時間是悄無聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時間的的工作告一段落了，回顧過去的工作，收穫良多，也看到了不足，讓我們一起來學習寫自查報告吧。如何把自查報告做到重點突出呢？以下是小編爲大家收集的不作爲不擔當自查報告（精選5篇），歡迎大家分享。
不作爲不擔當自查報告1
我認真學習了教育局關於教師作風整頓工作的講話，在學習活動中，透過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、學校作風紀律的現狀
1、依法治校。以依法治校爲核心，建立了現代學校管理制度；堅持和健全民主集中制，認真執行校務公開、教代會制度，嚴格財務紀律，執行收支兩條線管理制度。開齊課程，開足課時。
2、令行禁止、步調一致。學校堅決執行上級指令和決定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有對策。
3、以師德教育爲核心，提高教師的綜合素質。教師做到敬業愛崗，熱愛學生，明禮誠信，爲人師表、廉潔從教。無嚴重體罰學生和以教謀私的不良行爲。
4、基建工程、物業管理、學生招生符合程序，無違規行爲。
二、存在的主要問題與原因分析
1、學校管理上存在的問題。學校規章制度有些條款比較陳舊，不符合當前學校管理的要求；學校行政議事規則有待修改；學校考勤制度執行還不夠堅決，校務公開制度有待完善。
2、師德方面存在的問題。學校師德教育還不夠深入，少數教師對樹立良好的教師形象認識不足，爲人師表做的不好；上課存在着遲到、拖堂現象，還存在諷刺、謾罵學生和變相體罰學生的現象；有個別教師還做有償家教。
3、出租物業由於合同問題還未按規定時間收回。
4、還存在跨地段招生情況。
原因分析：
產生上述問題的主要原因是：
1、思想認識還不到位，安於現狀，缺乏培養一流作風，樹一流形象的意識。
2、缺少有效的長效機制。
3、師德師風教育有待加強，有待於落實到實處。
4、作風紀律獎罰嚴明難以落實到實處。
三、下一步整改措施
針對學校當前存在的問題。經學校行政辦公會研究，提出如下整改措施。
1、進一步解放思想，轉變思想作風，改進工作作風。
解放思想是推動一切工作的總閥門，是推進事業發展的一大法寶。在作風紀律中，領導幹部要從思想和行爲，觀念和紀律幾個方面切實發揮帶頭作風，要加強自律、高標準、嚴要求，做好表率，做遵紀守法的模範。
2、完善規章制度。
堅持和健全民主集中制；完善《學校重大議事規則》，認真執行校務公開制度，教代會制度，嚴格執行財經紀律，規範財務管理，嚴格執行考勤制度，將罰分明。
3、堅決貫徹《深圳市九年義務教育課程計劃》，開齊課程，開足課時，保證學生每天1小時體育活動時間，堅決不設快慢班，堅決不違規補課。
4、嚴肅教學紀律。
依法執教，公開公正評價學生，嚴禁考試排名，嚴格控制作業量，禁止體罰和變相體罰學生；上班、上課不遲到，不早退、不拖堂、不隨意調課、停課。
5、優化教學風氣。
關愛學生，尊重家長，嚴於律已，爲人師表，不做有償家教、不向學生推銷任何商品，不強制學生集體購買複習資料、教輔讀物、不自立名目亂收費，亂罰款，杜絕以教謀私的不良行爲。教師重新簽訂承諾書。
6、學校成立物業清理工作小組，對學校出租物業進行清理。
不作爲不擔當自查報告2
神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作爲、慢作爲，領導幹部“爲官不爲”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我院黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一彙報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領導，落實責任
開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利於轉變工作作風，有利於優化發展環境，有利於增強服務功能，有利於密切黨羣關係，意義十分重大。有籤於此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作爲慢作爲專項整治，作爲促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員爲副組長，院各部門相關工作人員爲成員的省歌舞劇院“不作爲慢作爲專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況彙總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、幹部着力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風，自糾自查，提高效能
本次專項整治工作，我院以鞏固和發展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優化環境、提高效能、推動發展爲目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰爲重點，堅持依靠羣衆、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，着力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發展的工作水平，爲省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，着力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律鬆弛、不作爲亂作爲等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定，持之以恆反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。着力抓好羣衆路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發展教育實踐活動成果。加強監督檢查，抓住重要時間節點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規定的各類問題。三是嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比氾濫，不作爲慢作爲，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多佔辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害羣衆利益行爲的專項整治，着力解決羣衆反映強烈的突出問題，並設立09314688139舉報投訴電話，受理羣衆投訴舉報，及時發現違紀違法問題。
四、職權梳理，強化監督，統籌推進
