還在爲你的四羣教育民情日而煩惱嗎?下面爲大家推薦四羣教育民情日記1000字，歡迎閱讀!
四羣教育民情日記1000字【1】
如今的紅河縣各族羣衆和黨員幹部，正在以實施1+1包1幫帶工程、三包責任制、三帶責任制等爲載體的四羣教育工作中融爲一體。 來自紅河縣四羣教育工作領導小組辦公室的一組數據顯示，目前，全縣四套班子領導建立聯繫點52個，縣直91個機關與91個村掛鉤建聯，2610名幹部職工與幫扶點的2809名羣衆結成1+1包保互助對子，形成幹部職工都有聯繫點、包保戶、幫扶人的格局。
點點滴滴都是愛，一枝一葉總關情。如今的紅河縣各族羣衆和黨員幹部，正在以實施“1+1包1”幫帶工程、“三包責任制”、“三帶責任制”等爲載體的“四羣”教育工作中融爲一體。
在採訪中，紅河縣縣委書記朱家偉說，紅河縣是一個高原特點相對明顯、大山特徵十分突出的國家級扶貧工作重點縣，推動紅河縣科學發展和諧發展跨越發展，關鍵是要在觀念上有新飛躍、思路上有新突破、工作上有新標準、作風上有新改進，並使之內化爲全縣上下的自覺行動。要以開展“四羣”教育活動爲契機，深化和拓展“1+1包1”幫帶模式，竭力做到“縣級領導包鄉聯村到戶、科級領導包村聯組到戶、普通幹部包組聯片到戶”，切實解決好羣衆的衣食住行、安危冷暖、柴米油鹽醬醋茶等具體問題。
朱家偉所說的，也正是當前紅河縣上上下下廣大幹部正在做的。
來自紅河縣“四羣”教育工作領導小組辦公室的一組數據顯示，目前，全縣四套班子領導建立聯繫點52個，縣直91個機關與91個村(社)掛鉤建聯，2610名幹部職工與幫扶點的`2809名羣衆結成“1+1”包保互助對子，形成幹部職工都有聯繫點、包保戶、幫扶人的格局。全縣共組織幹部“三深入”714人，聯繫羣衆4416戶，下派工作隊員131人。他們走村入戶訪民情、聽民意，幫助駐村理清發展思路、破解發展難題、協調發展項目、慰問困難羣衆。
在紅河縣採訪，記者發現，縣、鄉鎮機關辦公室比過去冷清多了。紅河縣縣委常委、組織部部長莫偉告訴記者，自從去年開展“1+1包1”幫帶工程以來，機關幹部把大部分時間花在基層，蹲辦公室的時間自然就少了，而且很多事情因爲在羣衆家裏、村裏或田間地頭就解決了，所以老百姓到鄉、縣機關反映問題的情況也少了。
記者瞭解到，自從實施“1+1包1”幫帶工程以來，特別是開展“四羣”教育工作以來，紅河縣建立健全了“123456”羣衆工作體系，即始終貫穿“四羣”教育一條主線;選派工作隊駐村開展工作，實現工作隊覆蓋全縣村組、工作隊員足跡覆蓋全縣所有農戶;建立健全“1+1包1”幫帶責任制、“縣帶鄉、鄉帶村、村帶組”三帶幹部素質提升責任制、“領導包鄉聯戶、部門包村聯戶、個人包組聯戶”三包責任制;實現幹羣關係有新改善、幹部作風有新轉變、科學發展有新成效、社會和諧有新局面“四個轉變”;做到黨員幹部到戶、利民實事到戶、政策法規到戶、資訊技術到戶、文明新風到戶;圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”六個重點任務，解決聯繫戶住房困難問題、培訓實用技術、瞭解社情民意、化解矛盾糾紛、幫助發展生產、破除發展瓶頸。
