一、談話對象。市聯社內設機構的負責人、市直屬公司、直管基層供銷社領導班子成員及其親屬。
二、談話內容。向親屬瞭解領導幹部廉潔自律的情況和與親屬學習黨和政府對黨員廉潔從政的有關規定，對親屬提出支援領導幹部做好廉潔自律、不向領導幹部提出違反規定的要求等的要求。
三、談話要求：市聯社內設機構主要負責人、市直屬公司、直管基層供銷社領導班子成員及其親屬的談話，由分管紀檢的領導負責。時間安排爲每年談二分之一人員，兩年談一次。
四、談話內容。一是學習《領導幹部廉潔從政學習手冊》。二是向親屬瞭解領導幹部廉潔自律情況;瞭解親屬需要向組織反映領導幹部的有關情況。對親屬提出要求：支援領導幹部做好廉潔自律等工作;不向領導幹部提出違反規定的要求;遵守有關規範領導幹部親屬行爲的規定;配合組織做好對領導幹部的教育、監督工作;及時向組織反映領導幹部的違規行爲，以利於組織的.幫助教育。
五、談話程序。談話前，監察室將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求，書面通知談話對象。參與談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄。談話結束後，對談話中發現的問題，及時轉交有關部門落實;談話對象求要整改的問題，要制定措施及時整改，並寫出書面整改報告，報送監察室。
六、談話方式。主要以個別教育談話爲主，必要時也可採取集中教育談話的方式進行
七、加強對談話對象和參與談話的工作人員的保密教育，對談話涉及需要保密的內容要注意保密。