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簡析科學認識馬克思勞動價值論及其當代價值

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簡析科學認識馬克思勞動價值論及其當代價值

論文摘要:馬克思勞動價值論作爲揭示商品內在矛盾的科學理論,雖然誕生於19世紀資本主義初期,但是隻要人類社會還存在經濟關係,它仍能指導我們認識和解決現實社會和經濟建設中的新問題。因此,我們應該繼續深入研究馬克思勞動價值論的主要內容,更重要的是瞭解其當代價值,以便更好地爲我國經濟發展、社會和諧、人民富裕服務。

論文關鍵詞:馬克思勞動價值論;價值;使用價值;價值規律

馬克思勞動價值論作爲馬克思主義經濟學領域裏的一個重要的理論,它是在批判地吸收了古典政治經濟學價值論基礎之上創立的系統的、嚴謹的和科學的勞動價值學說,是馬克思主義政治經濟學的基石,更是我們在新的歷史時期實現經濟騰飛的助跑器。雖然人類已經進人了21世紀,但是馬克思勞動價值論仍能指導我們正確認識和解決社會主義現代化建設中出現的各種新問題,併爲之提供新思路,因此,不斷學習和研究馬克思勞動價值論的主要內容及其當代價值是十分必要的。

一、馬克思勞動價值論的主要內容

1.商品的二因素

商品是用來交換的勞動產品,它具有使用價值和價值二因素口在人類歷史上馬克思首次將商品的二因素統一在一起,糾正了以往古典政治經濟學在價值上的種種混亂現象,使人們對商品有了更加深人的認識和研究。馬克思從商品的使用價值出發引申出了交換價值,最終揭示了商品的價值。使用價值就是指商品的有用性或實用性,即商品能夠滿足人類某種特殊需要的屬性。使用價值是商品的自然屬性,是由物品本身的化學、物理、生物等屬性所決定的,不會隨着時間地點的改變而發生變化。使用價值是異質的東西,不同物品具有不同的自然屬性,它們能夠滿足人類不同的需要,因此無法進行量化,不能進行量的比較及評價其優劣。使用價值所體現出來的是人類與物的關係,它自身並不反映人類社會的生產關係,它在一切人類社會中都是存在的,是我們人類賴以生存和發展的物質基礎。不同的商品彼此之間能按一定的量進行某種交換,退一步說它們之間必定存在某些共同的東西,並且在質上這些共同的東西是相同的,這就是價值。價值是凝結在商品中的無差別的一般人類勞動,體現着商品生產者之間交換勞動的社會生產關係,是商品的社會屬性。這樣使用價值和價值就共同構成了商品的二因素,成了商品的對立統一體。

2.生產商品的勞動二重性

商品之所以具有二因素,是由勞動的二重性即具體勞動和抽象勞動決定揀如生產飛機,需要有工程師的勞動;生產汽車,必須有工人的勞動;生產糧食,要求有農民的勞動。這種生產不同使用價值的不同性質和不同具體形式的勞動,我們稱之爲具體勞動。具體勞動不是創造商品使用價值的惟一源泉,商品使用價值是由自然物與具體勞動相結合的產物。具體勞動它體現的是人與自然之間的一種特殊的關係,是我們認識世界和改造世界的活動。人類雖然在勞動的具體形式和方法上不同,但歸根結底都是人的體力和腦力的支出,皆爲這兩者的結合物。這種撇開勞動具體形式的無差別的一般人類勞動就是抽象勞動。抽象勞動形成了商品的價值,是價值創造的惟一源泉。抽象勞動體現的是商品生產者之間相互交換勞動的社會生產關係。具體勞動和抽象勞動不是彼此分開的兩次勞動,也不是彼此毫不相關的兩種勞動,而是同一勞動的兩個不同的方面,同時它們是共同存在,共同統一於生產商品的勞動。

