在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編爲大家收集的招商主管的基本職責-崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商主管的基本職責-崗位職責1
職責：
1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;
2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;
3、外部市場動態資訊的調研和蒐集，及時提報上級。
4、有良好的招商及客戶資源
任職資格：
1、23歲以上，學歷大專及以上;
2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;
3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;
4、善於溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。
招商主管的基本職責-崗位職責2
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;
2、定期開展商業地產市場調研，收集商業資訊並形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;
3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;
4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;
5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間佈局、優化品牌，提升市場競爭力;
6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行
任職資格：
1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;
2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;
3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;
4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5、瞭解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;
6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;
招商主管的基本職責-崗位職責3
職責:
1.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
2.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3.積極開展市場調查、分析和預測,爲上級及時提供有效的商業資訊:
4.掌握市場動態,積極適時、有效地開闢新的商戶,拓展招商渠道,不斷收集目標商戶資訊,建立詳實的商戶檔案;
5.負責接待每天的.到訪客戶;
6.負責接聽每天客戶諮詢的來電;
7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學歷,男女不限;
2.1年以上招商銷售類工作經驗,有豐富招商渠道者優先錄取;
3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務意識較強的業務拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實守信勤奮敬業。
招商主管的基本職責-崗位職責4
職責：
1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，爲企劃提供有效的市場反饋;
2.透過合理渠道蒐集、篩選有效客戶資訊，並做好前期招商服務工作;
3.拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;
4.記錄客戶資訊，建立檔案及時反饋有效客戶資訊，維護商家良好關係;
5.收集市場資訊，掌握競爭對手市場動態，爲招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。
補充說明：
1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;
2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3.具有良好的執行能力、管理能力;
4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰。
招商主管的基本職責-崗位職責5
職責：
1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;
2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;
4、帶領團隊完成業績指標。
任職資格：
1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;
2、溝通表達能力強，工作積極性高;
3、執行力強，較強的服務意識;