企業管理，人是關鍵，所謂治企就是治人。員工是企業形象的代表，員工工作整體表現的好壞，關鍵因素是素質。員工素質的高低，不僅影響着工作的積極性，工作效率和工作質量，還直接影響着企業的形象，影響着企業的發展。一個可以在市場上立足的優秀企業是擁有高素質員工團隊的企業。
俗話說的好，“逆水行舟，不進則退”。激烈的市場競爭使得企業對員工的素質要求越來越高，只講做好自己本職工作的員工已經滿足不了企業的需求，所以員工只有不斷的提高自己的綜合素質，纔不會被社會所淘汰。
那麼，好員工應該具備哪些基本素質呢?這集中體現在以下幾個方面：
一：忠誠
忠誠的員工是公司發展的脊樑，一個公司的發展壯大，需要一批忠誠的“衛士”。站在老闆立場上思考問題;與上級分享你的想法;時刻維護公司的利益;琢磨爲公司賺錢。這些都是忠誠的員工身上所具備的明顯特質。
二：敬業
隨着社會的發展和進步，就業壓力也逐漸增大。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次纔是專業水平。一個好的員工就要熱愛自己的工作崗位，努力做好本職工作，樂意爲工作做出個人犧牲，重視工作中的每一個細節。只有全身心的投入到工作中去，才能在平凡的崗位上做出不平凡的.成績。
三：注重效率
高效的工作習慣是每個渴望成功的員工所必備的基本素質，也是每個企業都非常看重的。拖延是最狠毒的職業殺手，一個好的員工應該懂得量化和細化每天的工作。只有這樣才能出色的完成任務，有利於企業利益的提高，同時也有利於實現自我價值。
四：懂得合作
今天的時代是市場經濟時代，市場經濟是廣泛的交往經濟，離不開與各類人的合作。一個優秀的團隊，只有成員之間運用合力，善於合作，在工作中具備一定的協調和協作能力，才能把工作做好、做大、做強!這也正是許多企業重視員工合作能力的原因所在。
五：學會溝通
在實際工作中，一個人的溝通協調能力是很重要的，善於溝通，創造良好的溝通效果往往能使人很快在工作中開啟局面，贏得機會，獲得較大的發展空間。一個好的員工更應該懂得溝通的重要性，要不斷的學習溝通的技巧，培養好的溝通思維。如果說溝通技巧是關鍵，那麼具備良好的溝通思維纔是前提。
綜上所述，素質是一種能力，一種責任，是作爲一名優秀的員工對充實和完善自我所提出的必然要求。高素質的員工就是企業的財富，只有培養出一批高素質的員工，增強團隊凝聚力，纔會形成強大的企業精神。這便是促進企業生產發展的動力與基礎，是企業生存與發展的關鍵!