於是，噓冷暖、拉家常、議發展……在紅河縣，不論是在社區、村寨，還是田間地頭，都能看到幹部與羣衆同吃、同住、同勞動的生動場景，分不清誰是幹部、誰是羣衆。
今年初，迤薩鎮勐龍村委會南洞村民小組的50多名婦女組成了產銷聯合體的農村婦女蔬菜生產合作小組。這個合作小組是在南洞村村民白秀瓊的帶動下成立的。去年下半年，白秀瓊在迤薩鎮和勐龍村委會幹部“1+1包1”幫帶下，種植反季黃瓜，每畝收入逾2萬元。白秀瓊致富不忘鄉親，帶動村裏的婦女一起“抱團”闖市場。
在三村鄉，冬季農業始終難以形成規模。鄉黨委、政府總結經驗，轉變過去重視招商引資爲現在重點培養“土專家”，以“黨建與產業發展相結合”的模式，按照“村幹部建基地、基地引導示範戶、示範戶帶羣衆、羣衆造規模化”的思路，推進全鄉冬季農業開發和產業發展。壩木村委會黨總支書記騰榮金帶頭種植“韓國指天椒”80多畝，純收入達10萬餘元;村委會主任張偉劍、副主任李哈鬥帶頭種植脫毒馬鈴薯70多畝，一個冬春季節的收入達4萬多元。鄉黨委書記馬然發告訴記者，幹部帶動的作用非常明顯，三村鄉的冬季農業已發展到4000多畝。
談起種植“韓國指天椒”，騰榮金至今感慨良多：“要不是各級領導關心，我不但不會有那麼好的收成，還要遭受巨大損失。”原來，在項目實施初期，騰榮金即得到了紅河縣縣委副書記潘建新、三村鄉黨委書記馬然發“1+1包1”的結對幫帶，協助他解決了土地、項目、資金、技術等關鍵問題。可正當騰榮金志得意滿時，剛種下不久的辣椒苗生病了。在一籌莫展之際，正好莫偉去三村鄉調研，畢業於雲南農業大學園藝專業的莫偉認真察看病情後發現，辣椒苗生的是霜黴病和早疫病，他立即給騰榮金的辣椒苗開了一個處方。騰榮金按方下藥，沒過幾天，辣椒苗便藥到病除，恢復了良好的長勢。
四羣教育民情日記1000字【2】
來到李官村委會開展四羣教育工作10多天了，在這幾天裏我大概瞭解了李官村委會的基本情況。
李官村委會屬小街鎮，下轄六個自然村，11個村民小組，總戶數1195戶，總人口4589人，黨員165人，團員120人，耕地面積2893畝，，其中水田2483畝，旱地410畝，是一個以農業爲主，第二、三產業發達的村委會。但李官村委會在發展中還存在不少問題：
一是農業主要以常規種植爲主，特種作物種植較少，產值較低，生產方式落後;二是第二產業生產方式落後，效能產值低，缺乏競爭力，嚴重影響產業發展;三是第三產業發展規模小，缺乏特色。
在大概瞭解了李官村委會的基本情況後，我向縣供銷聯社領導作了彙報。縣供銷聯社領導和李官村委會班子從基礎設施建設、發展思路、黨員帶頭示範、設施農業、種、養殖品種、致富資訊等進行了廣泛的交流和探討，摸清了村經濟發展的瓶頸，幫助村委會調整了種植、養殖結構的方向，進一步理清了發展思路 。
幹部下基層工作總結
爲貫徹落實好省、委、縣委關於開展羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作教育(以下簡稱“四羣”教育)，實行幹部直接聯繫羣衆制度的會議精神，岔河鄉於2012年1月12日召開“四羣”教育工作動員會，全鄉71名幹部職工、4名大學生村官、7名新農村建設指導員、28名村三委幹部共110人蔘加會議。鄉黨委書記張文達做了“深入開展“四羣”教育實行幹部直接聯繫羣衆制度開創新形勢下羣衆工作新局面”的動員講話，要求各單位、站所及村黨總支要把“四羣”教育工作抓好落實，特別是要與開展基層組織建設年相結合，鞏固黨在基層的執政根基，以”六抓”的方式推進全鄉“四羣”教育工作。
