在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會去使用發言稿，發言稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。如何寫一份恰當的發言稿呢？以下是小編幫大家整理的堅持根本宗旨勇於擔當作爲討論發言稿範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
堅持根本宗旨勇於擔當作爲討論發言稿1
7月7日，材料公司黨支部召開主題爲“堅持根本宗旨 ，勇於擔當作爲”的專題研討會。
研討會上，組織學習了人民日報評論員文章《弘揚敢於擔當精神 ，做時代的勁草真金》，文章從不擔當、不作爲的表現入手，就如何解決這種現象提出了“五個敢於”，使全體黨員對勇於擔當有了深刻的認識和感觸。隨後，參會黨員圍繞主題作了交流發言，就如何踐行黨的宗旨，如何履職盡責，如何做到有擔當有作爲等進行了交流探討。
會議最後，黨支部書記強調，全體黨員幹部一定要積極踐行黨的宗旨，築牢信仰之基，補足精神之鈣，真正做到困難面前不低頭，危急關頭不退縮，關鍵時刻衝在前，並提出以下要求：
一是加強學習，善於總結，切實提升自身素質和能力；
二是遇事不推諉、不搪塞、不迴避，對於工作中出現的差錯，敢於承擔責任；
三是立足本職、認真履職，踏踏實實幹好本職工作；
四是充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，團結和帶領廣大職工爲公司健康發展積極奉獻。
堅持根本宗旨勇於擔當作爲討論發言稿2
作爲一名中國共產黨員必須始終牢記黨的根本宗旨，敢於擔當、勇於作爲，因爲沒有擔當就不能服務於民、造福於民。作爲新形勢下的企業基層黨員，增強宗旨意識需要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，既要想幹事、能幹事、會幹事，又要乾乾淨淨幹事。而要做到敢於擔當必須強化“四個意識”，方能辯證處理好其中的`關係：
強化責任意識，勇於擔當。
作爲企業基層的一名黨員管理者要把高標準履職盡責作爲工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫”的執政理念，這樣才能在直面矛盾和問題時，敢試敢闖、敢抓敢管、敢於碰硬；在面對重大原則問題時，立場堅定、堅持原則、旗幟鮮明；面對歪風邪氣，敢於亮劍、敢於較真、敢於鬥爭。而不是當“好好先生”，無原則底線的一團和氣。
強化學習意識，善於擔當。
要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題；要加強對黨中央、省、市和集團公司重大決策部署的研究和學習，準確把握上級政策取向，把上級精神吃透用活，提高參謀輔政的能力水平；在日常工作中，從職工羣衆反映強烈的問題入手，多做調查研究，分清是非、摸清脈絡，維護公平正義，爲職工辦實事、解難事，做羣衆的知心人、貼心人，把職工羣衆滿意作爲檢驗工作的第一標準，因爲職工羣衆是我們工作的公平裁判；同時，要密切聯繫實際，適時總結工作經驗，分析每項工作、工作每階段的得失，從實踐中錘鍊綜合素質，完善自我，不斷提升敢於擔當的能力和水平。而不是缺少方法的盲目蠻幹。
強化奉獻意識，樂於擔當。
就企業基層而言，當官就是要當職工羣衆的官，就是要爲職工謀利益。作爲企業基層的黨員管理者，必須樹立正確的權力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以爲職工爲企業務實清廉爲標準，以爲職工造福爲己任，以奉獻付出爲榮譽，當一名職工羣衆滿意的公僕，才能真正體現自己的人生價值，才能在實現中華民族偉大復興的“中國夢”的征程中、在企業不斷髮展壯大中，把職工羣衆利益實現好、維護好、發展好，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標和公司可持續發展作出貢獻，真正做到吃苦在前享受在後，把企業和職工的利益放在首位，引導職工羣衆堅定信心、凝心聚力，全力以赴度過企業轉型的艱難時期。而不是時時考慮自身利益和得失。
強化敬畏意識，廉潔擔當。
