教你三個小竅門：在跳槽到新公司，如何融入新團隊，適應新的工作環境?
1、如果有什麼特長，找個機會“露一手”，同事們馬上就印象深刻，或者刮目相看;
2、在集體活動中“亮個相”，全公司上下就對你臉熟了，也能瞭解你的個人才能;
3、在非工作活動中“湊個數”，相信能很快消除陌生感。
露一手——跳槽進入一個新的工作環境，所有的老人，尤其是直接上司，都會要看看，這個新人有什麼能耐，是否能勝任工作要立即在工作中發揮出自己。 此時，如果能把分配到手的工作，順利完成，並在工作方法、工作流程上，有所突破的話，能很快引起同事及上司的關注，並對新人產生一個“能幹”的第一印象，要知道，第一印象在未來很長的時間內，都會影響他人對自己的評價。
亮個相——如果新公司比較大，怎麼才能得到更多人的'關注，從而有機會獲得更多的機會呢?在集體活動中“亮相”，是個非常有效的方法。 例如，公司的足球比賽、年會、出遊等等，在這種時候，公司都急需有各種文體才能的員工，如果此時能積極參與，即能得到表現的機會，又能在臺上亮相，得到衆人的注目，也許注目的人中，就有某個領導對你特別欣賞呢?
湊個數——工作時間，大家是工作關係，難免公事公辦，大家雖然客氣，但很生分。在業餘時間，員工之間組織一些非正式的活動，如一起聚餐吃飯、郊遊，則有利於形成一種非正式的親密關係，這種人際關係對企業的工作推進也是有利的，這個時候，新人即便家裏有其他急事，也應該參與。
如果第一次、第二次別人邀請自己，自己不參加的話，以後別人也就不會再邀請了，並且會認爲這個新人不怎麼合羣，不好處，形成了這樣的印象，以後再想改變也就難了。露一手、亮個相、湊個數，用好這三招，職場新人快速融入新團隊、適應新的工作環境就容易了，還能在職場中交到新的朋友。