“四羣教育”活動是雲南新一屆省委結合本省實際，針對當前羣衆工作薄弱環節，就做好新時期羣衆工作、促進幹部密切聯繫羣衆的新舉措、新形式、新嘗試。今天，本站小編特意爲大家推薦3篇四羣教育民情日記，希望大家喜歡!
四羣教育民情日記一
按照縣委“四羣”教育工作要求，結合我局“四羣”教育聯繫羣衆制度工作實際，按照分批分期分組的方式，深入到掛鉤聯繫點茨芭村村委會開展“四羣”教育聯戶調研工作，瞭解羣衆在生產、生活上存在的困難，幫助羣衆解決實際的問題。
一是分批、分期、分組，駐村方式較爲靈活。根據工作實際，先民宗局將全局幹部職工分爲2個工作組，分批次進入掛鉤聯繫村小組開展“四羣”教育工作，確保我局每個月均能進村住戶2次，目前共進村住戶10餘次。二是走訪、瞭解、長談，工作方式長效明顯。一張方桌、幾杯清茶，幹部羣衆無拘無束地促膝長談，就像一家人在拉家常。這是自我局開展“四羣”教育工作以來，各工作組下鄉駐村的主要工作方式，與羣衆交心談心，瞭解羣衆的主要難題。自“四羣”教育工作啓動3個月以來，全局共9名幹部進村入戶開展工作。三是看到、想到、做到，切實爲民解決實際難題。在開展“四羣”教育工作中，我局“四羣”教育工作組充分聽取羣衆反映的意見和建議，並將能當場解決的問題及時解決，在走訪9個村民小組的過程中發現，全村人畜飲水比較困難。
由於近年降雨特少，導致茨芭村地下水資源補給不足，地下水位下降，庫塘蓄水大幅度減少，茨芭村人畜飲水，農業生產用水面臨着極大挑戰。我局把抗旱保民生和護林防火工作作爲當前最重要的工作，自覺擺正與羣衆的位置，嚴格按照“五包一公示”的要求，及時深入一線，深入受災嚴重的村組和困難戶，協調解決突出困難和問題，紮實有效組織廣大黨員幹部羣衆開展好抗旱救災的各項工作，其中走訪了9個村民小組、12戶特殊戶，並對缺水、缺糧戶進行張榜公佈，做到不漏一村、不漏一戶、不漏一人，確保人畜飲水安全，確保受災羣衆有飯吃、有水喝，確保農民收入不減少，確保茨芭村社會和諧穩定。自“四羣”工作開展以來，我局認真學習、傳達關於“四羣”教育工作的會議、檔案精神，按時完成相關日常工作業務。我局與掛鉤聯繫村羣衆結對幫扶的幹部職工共8人、掛鉤聯繫羣衆28戶、製作民情聯繫卡28套、建立民情臺賬28套、撰寫發展思路報告1篇、撰寫民情日記5篇、幫組羣衆解決實際問題35件、走訪5個自然村9個村民小組，1111戶農戶，4489人，有漢、白兩個民族。召開自然村羣衆大會5場次，收集意見60餘條、收集和反映重要民情事項28件。
四羣教育民情日記二
11月5號早上，我剛剛把辦公室的門開啟，習慣性的像往常一樣，燒好開水，整理好辦公室上凌亂的資料，開始辦公。這時候，我“四羣教育”所聯繫的羅桂標大哥來到了我的辦公室。
我給他沏了杯茶，開始閒聊。
我還是用生疏的白族語和他拉起了家常。他說，他家在西山鄉境內有一塊麪積約400多畝的林果基地，自己投入資金挖通了簡易的公路，也在這塊基地上種植了80多畝共計400多棵核桃樹。但因爲舉家供養了女兒讀大學，家裏十分困難。現在長女大學畢業後留在昆明恆遠國際貿易出口公司搞質檢。所以他想放手投入資金建設好這塊林果基地。叫我幫他協調點財政貼息貸款或者扶持資金。這是他請我幫忙的第一件事情。第二件事情是，從茄葉村楊家組到江長組的簡易公路已經無法使用，所以他們20多戶出工出力對這條公路進行了簡單的維修，但路邊的擋牆建設需要資金，所以請我協調。
在閒聊中，他說今年種4畝烤煙，交售得到1.6萬元。因爲怕自家的幾條牛感染疫情，所以進行了圈養。我問他家裏還需要什麼困難需要我去幫助，他說沒有什麼了。在臨走的時候，他約我：哪天要我到他家去坐坐，兩弟兄好好的喝上幾杯。面對他的信任，我倍感壓力，同時也很受鼓舞。
