一、選題的背景及意義
選題的背景：內部審計是企業自我完善、自我約束的產物，是隨着社會和經濟的發MBA開題報告展，企業加強內部管理的自身需要而產生和發展起來的，碩士畢業論文開題報告：我國內部審計存在的問題及對策。20世紀90年代以後，隨着我國市場經濟體制改革進程的加快，以及經濟全球化和科學技術的迅速發展，我國內部審計作爲企業內部管理的一個重要組成部分也得到了空前的發展。據不完全統計，到目前爲止，我國共有6萬多個內部審計機構，18萬名內部審計專(兼)職從業人員。全國的內部審計機構每年完成審計項目50萬個左右，透過查處違紀違規、損失浪費等問題，促進提高經濟效益約1 000億元，爲國民經濟快速健康有序發展作出了重要貢獻。雖然如此，但從社會經濟發展的需要和目前我國內部審計的現狀看，內部審計還存在一些問題和不足，還需要進一步探討、研究和完善。
研究意義：我國企業內部審計在維護國家財經法紀，促進增效節支，以及推動現代企業制度的建立等方面，起了一定積極作用，但也存在法律法規建設滯後、審計工作缺乏規範性等問題。應進一步改進和加強企業內部審計工作，使之更好地發揮內部審計監督的作用。同時，隨着市場競爭的日益激烈，企業的決策者要求使用的資訊必須及時、準確，這給內部審計的發展提出了新的課題。
二、研究的思路與主要內容
本文結合我國企業內部審計存在的主要問題，對完善我國企業內部審計提出一些建議，主要有以下幾方面內容：
1內部審計的概述
2我國內部審計的侷限性和存在的問題
2.1內部審計獨立性不強
2.2內部審計法規不健全，職員素質不高
2.3審計質量不高
3解決我國內部審計中存在的問題的主要措施
3.1加強對內部審計工作的領導和治理
3.2樹立風險意識，爲建立內部審計文化創造良好的環境
3.3保證內部審計的獨立性、權威性，才能保證審計的公正性
3.4進步內部審計工作質量
3.5建立一套完整的賞罰制度
3.6完善內部審計制度，加快內審法規建設
結論
致謝
參考文獻
二、畢業論文的主創觀點或新穎之處
本文從企業內部審計的概念內涵、特徵以及國內外內部審計存在的問題等方面展開分析，結合我國實際國情具體分析了我國內部審計存在的`主要問題，並在此基礎上提出了改善我國企業內部審計質量控制的主要措施和方法。本文認爲，健全我國企業內部審計制度不能搞形式主義，在改善和調整內部審計機構設定的基礎上，應該進一步提升其內部地位，並切實加強公司管理層對其價值的認識，化形式於實質，才能使內部審計機構真正成爲我國現代企業管理的臂膀，掌控各類潛在經營風險，進而在現代企業管理中發揮其應有的作用，實現企業的可持續發展。
三、寫作目標
現代內部審計從"監督主導型"向"服務主導型"的功能定位轉變是內部審計自我發展、自我完善的必然趨勢。爲適應這種轉變，內部審計師更應當作好組織內部的諮詢師，而不能只是單純的檢查員。推進內部審計全面轉型與發展，是一項複雜的系統工程，是我國內部審計事業發展進程中具有里程碑意義的工作，是時代賦予我們的歷史責任。因爲我國現代內部審計法規體系不太健全，內部審計機構設定不合理等主要問題，因此，就以上問題，本文對我國內部審計問題展開分析，提出改善企業內部審計質量控制的主要措施和方法，只有健全我國內部審計制度、調整內部審計機構設定，才能使內部審計機構真正成爲我國現代企業管理的臂膀，在現代企業管理中發揮應有的作用。