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應屆生簽訂三方協議需要注意的問題

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在學習、工作生活中,協議起到的作用越來越大,協議能夠成爲雙方當事人的合法依據。到底應如何擬定協議呢?以下是小編爲大家整理的應屆生簽訂三方協議需要注意的問題,僅供參考,歡迎大家閱讀。

應屆生簽訂三方協議需要注意的問題

1、戶口

要問清楚,這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。

2、待遇

不要看面上的錢,也不要看面試官給你說的可能的收入,要看你實際真正能到手的年收入,以及工作地址當地的消費水平。

3、工作內容

要問清楚自己的具體職位,這個職位的工作內容,在公司所處的'部門。

4、加班/出差情況

對於有些公司來說,加班是在所難免的,而對於有些職位來說,頻繁的出差是在所難免的。例如:現場工程師,銷售等。

對於這些,要提前有所瞭解,有思想準備。如果自己不能忍受長期的加班、出差,建議不要籤。

另外就是出差補貼。一般來講,出差基本是不需要你花錢的,而且很多公司會有額外的出差補貼。

5、培訓

對於應屆畢業生來說,公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素。

如果一家公司有非常好的培訓體系的話,那麼可以讓你在幾年內迅速成長爲一個出色的人才,對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。

所以,簽約前,一定問清楚單位有哪些培訓計劃,再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。

6、發展機會

這也是非常關鍵的一個因素。在找工作時,它應該作爲要考慮的重要要素。

7、簽約年限及違約金

一般單位籤3年,也有籤5年的,還有的單位籤1年,此外,有的單位還有保密期。有的單位會和你籤一個競業禁止合同,不同單位情況不一樣。

同時,違約金也會有相關規定。一般來講,違約金特別高的,要慎重簽約,因爲很可能是單位不好,留不住人,纔會透過高額的違約金來栓住你。

8、派遣證

只有簽署了三方協議,拿回學校,學校纔會在畢業後派發派遣證。拿着派遣證到工作單位報到,才能就此開始計算工齡。

9、試用期

外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長度,可以從1—3個月不等,通常試用期爲3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常爲一年。

10、公司口碑

這一點也非常重要,要透過其他途徑去打聽。

具體的,可以到網上搜關於這家公司的評價,也可以問問在裏面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽一下,大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價,那建議還是要慎重考慮。