2011年4月12日至7月6日，我有幸來到章丘市實驗小學掛職鍛鍊，在掛職鍛鍊期間可謂受益非淺。在這兩個多月的時間裏，我參加了該校的各種會議和講座報告，閱讀收集學校有關資料，並深入總務處各種活動之中，與行政人員交流，瞭解總務處、教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗小學有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養，對我們今後的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑑，現將自己對實驗小學的粗淺認識報告如下：
一、學校概況
1、基本情況：章丘市實驗小學位於唐王山路以北、千禧龍大酒店以西，學校佔地200畝，綠化面積90.6畝，校園環境優美，佈局合理。設計規模72個教學班，總建築面積2.6萬平方米，可容納3500名學生就讀，由章丘市市委市政府投資6000多萬元建成。建有教學樓四幢，總建築面積12440平方米;圖書辦公樓一幢，建築面積6866平方米;實驗樓一幢，建築面積7280平方米。圖書辦公樓和實驗樓共設有56口功能教室，包括實驗室、音樂室、美術室、舞蹈室、語音室、勞技室、多媒體教室等。學校堅持高標準、高起點、適度超前的原則進行內部設施配備，按照山東省規範化學校標準配齊了音、體、美、勞、衛等設備，教室均配齊計算機、電視機，班班配有多媒體系統，並完成了校園網建設、閉路電視系統、校園廣播系統。學校還建有400米標準運動場，全進口人造草皮鋪設而成，設施齊全，是學生休閒娛樂和體育鍛煉的好場所。學校現有教學班60個，在校生3400多人。學校以“留下美好的童年，夯實人生的起步”爲辦學理念，秉承“全面育人，夯實基礎，培養智能，全面發展”的辦學宗旨，致力於培養學生“學會學習、學會合作、學會健體、學會生活”，把學校辦成精神文明的校園、培養人才的校園、發展個性的校園、優美整潔的校園。目前，實小人正以勤奮、刻苦、團結、敬業的創業精神，抓切入點——特色立校，抓着力點——質量立校，抓支撐點——科研立校，努力使學校走上快速發展的軌道，精心打造管理科學、質量上乘、內蘊豐厚、特色鮮明的“齊魯名校”。
二、先進的管理經驗：
1、加強四項建設，向管理要質量
教育規範管理是學校發展的根基與保障。向管理要質量，向管理要發展，向管理要特色，向管理要品牌，是學校工作的終極目標。
(1)、加強幹部隊伍建設，樹立“管理就是服務”的觀念，提高管理水平。一是以開展“執政爲民，廉潔高效”活動、“創先爭優，爭做科學發展先鋒”活動爲抓手，不斷加強學習，解決黨員幹部思想境界、宗旨意識、工作作風、服務效率、執法行政等問題，引導廣大黨員幹部弘揚優良作風、掌握科學理論，把握教育規律，增強創新精神，深入推進內涵提升年活動開展。二是刻苦鑽研業務，不斷提高自己的決策水平和工作能力，以對黨和人民的教育事業高度負責的精神，以求實務真、兢兢業業的工作作風，以爭創一流的、爭先恐後的精神狀態，率先垂範，開拓進取，把每一項工作做到極致，追求完美，實現突破，有所創新。三是做到“三個深入”：深入課堂——研究課堂，優化課堂，提升課堂教學效率;深入教師——瞭解教師，關心教師，發展教師，提升教師整體素質;深入學生——研究學生，尊重學生，關愛學生，促進學生全面健康發展，把全部精力投入到教育教學和學校管理工作中來，確保全年教育目標的圓滿完成。
(2)、加強教師隊伍建設。認真實施人才強校戰略，加強教師思想政治素質和業務素質建設，努力打造一支適應現代教育發展要求的教學隊伍。實施科研興校戰略，加強教師專業化建設，積極開展校本研究，狠抓骨幹教師隊伍建設，全力培養名師，推出名師，大力宣傳校內名師，積極推動名師效應，拉動全體教師的業務和素質的全面提升。
一是加強師德師風建設。以新修訂的《中小學教師職業道德規範》和山東省《關於加強師德建設規範普通中小學教師教育教學行爲的若干意見》爲指導，深入開展“學《規範》，作表率”活動，不斷提高全校教師依法治教意識和敬業奉獻精神，進一步深化師德師風教育專項活動，透過開展青年教師專業技術比武、課文範讀、課件製作、板書等一系列比賽活動，營造健康向上的師德師風氛圍。進一步加大師德考覈獎懲力度，組織好學生評議、教職工評議、考覈小組評議師德“三評活動”，將師德考覈結果作爲教師職務評聘、評獎、評優、任用的重要依據，充分利用各種機制，激勵並鼓勵教職工在不同的崗位上，以飽滿的精神狀態發揮自己的最大潛能。讓善於思考、開拓創新、主動工作的教職工得到特別關愛。
二是開展內部培訓師講座，加強教師理論修養。學校積極組織教師參加、觀看各種講座，既豐富了老師的理論修養，又淨化了老師的心靈。學校充分利用校內資源，繼續組織學校五位內部培訓師每人搞一次專題講座，大大提升了教師的專業素質。
三是建立科學的考覈評價體系，以制度推進工作。着重探索建立新形勢下對教師發展的科學評價體系，改進考覈內容、方法，真正發揮檢查、督促、評價、改進教師的教和學生的學的作用，促進教師素質提高，使教師團隊有一種艱苦奮鬥的創業精神、團結拼搏的協作精神、嚴謹求實的科研精神、不斷進步的進取精神、不求索取的奉獻精神。
(3)、加強班主任隊伍建設。精心打造學習型、研究型班主任團隊，加強對班主任的`業務培訓和工作指導;加強班主任工作的計劃性和工作過程針對性的指導。引導和鼓勵班主任勤於學習、善於積累、及時總結，把學習作爲提高內在素質的需要和動力，逐步內化爲一種自覺的行爲。在班主任中，大力提倡研究教育方法，探究育人技巧，講究工作藝術，積累成功經驗。對工作中表現突出的班主任給機會、壓擔子，大力培養與扶持。今年全國校園暴力事件頻發，學校領導與各級部安排的班主任每天的早、午上學時提前40分鐘到各樓層值班，有效的監督和管理學生的課間活動，淨化了學校及周邊地區的安全，爲學生提供了安靜有序的學習環境。
(4)、加強黨風廉政建設。全面推行校務公開制度，進一步完善教代會制度，保障教職工參與學校民主決策，民主管理和民主監督的權利，把校務公開與學校管理有機結合，逐步完善學校黨組織統一領導、行政主體到位、工會大力協助的校務公開工作格局。
2、加強安全工作，創建“平安校園”
安全工作始終是學校工作的頭等大事，實驗小學每一位成員牢固樹立安全重於泰山，穩定壓倒一切的思想，不斷強化政治意識、責任意識。從細微處着眼，從最小事做起，重點做好交通、消防、溺水等安全工作。
一是建立和健全工作責任制和責任追究制，職責範圍明確，保證了安全工作的落實實施。二是把安全教育納入學校的教育教學內容中，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。加強各種逃生演練活動，提高應急避險能力。
三是聘請法制副校長，把法制教育納入學校工作計劃，開展各種教育活動，進一步鞏固和深化“平安校園”、“法制校園”創建成果。四是抓好衛生工作，作好甲型流感防治和流行性傳染病預防工作，確保學生身體健康。
3、加強學校後勤管理，搞好後勤服務質量