在學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過事蹟材料吧，事蹟材料是指黨政軍機關爲了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。什麼樣的事蹟材料纔是規範的呢？下面是小編整理的“新鄉賢”先進事蹟材料，歡迎閱讀與收藏。
“新鄉賢”先進事蹟材料1
趙峯，男，1982年3月生，中共黨員，現任陝西中承建工集團總經理。第十八屆榆陽區人大代表，第二屆榆陽區十大傑出青年，第三屆陝西省身邊好青年，第四屆榆林市建築業協會副會長，第二屆榆林市青年企業家協會會員。在榆陽區小紀汗鄉，提起艱苦奮鬥、自強不息的有志青年趙峯，老鄉們沒有一個人不翹起大拇指誇讚：“這個後生不簡單！沙窩窩裏飛出了金鳳凰，是年輕一代的好榜樣！”
趙峯生在榆林市榆陽區小紀汗鄉牙世兔村的一個普通農民家庭。從小失去父親的人生打擊沒有打倒他，卻煉就了他堅韌不屈的性格。他把眼淚嚥進肚裏，挺起倔強的胸膛，在艱苦的環境中自立自強、學習成長。2002年7月，他一邊打工一邊上學，終於從陝西省鄉鎮企業中等專業學校順利畢業，走上了艱苦創業之路。那個年代，大專本科生也難找工作，甚至是研究生也難有一碗好飯。趙峯一箇中專生要找工作，難度可想而知。但是，從小吃苦的農家娃，什麼也不怕，他決心踏踏實實從最底層幹起！當年9月，他走進了建築工地，發揮自己的專業特長，默默地當了榆林市民生建工集團的一名普通技術員。憑着高度的責任心和認真細緻的業務能力，趙峯在同事們中間獲得了一定威信，很快就成爲公司的技術負責人。雖說小有成就，但他沒有自滿，爲了更好地完成本職工作，他開始不斷地“充電”。2004年9月至2006年12月，他參加西北大學網絡教育學院土木工程專科函授學習，取得了大專文憑，同時透過專業考試取得了註冊房建、公路、市政二級建造師資格證；2007年3月，他又參加西北大學網絡教育學院的.本科學習，並於2010年7月取得了本科畢業證書。同年經過有關部門的嚴格評審，趙峯同志獲得了工程師職稱。
“我也是沒辦法，工作逼着我要不斷學習。”說起他的艱苦學習歷程，趙峯略帶靦腆地笑笑說。就是這樣，趙峯在工作中學習，在實踐中總結，在前進中昇華，從一個農家娃成爲技術員，又從技術員成長爲業務骨幹、技術負責人、項目經理，2007年3月，他被聘用爲陝西承運建築工程有限公司技術總工兼項目經理；2009年1月起，擔任榆林市中承建工集團有限公司的副總經理兼總工；2016年1月起任榆林市中承建工集團有限公司總經理。
“權力就是責任、職務就是信任。”身爲總經理的趙峯，爲人更加謙虛謹慎，工作更加認真負責。他負責公司的全盤工作，管理的井井有條，規範科學。期間，高質量地完成了好幾個農村土地復墾項目，如小紀汗鄉奔灘村土地復墾項目、巴拉素鎮馬家兔村土地復墾項目、補浪河鄉雲灘村土地復墾項目等。這些項目的順利實施，爲公司贏得了效益和信譽，同時得到了項目當地老百姓的一致好評。
工作中，他始終把企業發展作爲工作的第一要務，重點在抓好企業生產質量和信譽上下功夫，爲榆林建築行業企業發展起到了積極的促進作用。2009年，爲了公司的長足發展，他積極主動承擔起公司資質升級的重要任務，經過兩年多的`努力，順利完成了公司資質升級。同時，在省造價總站及市定額站考察調研榆林建築市場，編寫定額，爲榆林建築市場提供了有效數據及成本覈算依據。他經常教育身邊的同志：“質量和信譽是企業生存與發展的唯一生命線，一定要把好建築質量關！”多年來，他一直依據質量認證管理辦法來管理工程項目。在科學、合理、嚴格的管理下，2010年度，由他任項目經理施工的榆林市職業技術學院1#宿舍樓工地被榆林市城鄉建設規劃局評爲年度市級文明工地；芹河鄉長海則幼兒園工程項目被公司評爲先進項目部；2012年由他任項目經理施工的榆林學院多層學生公寓樓工地被榆林市城鄉建設規劃局評爲年度市級文明工地。
趙峯的工作得到了公司上下和社會各界的一致好評，曾連續多次被榆林市中承建工集團有限公司評爲先進個人。2011年以來，他先後被榆林市建築業協會授予榆林市建築企業做出突出貢獻的“先進個人”，被榆林市城鄉建設規劃局授予創建市級安全質量標準化示範工地的“優秀項目經理”等榮譽稱號，15年五月被授予第二屆“榆陽區十大傑出青年”稱號，十二月被授予“第三屆陝西省身邊好青年”榮譽稱號。
他是一個農民的兒子，勤勞善良是他的本色，自強不息是他的性格，積極上進是他的追求。他始終保持着高尚的思想情操，堅守着較高的思想道德素質。他的成長經歷，牢固根植了他熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產黨的優良品質，始終能夠發揮着黨員的模範帶頭作用。他掩飾不住內心的激動，自覺以黨員標準嚴格要求自己，自覺擁護黨的路線、方針和政策，思想上、行動上能與黨中央保持高度一致，遵紀守法，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，無論在農村還是業界、無論在家裏親族還是朋友圈子，趙峯無可爭議地成爲人見人誇的上進好青年。