我曾想，我要一心一意爲我的結對戶服務，努力給他們辦點小小的好事，辦點小小的實事，但我內心卻充滿了十分的`不安和內疚。作爲一名普通的平凡的國家公職人員，我沒有能力沒有權力去改變他們所遇到的困難情況而遺憾不已。因爲他們需要項目需要資金的扶持。所有這些我都無力去解決的。
勿庸置疑，黨的改革開放政策確實給農民帶來了實惠，但更多的農民還是生活在最低層，他們的生活還是極其困難的。“日出而作，日落而息”是他們生活真實的寫照，我也深刻體會到了“權爲民所繫，利爲民所謀”的真正含義，做爲一名公務員，只有踏踏實實、勤勤懇懇地幹好本職工作，努力提升自身素質，才能無愧於的我們父母，也只有這樣做才無愧於自己。
十八大提出了到2020年，國內生產總值和城鄉居民人均收入要比2010年翻一番，全面建成小康社會!這是春風，這是吹響的號角，這是中國實現全面建成小康社會目標的一次總動員。我們將期待着小康社會的到來。也期待着我的羅桂標大哥家的生活越來越幸福美滿。
四羣教育民情日記三
來到李官村委會開展四羣教育工作10多天了，在這幾天裏我大概瞭解了李官村委會的基本情況。
李官村委會屬小街鎮，下轄六個自然村，11個村民小組，總戶數1195戶，總人口4589人，黨員165人，團員120人，耕地面積2893畝，，其中水田2483畝，旱地410畝，是一個以農業爲主，第二、三產業發達的村委會。但李官村委會在發展中還存在不少問題：
一是農業主要以常規種植爲主，特種作物種植較少，產值較低，生產方式落後;二是第二產業生產方式落後，效能產值低，缺乏競爭力，嚴重影響產業發展;三是第三產業發展規模小，缺乏特色。
在大概瞭解了李官村委會的基本情況後，我向縣供銷聯社領導作了彙報。縣供銷聯社領導和李官村委會班子從基礎設施建設、發展思路、黨員帶頭示範、設施農業、種、養殖品種、致富資訊等進行了廣泛的交流和探討，摸清了村經濟發展的瓶頸，幫助村委會調整了種植、養殖結構的方向，進一步理清了發展思路 。
幹部下基層工作總結
爲貫徹落實好省、委、縣委關於開展羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作教育(以下簡稱“四羣”教育)，實行幹部直接聯繫羣衆制度的會議精神，岔河鄉於2012年1月12日召開“四羣”教育工作動員會，全鄉71名幹部職工、4名大學生村官、7名新農村建設指導員、28名村三委幹部共110人蔘加會議。鄉黨委書記張文達做了“深入開展“四羣”教育實行幹部直接聯繫羣衆制度開創新形勢下羣衆工作新局面”的動員講話，要求各單位、站所及村黨總支要把“四羣”教育工作抓好落實，特別是要與開展基層組織建設年相結合，鞏固黨在基層的執政根基，以”六抓”的方式推進全鄉“四羣”教育工作。
一抓組織強保障。在鄉“四羣“教育工作啓動會後下發《岔河鄉開展羣衆觀點羣衆路線羣衆利益羣衆工作教育實行幹部直接聯繫羣衆制度的實施方案》，明確實施範圍、聯繫對象、工作方法、實施步驟、時間安排等有關“四羣”教育工作;成立由鄉黨委書記任組長的工作領導小組，下設辦公室在鄉組織辦，同時，鄉黨委將專項資金5萬元作爲“四羣”教育工作經費，統一製作民情登記卡、民情聯繫卡和民情日記、民情臺賬，保障了“四羣”教育工作的順利開展。目前，已發放民情登記卡和民情聯繫卡分別爲187張，民情日記110本，民情臺賬110本。
二抓宣傳濃氛圍。利用峨山電視、峨山新聞網、鄉鎮直通車、政務公開欄、工作簡報、宣傳橫幅、張貼標語等方式，廣泛宣傳開展“四羣”教育實行幹部直接聯繫羣衆制度的重大意義、基本要求、工作措施;大力宣傳工作開展情況;及時總結、宣傳好的做法和經驗，樹立正確的輿論導向，營造良好的社會輿論氛圍。目前，鄉“四羣”教育辦公室刊登資訊25條、簡報6期，張貼宣傳橫幅12副、張貼標語120條，全鄉“四羣”工作氛圍比較濃厚。