我院對內部管理職權和業務行政職權進行全面清理，進一步規範機構設定，理順院各部門職責分工，規範決策行爲，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、執行程序和監督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行爲。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：
1、認真查找在黨的羣衆路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法；
2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考覈制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規範行爲，靠制度管人管事；
3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領導，各部門積極配合，分工協作、分工負責、責任到人；形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面；
4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作爲慢作爲問題專項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策後進的良好輿論氛圍；
5、強化社會監督。在加強自糾自查的同時，充分發揮效能監督員（民評代表）、退休幹部的監督作用。透過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和羣衆舉報等形式，實現監督檢查的經常化和制度化；
6、統籌協調推進。把開展不作爲慢作爲問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關係，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統籌安排、互促聯動，真正把開展不作爲慢作爲問題專項整治的實際成效體現到全院各項工作。
不作爲不擔當自查報告3
根據中央、省、市委和市衛生計生委關於作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作爲”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作爲”問題進行專項整治。結合羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，我認真查找了個人層面存在的“不擔當不作爲”問題。透過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔當不作爲”問題，現作一總結報告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢於擔當的能力和素質有待提高。
一名領導幹部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做羣衆工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權？如何善於把握大局大勢，駕馭複雜局面，解決突出問題？圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢於擔當的能力和素質有待提還有待於提高。作爲科室負責人、外科黨支部委員，其責任不僅關乎支部每個黨員及科室職工，更關乎的是醫院黨組織發展。有時候缺少對現實情況的瞭解，缺乏對複雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作爲的思想。
在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等檔案、等指示；有了檔案、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先乾和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦幹，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示彙報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那裏才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔當作爲的情況。
對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策、領匯出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢於擔當的能力和素質。在日後的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇於決斷，敢於擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。
2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；幹工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先幹，主動擔當；要有幹事創業，吃苦在前，享樂在後的精神，把工作當成一項事業來做。
3、工作中，要有責任心，親力親爲，勇於擔責，不消極懈怠，不得過且過。
4、加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。
不作爲不擔當自查報告4
根據西崗區紀委、區委組織部關於開展“不作爲、不擔當”問題專項整治活動的要求，爲深入推進“三嚴三實”專題教育，結合我區教育實際，現就開展“不作爲、不擔當”問題專項整治活動提出如下實施方案。
一、指導思想
按照中共西崗區委關於“三嚴三實”專題教育的部署，圍繞落實省委關於“八個帶頭、八個自覺”和市委“六個堅持、六個始終做到”和區委“三個着力、五個結合”要求，以“爲民務實清廉”爲主題，透過開展“不作爲、不擔當”問題專項整治活動，從嚴整治“爲官不爲”問題，促進黨員領導幹部以新狀態適應新常態，主動作爲，勇於擔當，實現全區各學校、事業單位辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進，爲加快品質城區建設提供有力保障。
二、工作範圍和內容
（一）專項整治範圍：
教育系統機關、所屬各單位黨員幹部及工作人員。
（二）專項整治內容：
1對各級各類上級部門決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。
2抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環節不能抓住不放、一抓到底。
3對職責範圍內的工作不認真履職，該承擔的職權不承擔，該交辦的事項不及時辦理，該限時辦結的.事項未在規定時限內辦結，工作推諉扯皮，致使工作延誤。
