1.服從人事部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行爲向人事部負責。
2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生。
3．擬訂本科的工作計劃和目標。
4．負責編制公司每月的工資報表，並協助財務部門做好工資發放工作。
5．負責編制公司每月的工資報表，並協助財務部門做好工資發放工作。
6．負責公司的勞動報酬管理工作。
7．公司勞動力資源的調配。
8．負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘。
9．負責辦理公司員工的'勞務糾紛處理。
10．員工日常考勤管理工作。
11．協助做好人事檔案管理工作。
12．協助做好人事檔案管理工作。
13．協助搞好公司人員統計管理工作。
14．協助建立員工的工作業績檔案，組織對員工的考覈。
15．協助公司的共青團、工會、婦女工作及計劃生育工作。
16．完成臨時交辦的其他工作。