3.商品的價值量

商品價值的實體是勞動,因此商品的價值量也就必須由體現在商品中的勞動量來計算。許多複雜多樣的勞動可以透過摺合爲多倍的簡單勞動來計量。勞動量是用勞動的天然尺度即勞動持續的時間來計量的,所以,商品的價值量取決於生產商品時所耗費的勞動時間。我們這裏所講的商品價值量的勞動時間不是生產個別商品所耗費的個別勞動時間,而是生產該種商品的社會必要勞動時間。所謂的社會必要勞動時間是指在現有的社會正常的生產條件下,在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下製造某種使用價值所需要的勞動時間。當社會必要勞動時間發生變化時,商品的價值量也將隨之發生變化,即社會必要勞動時間多,商品的價值量就大。與此同時,社會必要勞動時間是隨着勞動生產率的變化而變化的,即勞動生產率提高時,社會必要勞動時間就減少了。最終當勞動生產率越高,單位時間內所生產的使用價值量就越多,但其所形成的價值總量卻不變,這樣單位產品的價值量就越少。所以,單位商品的價值量與生產該商品所耗費的勞動量成正比,與勞動生產率成反比。

4.價值轉化爲價格

價值是凝結上商品中的無差別的一般人類勞動,體現的是一種社會生產關係,實現於生產過程中。人們進行價值生產的最終目的是爲了用於交換,以取得價格,獲得利潤,而這個過程的實現不是物自身的轉化或轉移,它需要州門在依靠市場、透過流通商品來實現,從而形成了由內在形態向外在形態的轉變。因此,必然會出現價值與價格不一致,甚至是以假象的形式出現(即現象掩蓋了本質),給人一種理所當然的錯覺。縱觀現實經濟領域的種種本質及其現象,我們可以得知價格的本質其實就是物的外殼掩蓋下的人和人之間的經濟關係,甚至是一種不平等的利益關係,人們以此來獲得一種額外利益。

5.價值規律

價值規律是商品生產和交換的基本經濟規律,是人類從事一切經濟活動都必須遵守的客觀規律,是不以人的意志爲轉移的基本經濟規律。價值規律的基本內容是:商品的價值量是由生產商品的社會必要勞動時間決定;商品交換要按照價值量相等的`原則進行,即等價交換。價值規律透過價格圍繞價值波動的形式起作用。價值規律是透過價格機制、競爭機制、供求機制的相互作用來表現的。價值規律對經濟活動的作用主要體現在以下四個方面:第一,自發地調節着整個社會的各種資源配置和經濟活動,實現了資源的優化配置和經濟活動的有序進行。第二,刺激着商品生產者千方百計改進技術,努力提高勞動生產率,從而推動了社會生產力的發展。第三,在各種經濟活動中形成優勝劣汰的機制,使得弱者越來越弱,強者愈變愈強。第四,貧富差距越來越大,產生了公平與效率之間的矛盾。這就要求政府在發揮市場機制作用的同時,努力趨利避害,採取有效措施把市場機制的消極影響減小到最低限度,實現經濟發展,社會和諧。

二、馬克思勞動價值論的當代價值

1.指導着我國社會主義市場經濟正常有序地執行

由價值規律原理可知,商品生產者要想在激烈的現代市場競爭中求得生存與實現發展,就必須千方百計地實現勞動生產率的提高,使自身所生產的商品的個別勞動時間低於社會必要勞動時間,以此獲得更多的收益。這對我國社會主義市場經濟建設具有重要的啓示,它要求生產者以市場的供需作爲晴雨表,自覺地不斷改進技術,縮短社會必要勞動時間,提高勞動生產率,增加產品數量和提高產品質量,進而促進整個國民經濟的又快又好地增長。特別要注意的是勞動生產率的提高依靠的是科技的進步。我國經濟發展所處的歷史階段從客觀上要求我們自覺地走上依靠科技進步發展經濟的道路。

按照價值轉化爲價格的理論,商品的價值要轉化爲價格則必須依靠市場來實現,確切地說是在流透過程中得於實現。因此,在新的歷史時期,在我國社會主義市場經濟的建設過程中,營造一個良好、有序、規範的市場環境,對於企業生產和經營的正常執行乃至整個市場經濟的健康發展都有着十分重要的作用。在我國一個良好、有序、規範的市場環境應該滿足兩個條件,一是要在商品交換中充分體現價值規律,實行等價交換原則,防止欺詐和投機取巧等不法行爲。二是有健全的各類商品和要素的市場,並形成了完備的市場體系,讓生產要素按貢獻大小參與分配,全方位多角度地充分調動各種要素擁有者的積極性、主動性和創造性。這也是我國現階段市場建設應遵循的目標和原則。

