一、企業的文化建設
文化是一個企業軟實力的重要體現，因此大部分企業都重視對文化的研究。對於文化設施而言，其建設工作自然也就容易得到重視，在國外企業出資建設文化設施，而且後續的執行和管理都是政府買單。例如企業中的圖書館，如果採用傳統的人工手段來進行管理，其效率顯然是低下的，爲此採用了計算機的手段來進行管理，從而使得其檢索工作變得高效，所需員工也大爲減少。此外，儘管該圖書館的資源非常豐富，但他們卻不允許開展創收活動，只靠企業所給的經費來過日子。有很多企業文化建築，企業公園等都是當地的具有標誌性意義的高檔建築，爲這些形形色色的場館和建築在豐富企業文化生活和服務方面發揮發揮了重要作用，這種作用通常無可替代的，爲其文化軟實力的強大提供了非常重要的支撐。當前，我國目前正處於文化建設大發展時期，各地企業的文化產業需要快速建設並應用，這些都應好好學習研究以往的經驗。特別提出的'是政府直接參與的體育活動，對職工來說是最大的激勵；另外，綜合性服務內容，爲設施資源提供強大的支撐。
二、企業文化設施的建設
文化設施是文化的載體，作爲企業的重要組成部分，大家對此有共同的認識。文化設施的主要目的就是服務於職工，同時在文化服務體系中發揮自身重要的作用。文化設施通常是由企業投資興建的，其目的是滿足廣大職工的文化需求。因此，必須具備很好的文化性與公共性，否則便只能算是一個企業的基礎建設，而不是這個企業的文化設施。文化也一個企業軟實力的重要體現，因此文化設施應該要看作是企業的一面鏡子，爲企業的建設和發展增添新的活力。一個企業的經濟發展高低和文化設施的建設和使用情況緊密聯繫，它是企業精神風貌的直接體現。文化設施具有本身的功能，他還可以成爲職工文化休閒娛樂聚集的場所，經濟條件較好的企業更能營造一種社區感和場所的歸宿感。文化是一個城市的魅力所在，有文化纔有活力。
三、企業文化設施建設的意義
關於企業文化設施作用的研究。興建文化設施可以使企業的文化生活更加豐富，能夠讓職工的生產生活更加和諧，使更多的職工參與到文化活動之中，從而使廣大職工的文化藝術更好地走向更寬廣的發展方向。有了文化設施，職工可以自發組織體育文化團體。同時文化設施的建立，不但可以提高國民的整體素質、還可以更好的普及科學文化知識、豐富了企業的對外宣傳資源。對於文化設施的管理。透過建立和完善相關的法規檔案，使企業機關、相關企單位和組織能積極參與文化設施的管理。同時，各級領導要積極的打造文化宣傳，全面發展和繁榮企業文化設施建設，對企業的發展具有非常重要的意義。