一個家庭的主婦也有夢想也有膽識，隨着中國的發達很多女性已是成爲家庭的棟樑，婦女也是一樣可以創業的，下面請參考婦女創業事蹟材料！
婦女創業事蹟材料【1】
以誠爲本 敢想敢幹 闖出婦女創業一片天
—婦女創業帶頭人黃xx典型材料
黃xx，女，生於19xx年7月7日，，漢族，中專學歷，
主要事蹟：1999年畢業於宜昌財貿學校的黃xx，未能搭上畢業分配的末班車，既沒端上公家碗，也沒捧上鐵飯碗，走上了自主擇業的就業道路。經過十多年的打拼，她由一名農家女孩成長爲婦女創業帶頭人，不怨天尤人，不等不靠不要，用自己勤勞的雙手闖出了一條小康之路。
一、立足服務業，敢想敢幹，由打工婦女成長爲創業帶動人
畢業踏入社會的黃xx從酒店端盤子的服務員幹起，她先後從服務員到主管，再從主管到管理幾十號人的賓館客房部經理，賓館改制後自主創業幹餐館老闆，創業失敗後到成衣店打工當售貨員……從走出校門的兩眼茫然到歷經風雨的日趨成熟，黃xx在服務行業摔打了近十年。2008年初，經過外出考察的黃xx瞄準了遠安本土的婚慶服務市場。當時遠安的婚慶市場一片空白，很多人對這一行業感到陌生，對其服務內容和項目不甚瞭解，家人也提出了“究竟有沒有潛在市場，遠安人有沒有消費能力”的質疑。許多人認爲這一行業市場前景不太明瞭。眼光獨到的黃xx不顧家人反對，毅然決定投資婚慶行業，做遠安本土婚慶市場第一個吃螃蟹的人。她覺得憑她在服務行業從業的經驗和市場洞察力，遠安婚慶行業一定有市場需求。創業初，她四處找親友借錢，還賣掉了丈夫老家的一棟舊房子，湊齊資金購買了婚
慶道具，高價盤下了城北商城的門店，開起了遠安第一家婚慶店。憑着以誠爲本，細緻入微的服務，耐心向客戶推介婚慶項目和服務內容，使她創辦的金喜佳緣婚慶社迅速火了起來，成爲客戶口碑相傳的本土婚慶品牌。短短几年，黃xx由一名打工婦女變成了一個帶動3名婦女，4名男青年就業的帶頭人，還光榮地成爲對地方經濟有所貢獻的納稅人。
二、開拓進取，不斷創新，以服務爲社會創造價值 在婚慶行業小有名氣的黃xx不固步自封，堅持不斷學習婚慶行業新知識，創新服務項目，力求爲追求時尚的新人提供最完美的婚禮服務。她先後投入30多萬元更新婚慶設備，及時瞭解武漢、宜昌婚慶市場動態，每每有新產品、新項目推出時，她想法設法及時跟進，推陳出新，不讓自己在市場潮流中淘汰出局。她曾經爲來自臺北、北京、上海、深圳的新人成功舉辦了風格獨特、個性化的婚禮，婚禮的成功以致於來自大都市的客人由衷地讚許：“沒想到遠安這樣的小縣城能辦出如此高水準的婚禮，比起大城市毫不遜色。”在婚慶市場站住腳跟的黃xx並不滿足於僅立足婚慶市場，她將目光又投向了行業要求更高，更具價值的慶典服務和品牌促銷活動市場。她添置了舞臺桁架、燈光、音響等專業設備，爲縣內重點項目、重點企業開工、投產慶典提供優質的專業化服務。近年來，她成功策劃了星河水岸地產項目開工典禮、盛世中央項目開工慶典、森源香菇文化村百億百村項目啓動儀式、沮河一橋改擴建和安鹿渡改橋項目開工儀式、2013年遠安縣第二批重大項目集中開工儀式、宜昌人福藥業國家基本藥物產業園、吉星化工精細磷化工項目等重大項目開工慶典儀式。嚴謹、細緻、周到的服務受到市縣各級領導
的好評，黃xx帶領她的員工以誠信服務和精心勞動爲社會創造了價值。
三、以誠待人，以心換心，夢想帶動更多農家姐妹奔富路
在創業路上奔跑的黃xx，雖然用辛勤勞動獲得了應有的回報，但她從未忘記與她一同在創業路上揮灑汗水的姐妹。她從不以老闆自居，善待員工，在她店內上班的姐妹一干就是幾年，從未跳槽，而黃xx也儘量從薪酬待遇、工作環境等各方面關心在店裏務工的姐妹。在經濟下行的大氣候影響下，黃xx所從事的行業受到一定程度的衝擊，雖然行業塊頭與其他行業相比微不足道，獲利也不算豐厚，但她一直堅信，她所投身的服務行業作爲第三產業的代表，一定會有欣欣向榮的好光景，而黃xx也有一個心願，就是將自己的公司做大做強，帶動更多的農家姐妹就業，共同撐起婦女創業的一片藍天。
婦女創業事蹟材料【2】
誠信經營 再創輝煌
--XXX酒店經理 XXX
曾經她爲自己的事業苦惱過、曾經她爲自己的事業奔波過、曾經她爲自己的事業讓別人輕視過，可如今，她是XXX廣大婦女就業的榜樣，她是擁有固定資產260萬元的企業家--XXX四季大酒店經理XXX。