趙峯經常說：“落葉要歸根，我始終沒有忘記生我養我的這片土地和家鄉父老。儘管我的能力有限，但我要回報家鄉、回報社會。”儘管他也不是“大款”、不是“土豪”，但是他有一顆拳拳赤子之心。近些年來，他把艱苦打拼後手頭僅有的些積蓄，全部花在了回報社會、回報家鄉公益事業上。2010年，爲了使榆林一中能培養出更多優秀人才，個人拿出5萬多元捐資助學；2011年以來，他先後出資了近20萬元，無償支助貧困大學生8名，幫助他們圓了大學夢想。 2012年，爲了讓全村老百姓能享受像城裏人一樣的健身娛樂生活，個人出資100多萬元，在老家修建了14間約2000平方米的室內外健身娛樂活動場所，並配備了10多套室外活動器材，方便羣衆健身鍛鍊。多次與土地等部門積極爭取到了高標準農田建設項目1000餘畝，爭取配套資金100多萬元，改造家鄉農田。這些看似是些小事，但卻是全心全意地爲老百姓、爲家鄉父老盡辦實事、辦好事。近年村上修建戲臺、老年幸福院時個人給出資近兩萬餘元，17年9月個人又給榆陽區慈善協會捐款1萬餘元。在趙峯的心裏，覺得這樣活着纔有價值，纔有意義。
“認真做人，無私奉獻”。這是趙峯的座右銘。作爲公司總經理，他除了愛崗敬業就是無私奉獻；作爲優秀黨員和社會公益的熱心人士，他除了嚴以律己就是無私奉獻；作爲家鄉父老滿懷期望和同齡青年的榜樣與標杆，他除了光明磊落就是無私奉獻！這，正是趙峯，在艱苦中淘瀝甘甜、在平凡中創造偉大、在奉獻中閃耀光芒的時代傑出青年的色彩斑斕、厚重立體的標準畫像。
“新鄉賢”先進事蹟材料2
爲應對農村發展新常態、構建和諧新農村，徐州市賈汪區耿集辦事處創新“用老百姓法兒，平老百姓事兒”工作思路，在轄區84個自然村選拔了165名、平均年齡超過60歲的農村優秀老黨員、退休老幹部、老族長等“三老人員”，組建以黨員爲骨幹力量的“鄉賢工作室”，充分發揮黨員自身優勢服務鄰里鄉親。這羣“鄉下黨員能人”憑藉成長於鄉土、奉獻於鄉里，地熟、人熟、事熟和爲鄉親所信任的優勢，在廣袤鄉間，唱響了一出化解矛盾、助推發展的和諧大戲。
跑斷腿，只爲民工把薪討
農民工工資拖欠是年初年末易發多發問題，也是造成基層重大集訪、鬧訪的主要事項。
針對每天都在發生的鄉親鄰里矛盾糾紛，當地政府通常更是束手無措，“這正是我們鄉賢黨員最擅長的，因爲我們年齡較大，且多是鄉親鄰里長輩，再難纏的村民都會或多或少的遵守村裏的“老理”，給我們一點面子，不尊長輩，不聽長輩勸，會被周圍村民“圍攻”的。我們總結出化解鄰里糾紛的“三法寶”也很奏效，平息了一個又一個矛盾糾紛。”退休老幹部耿德堂自豪的講到。一是“一對一”調解法。在調解過程中，鄉賢老黨員們不僅利用自己威望與長輩優勢，更是認真鑽研“心理學”化解途徑，通常以當事人心理爲突破口，採取“各個擊破”的“一對一”調解法，實現矛盾糾紛的快速解決。二是多渠道勸導法。針對矛盾糾紛製造者，常常採取“非常手段”，對“鬧事”一方進行教育施壓。退休老幹部耿德堂一臉無奈地說到，“生活中很多無賴拿他們實在是沒有辦法，法律、政府往往束手無措，萬不得已才這樣做，其實這就是一種“激將法”，但也必須在法律允許範圍之內。”三是親情感化法。針對家庭糾紛，鄉賢黨員們多從親情角度出發，直擊矛盾缺口。2015年3月11日，張莊村一對父子因土地徵收補償鬧得不可開交。同村鄉賢黨員張軍到達現場聽到的第一句話，父親對兒子說咱們之間以後都不要往來了。經瞭解，兒子想從父親那多得一點土地補償款做點小生意，但父親考慮自己年紀大了又無生活來源堅決不答應，雙方互不相讓。張軍平時也知道兒子挺孝順的，便以此爲突破口，在自家擺上一桌酒菜，邀請雙方當事人及村裏的家族長輩到家裏聚會。酒過三巡，張軍及自家長輩們苦口良言，講述父親在吃不飽穿不暖的年代艱辛的養兒經過，兒子意識到自己的錯，當場跪在父親面前留下悔恨的淚水，並向長輩們保證今後善待父親，和諧相處。
流汗水，只爲家鄉更美好
在積極做好“矛盾調解員”同時，鄉賢老黨員們更是扮演着“文明巡防員”、“羣衆宣傳員”角色，在美麗鄉村的建設中，主動加入建設大軍。針對各村上訪戶，鄉賢工作室採取責任包掛方式進行逐一化解，理由確實合法合理，鄉賢工作室將會納入幫扶範圍;對於“非訪”者，家族長輩、鄉賢黨員等實施長期教育勸導;確實存在困難的，竭盡全力予以幫助。針對鄉村建設方面鄉賢老黨員也是殫精竭慮，爲建設美麗鄉村，鄉賢針對發展建設中存在的諸多問題勇於建言獻策，更是親力親爲。對於鄉賢的貢獻，王集村村民耿萬成豎起大拇指說到，“針對村容村貌問題，未整治前，豬舍、廁所、違建、垃圾，髒亂差現象那是相當嚴重。經過村裏鄉賢提議整治，現在環境比以前乾淨多了，還建了公廁，多虧了‘鄉賢’的協助。