一抓組織強保障。在鄉“四羣“教育工作啓動會後下發《岔河鄉開展羣衆觀點羣衆路線羣衆利益羣衆工作教育實行幹部直接聯繫羣衆制度的實施方案》，明確實施範圍、聯繫對象、工作方法、實施步驟、時間安排等有關“四羣”教育工作;成立由鄉黨委書記任組長的工作領導小組，下設辦公室在鄉組織辦，同時，鄉黨委將專項資金5萬元作爲“四羣”教育工作經費，統一製作民情登記卡、民情聯繫卡和民情日記、民情臺賬，保障了“四羣”教育工作的順利開展。目前，已發放民情登記卡和民情聯繫卡分別爲187張，民情日記110本，民情臺賬110本。
二抓宣傳濃氛圍。利用峨山電視、峨山新聞網、鄉鎮直通車、政務公開欄、工作簡報、宣傳橫幅、張貼標語等方式，廣泛宣傳開展“四羣”教育實行幹部直接聯繫羣衆制度的重大意義、基本要求、工作措施;大力宣傳工作開展情況;及時總結、宣傳好的做法和經驗，樹立正確的輿論導向，營造良好的社會輿論氛圍。目前，鄉“四羣”教育辦公室刊登資訊25條、簡報6期，張貼宣傳橫幅12副、張貼標語120條，全鄉“四羣”工作氛圍比較濃厚。
三抓聯戶全覆蓋。嚴格按照縣委要求，全面落實幹部聯戶制度，實現掛村聯戶“三覆蓋三率先”，即在機關幹部中實現全覆蓋，領導幹部率先進行;在村委會、村小組中實現全覆蓋，條件差的村組率先實施;在農村弱勢羣體及信訪羣衆中實現全覆蓋，羣衆反映的突出問題率先解決。目前，全鄉參學人員已按要求聯戶並開展工作。聯戶對象187戶。掛村聯戶覆蓋全鄉7個村委會56個村小組，覆蓋全鄉貧困農戶、信訪農戶及有信訪苗頭的農戶。
四抓教育重服務。堅持學習促教育，教育促服務，採取召開會議集中學、查閱文獻自學、專題培訓專題學、利用平臺廣泛學、深入調研深入學“五方式”學習“四羣”知識，用“四羣”知識、用黨的羣衆路線的最新理論成果充實幹部職工頭腦，教育好乾部職工，強化幹部職工“執政爲民”意識和羣衆意識，提高幹部職工做好新形勢下羣衆工作的能力，引導廣大幹部職工主動深入農村、深入聯繫戶、深入田間地頭，服務羣衆。目前，全鄉各站所、各村黨總支共召開集中學習會30餘個，開展“四羣”教育專題培訓18次，接受學習教育培訓370餘人次;透過雲南省幹部在線學習網、遠程教育平臺學習“四羣”知識22人;下基層調研62人，形成調研報告和體會文章10餘篇，廣大幹部職工的羣衆意識明顯增強，服務能力有了提高。
五抓措施促落實。結合鄉情、村情和民情，採取“四堅持”措施，全面落實幹部直接聯繫羣衆“五項制度”，引導幹部職工深入實際、深入基層、深入羣衆，聽民聲、知民情，解民憂、化民怨。堅持“三同”，要求下村幹部職工與羣衆同吃、同住、同勞動，自帶行李、自帶伙食費，不擾民、不添亂、辦實事。
堅持“三訪”，要求下村幹部職工訪民難，深入瞭解當前農民羣衆在上學、就醫、就業、住房改造等方面面臨的實際困難;訪民怨，深入瞭解黨委政府哪些決策羣衆反感