新人入職面臨最大的問題就是如何快速地融入新團隊，因爲看着公司的老員工們打打鬧鬧有話直說自己卻孤立無援那是十分挫敗的。當你融入新團隊，那麼一切好辦事。下面小編就提供7招，讓你快速融入新團隊。
先把工作做好
不要急着去融入一個新團隊，首先把工作做好，這纔是職場生存的第一步，有了生存纔去談融入團隊。
主動參與甚至發起組織集體活動
下班後和同事一起吃飯、打球等，可以快速消除和同事之間的陌生感，爲融入新團隊起到很好的破冰作用。
平時可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食
送一些小禮物，特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事。這樣對方會感覺自己被別人重視了，那麼相處就會容易很多。
利用工作午餐時間與同事打成一片
這是一天中最長的休息時間，也是最融洽的.時間，中午就和大家一起吃飯，可以得到很好的交流。這個時候一定要表現主動，積極迴應同事們的話題。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧!
微笑面對周圍的每個人
新人剛進公司，不管對誰都要笑臉相對、客客氣氣。讓大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸!
不站隊，不拉幫結派
和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近，也不過分疏遠，不要向外界散發出你是某一方的這種資訊，因爲這樣的話你總會招來對立方的敵視。
主動與老員工交流工作心得
要記住，新人最忌急於表現自己。儘可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當向老人們請教一些業務上的問題，顯示對老人的尊重。