現年46歲的她，雖然高中文化，但她堅守“誠實守信、信義立業”的經營理念，自主創業，從一個小飯店做起，發展到XXX規模最大、檔次最高的四季大酒店。一直以來她始終誠信於員工、顧客和社會，她堅信，讓顧客信得過的質量就是對顧客最大的誠信。爲此，她不斷提高菜餚性價比、嚴把原材料採購關、加強食品衛生安全管理，以質取信於顧客，以卓越的敬業精神和敢爲人先的闖勁,不斷探索酒店業的經營規律，從理論的高度總結工作經驗，掌握酒店運作的主動權，在管理上不斷創新，頻出實招贏得了廣闊市場，她還將“誠信”主動融入履行社會責任之中，取得輝煌業績。
1992年，XXX在鎮內比較偏僻的街面地段，辦起了一個面積僅40平方米的小飯店，由於資金緊張，廚師、服務員只能是自家人幹。最初經營小飯店的商家還不是太多，生意還說得過去，1996年XXX經營餐飲業的數量增加了幾倍，面對
餐飲市場的競爭，面對各大酒店的壓力，楊經理堅持誠信經營，自強不息，沒有畏懼，不斷擴大營業面積，着力規範酒店經營管理，以自有的特色招待四方賓客。她愛崗敬業，經營有方，生意很是紅火。 然而，她對所取得的成績並不自滿，當有了一定的經驗和經濟實力後，爲了在日益競爭激烈的市場上站穩腳跟，2008年，她毅然買下了XXX四季大酒店，並投資70多萬元，在原有的基礎上擴大經營面積達1000平方米，員工17人，現在環境更優雅了，檔次更高了，不斷取得驕人的成績。
四季大酒店營業3年來，楊經理堅持在經營理念和管理方式上做文章，大膽創新，誠信至上；堅持健康、文明、衛生的服務理念，樹立正確的消費觀念.她恪守“以人爲本”的理念，爲了能讓客人吃得放心，吃得健康，無論春夏秋冬、酷暑嚴寒，她總是在天還沒亮就上菜場，親自挑選鮮嫩的蔬菜，嚴把質量關，杜絕次品和劣質品進入酒店餐桌。現以發展成當地最具規模的大酒店之一。
創新是企業發展的永恆動力，管理創新是推動企業生產力發展的保障。XXX經理爲了更好的發展酒店，又開辦了四季旅店，做到吃、住一條龍，實行紅白喜事免費提供住宿，大大提高了酒店經營效益，現在年收入可達40萬元。
強化職業化培訓力度，建立高素質員工隊伍。加強員工培訓是酒店保持和提高競爭能力的重要基礎。楊經理結合酒
店實際，摸索出了一整套規範化、標準化、程序化的員工培訓制度，着力培養一支高素質、高效率的`員工隊伍。四季酒店從前勤到後勤，實行跟蹤管理，定期抽查，餐後回訪，掌握顧客對服務質量的滿意程度。無論是過去還是現在，無論對待顧客還是員工，XXX始終堅持一條：真心待人，公正經營。身爲經理，XXX與員工同桌用餐，與員工溝通交流，共同提升服務質量，以誠信贏得市場。經過幾年的摸索與改進，四季大酒店不僅贏得了本地顧客的好評，還吸引着周邊的外地客人，都光臨四季大酒店。
楊經理能歌善舞，經常利用節假日和員工載歌載舞，歡樂與共。在工作上，她要求每個員工對顧客要熱情接待，要讓顧客高興而來，滿意而歸。她常對員工說：“開酒店不能光爲賺錢，生財有道，要以真情待顧客，要使顧客有賓至如歸的感覺”；在生活上，她又像大姐、像母親一樣地關懷備至，哪個員工生病了，哪個員工家裏有困難，她總會在第一時間給予無微不至的關懷。員工生病時，她送去鮮花和營養品；員工過生日時，她爲他們點上生日蠟燭，送上小禮品，舉行生日遊藝會；逢年過節，她放棄與家人團聚的機會，與員工一道堅守工作崗位，爲顧客送上節日的歡樂。這些點點滴滴的真情關懷，感染着酒店的每一位員工，從而增強了酒店的凝聚力和戰鬥力。
如今的XXX事業有成，可她始終不忘創業之本。她常
說：“我靠黨的好政策和社會各界的支援，開闢了體現人生價值的領地，能有所作爲，不能忘了國家，不能忘了生活困難的羣衆，不能忘了關心支援的各界朋友。”她是這樣說的，也是這樣做的。每當周邊的人在生活上遇到困難需要幫助時，她都伸出援助之手。她響應政府號召，積極參加社會公益活動，每次政府號召爲困難羣衆捐款捐物她都積極響應。四川汶川“5.12”大地震發生後，她主動帶着現金找到民政部門捐款，成爲XXX帶頭捐助汶川災區的個體企業模範。
作爲一名意氣風發的創業者，作爲一名在XXX有一定影響力的女強人，XXX一路走來，堅持誠信經營，堅持付出心態，也得到了他人和社會的肯定.我們相信在不久的將來，我們能看到到一個富有激情、充滿活力的女強人邁向她事業新的輝煌!