在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的招商總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商總監崗位職責1
職責：
負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系並持續優化;
負責公司品牌全國合夥人的招募;
建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;
3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;
4、良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監崗位職責2
1、招商任務目標的達成，提高公司產品市場佔有率及知名度;
2、根據公司發展戰略，貫徹實施築夢之星市場招商發展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;
3、依託公司平臺品牌，進行客戶分析，建立優良客戶關係，挖掘客戶需求，完成客戶的開發和市場括展，並與客戶建立良好的長期合作關係，爲後續孵化、投資客戶建立基礎;
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執行公司的市場計劃;
5、有效落實及掌控區域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。
任職要求：
1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;
2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業有較好的理解能力，具備一定的項目推進能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;
5、對本地中介渠道有良好的合作關係，具備開闊招商新渠道能力。
招商總監崗位職責3
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、透過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地爲公司引進城市合夥人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。
3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，並在預算範圍內支配相關費用，內容審覈和效果評估。
4、透過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，爲招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。
5、準備招商會會議物資，選定和佈置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立並安排招商會各小組工作，做好招商會的`現場管理工作和會後跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道衝突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規範化系統化、制度化和科學化。
8、負責招商產品、項目庫和資訊庫的管理，以及招商網站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷
3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，瞭解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;
5、形象氣質較好。
招商總監崗位職責4
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責
2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效執行。
3. 主要工作
3.1. 協助總監製定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難
點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯繫工作。
協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規範各分部工作行爲。
4. 營銷總監助理崗位職責
4.1. 依據公司經營計劃，並配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，並
隨時予以追蹤瞭解，協助控制，以便有效執行；
4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產
品質量、市場行情變化等資訊；
4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，並經總監同意後組織實施。
4.4. 協助總監估算所需的款項支出；
4.5. 協助總監根據銷售項目，依據客戶羣體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協助各分部進行下屬的考覈工作，協助行政部完成各分部員工的考覈、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業務培訓；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；
4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場資訊；
4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經常與各分部人員溝通，瞭解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支援、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司資訊，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。
4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監崗位職責5
崗位發展：
1、對接大中小型老闆，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以爲之奮鬥終身的事業;
2、廣闊的發展平臺，合理的晉升制度，系統完善專業的帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;
3、管理規範：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國遊;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之餘，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監崗位職責6
1、熟悉公司運作情況，瞭解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。
6、掌握市場動態，積極適時有效的開闢新的客戶，不斷收集目標客戶資訊，建立詳實的客戶檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新，作風乾練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。
招商總監崗位職責7
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解並予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價並提出建議。
6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理佈局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標杆房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。