三抓聯戶全覆蓋。嚴格按照縣委要求，全面落實幹部聯戶制度，實現掛村聯戶“三覆蓋三率先”，即在機關幹部中實現全覆蓋，領導幹部率先進行;在村委會、村小組中實現全覆蓋，條件差的村組率先實施;在農村弱勢羣體及信訪羣衆中實現全覆蓋，羣衆反映的突出問題率先解決。目前，全鄉參學人員已按要求聯戶並開展工作。聯戶對象187戶。掛村聯戶覆蓋全鄉7個村委會56個村小組，覆蓋全鄉貧困農戶、信訪農戶及有信訪苗頭的農戶。
四抓教育重服務。堅持學習促教育，教育促服務，採取召開會議集中學、查閱文獻自學、專題培訓專題學、利用平臺廣泛學、深入調研深入學“五方式”學習“四羣”知識，用“四羣”知識、用黨的羣衆路線的最新理論成果充實幹部職工頭腦，教育好乾部職工，強化幹部職工“執政爲民”意識和羣衆意識，提高幹部職工做好新形勢下羣衆工作的能力，引導廣大幹部職工主動深入農村、深入聯繫戶、深入田間地頭，服務羣衆。目前，全鄉各站所、各村黨總支共召開集中學習會30餘個，開展“四羣”教育專題培訓18次，接受學習教育培訓370餘人次;透過雲南省幹部在線學習網、遠程教育平臺學習“四羣”知識22人;下基層調研62人，形成調研報告和體會文章10餘篇，廣大幹部職工的羣衆意識明顯增強，服務能力有了提高。
五抓措施促落實。結合鄉情、村情和民情，採取“四堅持”措施，全面落實幹部直接聯繫羣衆“五項制度”，引導幹部職工深入實際、深入基層、深入羣衆，聽民聲、知民情，解民憂、化民怨。堅持“三同”，要求下村幹部職工與羣衆同吃、同住、同勞動，自帶行李、自帶伙食費，不擾民、不添亂、辦實事。
堅持“三訪”，要求下村幹部職工訪民難，深入瞭解當前農民羣衆在上學、就醫、就業、住房改造等方面面臨的實際困難;訪民怨，深入瞭解黨委政府哪些決策羣衆反感?哪些工作羣衆不滿?哪些方法羣衆生厭?準確掌握當前農民羣衆的思想動態、情緒心態。訪民盼，深入瞭解當前農民羣衆最需要的是什麼?最盼望的是什麼?準確把握羣衆工作的主攻方向和落腳點。
堅持“三解”，要求幹部職工着力解決羣衆困難，從資金、項目、技術、資訊等多方面爲聯繫戶提供幫扶，鄉黨政領導班子13人分別聯繫5戶羣衆，29名中層幹部分別聯繫2戶羣衆，一般幹部職工分別聯繫1戶羣衆，做到每年要幫助聯繫戶解決2至3個實際困難和問題;化解羣衆矛盾，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，努力化解羣衆矛盾，幫助羣衆開啟心結，緩解羣衆情緒，切實解決羣衆合理訴求，維護羣衆權益;解答羣衆疑惑，要求幹部職工採取上黨課、理論宣講、民情懇談、火炕邊坐談等羣衆易於接受的形式，深入羣衆講解政策法規，講解黨委政府的決策部署，使羣衆準確理解和把握黨的路線、方針、政策和法律法規，引導羣衆知法、守法，合法合理維護自身權益，確保社會穩定。目前，全鄉71名幹部職工下基層服務羣衆，爲農村經濟發展獻計23餘條，爲羣衆辦理實事好事40餘件，送去春節慰問金2.6萬餘元，得到羣衆的認可和好評。
六抓監督求實效。由鄉“四羣”辦抓全鄉總體工作，各站所負責人具體抓本站所“四羣”教育工作，形成一層抓一層，一層督促一層的工作開展、監督格局。鄉“四羣”辦切實履行監督職責，採取實地檢視、訪問羣衆、工作進展情況彙報、檢視“三卡一記”等方式，全面掌握全鄉“四羣”教育工作開展情況，並落實工作通報制度，適時通報各站所、單位及廣大幹部職工開展工作情況，督促各站所、單位及廣大幹部職工認真落實掛村聯戶制度，自覺進村入戶幫助羣衆理思路、護權益、謀發展，解決實際困難和問題。同時，把“四羣”教育工作列爲黨建考覈的重要內容，每月由各民情責任區負責人負責對區內的幹部職工活動開展的情況進行考覈、每半年由鄉“四羣”辦開展一次考覈督查，督促廣大幹部職工認真落實幹部直接聯繫羣衆制度，確保“四羣”教育工作取得實效。目前，已開展1次工作督查，全鄉各單位、站所、村黨總支已按要求穩步推進“四羣”教育工作，廣大幹部職工已進村入戶服務羣衆，社會反響較好。