4對羣衆反映強烈、上級明令督查並要求整改的問題，或者機關、學校及各單位自查發現的嚴重問題，在職責範圍內不及時解決，或者因爲措施不力導致問題重複出現，沒有明顯改觀。
5怕擔責任，該擔當不擔當，導致羣衆反映的問題未及時解決，造成事態擴大和惡劣影響。
6在職責範圍內由於監管不力、處置不當，發生重大事故、事件、案件。
7怕得罪人，對直接分管的部門和片區的領導班子成員或者下屬出現嚴重違法違紀行爲，不及時制止或者查處。
8作風漂浮、好大喜功，數據造假、誇大成績，隱瞞問題、撈取榮譽。
9服務態度惡劣，方法簡單粗暴，“門好進、臉好看、事不辦”，告知事項說半句留半句，讓家長來回跑，對服務對象要辦的事情找各種理由拖着不辦。
10工作紀律鬆弛，遲到早退，擅離崗位，工作時間玩遊戲或上網購物、炒股。
三、方法步驟及時間安排
（一）動員部署（7月27日至7月31日）。成立教育局專項整治活動工作領導小組及辦公室（名單附後）；制定下發區專項整治活動實施方案，召開部署專項整治活動工作會議。
（二）自查自糾（8月1日至8月31日）。機關、學校及各單位要堅持邊查邊改，圍繞專項整治十個方面的內容，對照教育系統實際，查擺出不少於十項具體問題，自覺進行對照檢查，逐項列出問題清單，並提出整改措施，認真整改落實。
（三）督促檢查（9月1日至11月20日）。教育局專項整治活動工作領導小組辦公室將採取問卷調查、明察暗訪、蹲點調研等方式，分組對教育系統的重點難點問題解決情況等開展調查研究和督促檢查。同時透過暢通信訪舉報渠道、嚴肅問題查處等方式強化督查，堅持突出問題導向，全面推動專項整治活動。
（四）總結階段性工作成果（11月21日至12月10日）。專項整治活動工作領導小組辦公室對教育系統開展專項整治活動的工作情況，特別是問題查處和調研檢查情況進行彙總分析，形成專項整治活動工作總結報告。同時，根據自查和檢查的情況以及專項整治活動取得的經驗、成效，研究制定從源頭上解決黨員幹部“不作爲、不擔當”問題的綜合防治措施。
四、主要措施及相關要求
（一）提高認識，高度重視。開展“不作爲、不擔當”問題專項整治活動，是當前深入推進“三嚴三實”專題教育的一項重要舉措，對增強黨員幹部的責任意識和擔當精神，充分調動黨員幹部幹事創業的積極性具有重要作用。
（二）加強領導，密切協調。專項整治活動工作領導小組下設辦公室，負責落實專項整治活動的各項具體任務。機關、學校及各單位要加強領導，精心組織，統籌安排，周密部署，確保工作的有效銜接，確保專項整治工作不流於形式，取得實實在在的成效。
（三）暢通渠道，加強監督。進一步暢通信訪舉報渠道，發揮社會監督作用，認真受理羣衆舉報投訴，嚴格落實辦理責任，限期進行整改，對羣衆反映強烈的“不作爲、不擔當”問題，發現一起查處一起，切實做到有訴必查，有查必果。設立教育局公開舉報投訴電話：XXXXXXXX；公共郵箱：XXXXXXXXX@163com。
（四）邊查邊改，注重實效。機關、學校及各單位要結合實際，對照專項整治內容自覺進行檢查，並對查找出來的問題，進行認真梳理，提出有效的整改措施，建立工作臺賬，逐項整改落實。同時，要認真總結專項整治工作，針對問題，查缺補漏，建章立制，形成作風建設的長效機制。
不作爲不擔當自查報告5
按照縣委辦《關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治的實施方案》我局高度重視，精心組織，現將自查自糾情況報告如下：
一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員爲副組長，各股、室、站負責人爲成員的“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治工作領導小組進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力，
民警不作爲不擔當自查報告範本
二是廣泛發動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發《關於印發<關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治的實施方案>的通知》（敘委辦發z2015{26號）的檔案精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，爲確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。
三是開展“履職、盡責、服務、奉獻”專題討論會，讓全體幹部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業單位全部深入開展自查自糾。經查，我局存在問題有：
（一）理論業務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統性問題上有待進一步完善。在學習內容上存在實用主義的態度，業務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水平有待提高。
（二）工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙於應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整後，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。
（三）服務企業、服務羣衆的意識仍需進一步加強。表現在積極主動地深入基層、深入企業提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要，沒有真正做到想企業、羣衆之所想，急企業、羣衆之所急，幫企業、羣衆之所需。
（四）不思進取，缺乏創新意識。部分幹部職工安於現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現在思維方式上有時習慣於憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有餘，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
（五）工作作風不紮實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況；在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規定執行請銷假制度情況；股室外出時去向告知不明確；公車使用時有時未按派車規定填寫派車單；督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、採取有效措施，整改問題
針對自查發現問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體幹部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，採取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對於整改不力或者羣衆不滿意的，按照幹部管理權限進行提醒談話，督促整改。