一、當前形勢下企業文化發展的基本現狀
(一)對企業文化的重要性認識和理解不夠
目前，有的企業只注重經濟利益而忽略了企業文化建設，或者只注重企業文化形式的建設而忽略企業文化的內涵國內一些企業對於企業文化的理解相對比較狹隘，經常忽略企業文化建設，或者只注重表面形式，忽略內涵有一些企業領導人員因爲企業文化的無形性認爲企業文化是一種虛幻、無用的東西，完全無視企業文化在企業的戰略發展和提高核心競爭力中的重要作用，從而在實踐中忽視企業文化的建設在企業文化的引進和建設方面只是單純從枝節上進行調整，在表面上拉幾個幾幅畫、貼幾條標語、設計一個標識，只做表面文章，而忽視企業文化內容的豐富和深層次的建設，一味重視形象宣傳，忽視了企業文化的實質性作用。在企業的戰略發展當中，文化創新是一個不可缺少的部分本文對當前形勢下企業文化發展的現狀進行了分析，並探討了企業文化創新在石油管道企業戰略發展中的重要作用，體現了企業文化創新的重要性:不僅是企業戰略發展的基礎和重要導向，還能在一定程度上優化企業結構適應時代發展，最重要的是透過強調企業的精神文化和核心價值觀，提高企業的凝聚力和核心競爭力，從而促進我公司的持續穩定發展。
(二)企業文化的建設缺乏創新性
企業文化是文化與經濟相結合的產物，每個企業文化的內容、形式、價值內涵都各不相同，構成了每個企業鮮明的文化特色企業文化創新是一個企業成長的內在動力，成爲企業持續成長的.重要因素凡是先進、卓越的企業文化都是在長期經營發展中建立和形成的，並具有鮮明的時代特徵但是很多企業在進行自身的企業文化建設時忽視了個性化的培育，沒有結合企業的實際情況，形式單調，不能反映企業獨特的經營特色，這些都不利於形成優秀的企業文化，也就不能充分發揮企業文化在戰略發展中的促進作用，更談不上文化創新尤其像工程建設單位這樣的大型企業，日常工作量大，對經濟利益的過度重視導致了對企業文化建設的忽略，企業文化缺乏創新在一定程上制約了企業技術、產品及服務等方面的創新，使企業的戰略發展目標逐漸與社會實際需求脫軌，不利於企業的持續發展。在企業的戰略發展當中，文化創新是一個不可缺少的部分本文對當前形勢下企業文化發展的現狀進行了分析，並探討了企業文化創新在石油管道企業戰略發展中的重要作用，體現了企業文化創新的重要性:不僅是企業戰略發展的基礎和重要導向，還能在一定程度上優化企業結構適應時代發展，最重要的是透過強調企業的精神文化和核心價值觀，提高企業的凝聚力和核心競爭力，從而促進我公司的持續穩定發展。
二、企業文化創新對企業戰略發展的作用。
(一)提高企業的凝聚力
一個企業的核心文化透過對企業精神文化的塑造，爲企業各部門及員工提供了凝聚力和向心力，注重培養員工的團結、創新和奮鬥精神，使得企業能夠成爲一個和諧、上進的組織 在我公司，企業領導一定要發揮好引領作用，堅決落實企業核心價值觀的要求和行動準則，把“必須實事求是、必須勇於擔當、必須學習創新、必須勇創一流、必須促進和諧、必須一身正氣”落實到工作中的點點滴滴，使廣大基層員工更容易理解企業的發展戰略，鼓勵員工進行創新，培養員工的意志品質、集體榮譽感和競爭意識，使得公司員工除了考慮個人發展目標之外更加註重集體利益，個人潛能得到充分發揮，爲企業做出積極貢獻，並在集體認同中收穫滿足感，從根本上提高企業的凝聚力和核心競爭力。
(二)優化公司結構，推動企業戰略發展
近年來，我公司在海纜施工方面取得了驕人成績，比如運用上非自航船絞纜牽引式敷埋施工法，先後在大港煌海油田和冀東南堡油田海域，完成7條海纜的施工，總長度34.97公里，像這樣的業績還有很多，句、項都離不開企業文化創新對我公司戰略發展的推動作用比如在戰略思路上的轉變，透過創新企業管理文化，使得發展動力由依靠人財物的增加向依靠管理創新、技術進步和員工素質提升轉變，商業模式也有單一性轉向多元化等，促進我公司海洋戰略進程的推進，在“發展近海”的基礎上“探索深海”，從而使得企業業務結構向高端模式轉變，以海洋管道爲突破口，踐行“陸上海洋一體化”戰略構想，努力形成一支高效、一流的管道建設團隊。
(三)保障企業的可持續發展
文化是企業發展的靈魂，是企業核心競爭力的具體體現我公司建廠五十年以來，已經積澱了非常深厚的文化底蘊，編著企業文化手冊方便員工理解公司文化，並時刻不忘創新企業文化以適應時代的發展，以求在激烈的市場競爭中立於不敗之地比如，公司將新時期戰略日標融入到企業文化當中，強化企業精神和核心價值觀的深入貫徹，凝聚企業領導和員工的智慧和品質，以建設“國內第一、國際一流”的中國石油管道海軍陸戰隊爲發展目標，力求創造國際化品牌，實現企業的健康持續發展。
三、結語
在企業的戰略發展當中，文化創新是一個不可缺少的部分本文對當前形勢下企業文化發展的現狀進行了分析，並探討了企業文化創新在石油管道企業戰略發展中的重要作用，體現了企業文化創新的重要性:不僅是企業戰略發展的基礎和重要導向，還能在一定程度上優化企業結構適應時代發展，最重要的是透過強調企業的精神文化和核心價值觀，提高企業的凝聚力和核心競爭力，從而促進我公司的持續穩定發展。