一個黨員、一個管理者首先要解決“我是誰”的問題，提升黨性修養，看清自我，正確定位，做到“四個平”：樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態、堅持平淡生活。時刻對黨紀國法心存敬畏，按照黨紀要求不斷匡正人生追求，校驗責任態度，衡量職業操守，時刻想着百姓、裝着職工，問需於民、問計於民、問政於民，才能自覺規範自己的言行舉止，才能行得正、做得端，纔有底氣去做別人的工作，才能硬起手腕管理讓人服氣，才能糾正老爺作風、衙門習氣，才能改變門難進、臉難看、事難辦現象和杜絕吃拿卡要，才能提高工作效率、服務水平，才能提高班子公信力、執行力。如果自身存在問題，就會前怕狼後怕虎、畏首畏尾，不敢去碰硬、不敢去較真。黨員管理者要敢於擔當就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養，不爲名所累、不爲欲所惑、不爲情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的浩然正氣。
“兩學一做”讓我們企業基層黨員管理者必須“學黨規、明底線、知敬畏、講規矩”，做一名合格黨員。
堅持根本宗旨勇於擔當作爲討論發言稿3
黨員幹部履行責任，做好自己分內的事情是一種義務，是一種天職。強調，堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。省委書記秦光榮指出，黨員幹部要弘揚雲南精神，樹立強烈的擔當意識，敢於擔責、敢於擔難、敢於碰硬，做到在其位、謀其政、負其責。對黨員幹部來說，責任無處不在，擔當義不容辭，必須強化責任意識，樹立擔當精神，始終做到爲黨盡責、爲國奉獻、爲民分憂，更好地完成歷史和人民賦予的使命。
強化政治責任，旗幟鮮明敢擔當。
講黨性、講政治，堅持正確政治方向，保持高度政治定力，是黨員幹部敢於擔當的第一要求，也是黨員幹部安身立命之本。黨員幹部必須把實現共產主義作爲畢生的追求，堅守正確的理想信念，堅持道路自信、理論自信、制度自信，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上時刻保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，嚴格遵守、堅決執行黨的政治紀律、組織紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同以同志爲的黨中央保持高度一致。要敢於堅持真理，面對錯誤思想立場堅定、旗幟鮮明、堅決抵制，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。
強化發展責任，攻堅克難勇擔當。
發展是第一要務，擔當是職責所繫。在改革處於攻堅階段的關鍵時期，經濟社會發展的擔子更重，任務更艱鉅。面對前進道路上的一根根“硬骨頭”、一塊塊“前沿陣地”，黨員幹部必須順應時勢，堅決摒棄“不幹事纔不會違規”的思想，樹立不願擔當就不該當幹部、不敢擔當就不配當幹部、不會擔當就不能當幹部的理念，勇立潮頭，勇於擔當，做到矛盾面前不躲避，困難面前不繞行，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實，在擔當中披荊斬棘、建功立業。結合曲靖實際，要牢牢抓住發展這個第一要務，緊緊圍繞在全省率先全面建成小康社會的戰略目標，努力打好“三大戰役”，紮實推進“四城聯創”，堅決推進煤炭產業轉型升級，率先全面推進社會主義協商民主，加快綜合交通基礎設施建設，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業，持之以恆推進經濟社會科學發展和諧發展跨越發展。
強化爲民責任，恪盡職守勤擔當。
全心全意爲人民服務，是我們黨的根本宗旨，也是黨員幹部敢於擔當的根本目的。每個黨員幹部都必須在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉相連的真情實感中理解自身的責任和擔當，強化權力就是責任、幹部就是公僕的理念，強化無私奉獻的爲民擔當精神，常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“幹事創業”之能，盡職盡責、忠於職守，夙夜在公、宵衣旰食，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，爲黨的事業和人民利益鞠躬盡瘁。要時刻把羣衆的冷暖放在心上，把消除100萬人口貧困問題作爲曲靖的頭等大事，堅決打好扶貧攻堅戰，着力解決好事關羣衆切身利益的就業、就醫、就學、行路、住房、飲水、社會保障等困難和問題，讓改革發展成果惠及民生。