2.解決了社會主義發展過程中所出現的新問題

在我國社會主義市場經濟建設取得巨大成就的同時,也出現了許多經濟問題和社會問題:收人分配不公、借國家的法律法規的漏洞來投機取巧以謀非法暴利、歧視社會弱勢羣體及其勞動等等。我們不能把造成這些問題的原因只是簡單地歸結於管理制度跟不上或者是某些人的冷酷無情,究其深層次的原因是整個社會的思想問題,特別是意識形態導向領域的問題。從1978年我國實行的走出去、迎進來的改革開放政策以來,人們已對姓資姓社的問題喋喋不休,越來越多的各界人士更加熱衷於追捧西方經濟學,以西方的某些思想觀念來指導我國的經濟建設,這難免在意識形態導向領域上出現偏離馬克思主義經濟學的危險,進而產生資產階級自由化及祟拜拜金主義、享樂主義等思想。反觀改革開放以來所出現的一系列經濟問題和社會問題,乃至一些敏感的政治問題,我們可以輕易地發現,其問題的癥結往往在於淡化了馬克思主義經濟理論對當前我國社會主義市場經濟的巨大指導作用。爲此,在思想上我們要繼續堅持馬克思主義經濟理論的指導地位,要用始終堅持科學發展、持續發展的思路來解決這些問題;在分配方式上堅持按勞分配爲主,效率優先,兼顧公平的原則,努力縮小貧富差距;在現實的實踐中要透過各種政策措施嚴打在經濟領域的不法行爲,加大對孤寡幼殘等社會弱勢羣體的扶持和保護力度,透過有效立法、公平執法來保護勞動者的合法權益不受侵犯等等。

3.促進了國有企業的改革和發展

目前我國國有企業改革已經進人了非常關鍵的時期,更要始終遵循價值實現規律,按照市場需求安排生產,依據自身條件進行擴縮。原來許多企業都投資在重複的低水平上(出現了一窩蜂式的盲目現象),很少堅持與時俱進的思想,沒有深人調查研究消費者的消費心理,忽視了社會消費層次的變動和發展。低水平的生產過剩,必然會導致了社會總需求的萎縮和國民經濟效益的下降。爲了避免類似情況的再次發生,可以從以下方面來改進:第一,加強對市場的調研和考察,以此作爲“前沿哨所”建立相應的消費者反饋機制,實現“溝通零距離”。第二,堅持“產銷研有機結合”的方針,科學規劃與制定各項生產計劃,運用各種有力措施,應對市場的變化和挑戰。第三,改變小而全、大而全的過時做法,提高生產的科學化、專業化、資訊化程度。透過生產的科學化和專業化,培育企業的核心技術,大幅度提高個別勞動生產率,生產出更多的商品,以降低商品的個別價值,這樣企業就會獲得超額價值。第四,堅持“以人爲本”的理念。“科學技術是第一生產力”。唯有進階人才才能較好地引領“時尚潮流”,實現科技的跨越式發展,實現企業效益的“滾雪球,式發展。爲此,國有企業必須以國家引進人才相關實施政策措施爲依據,以企業自身的發展模式基點,以當今市場的風雲變化爲準繩,盡其力引進國內外的進階先進人才來爲國有企業的發展注人新鮮血液。

4.鞏固了黨的執政地位,提高了黨的執政水平

馬克思勞動價值論將使廣大無產階級看到了資本家剝削工人的本質,進一步揭示資本主義制度是人剝削人的制度,資本主義社會是人吃人的社會。這些將使廣大無產階級更加積極的投身於社會主義革命和社會主義建設的事業中去,使他們對共產黨的領導更加的擁護和支援,對共產主義的未來充滿着信心。廣大無產階級的進一步靠攏無形中鞏固了黨的執政地位,讓黨的執政基礎更加的堅不可摧,但同時在新的歷史時期,如何理順好收人分配關係和縮小貧富差距,這些要求黨必須提高執政水平,提高服務於人民、服務於社會的本領,爲此,各級領導幹部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀,自覺做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀,常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心,自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕,以自己的優良作風和良好形象帶動羣衆做好各項工作。可見馬克思主義勞動價值論爲我們黨在新的歷史時期,就如何執政,怎樣治國指明瞭前進的方向。