淺談知識經濟環境下的企業人力資源治理創新

【論文關鍵詞】知識經濟;人力資源治理;創新

　　【論文摘要】知識經濟時代,企業競爭的重點逐漸轉向對人力資源的'爭奪,對企業的人力資源治理提出了新的要求。爲使人力資源的作用得到充分發揮,必須順應時代的發展,改革傳統的人事治理。爲此,企業可以從戰略化、動態化、虛擬化、資訊化和多樣化等方面進手,推動企業人力資源治理創新工作。