基層黨建年度工作總結的進行是爲了不斷地改進黨建工作的運作，使各項工作再上一個新臺階。基層黨建年度工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
基層黨建年度工作總結一
一、基本情況
曾厝村位於塗寨鎮西大門，與螺陽交界，惠崇公路橫穿而過，交通便捷。全村轄7個村民小組，村民1895人。 支部黨員47人，其中預備黨員3人。支部從2006年來連續四年被縣、鎮評爲先進黨組織。
二、工作開展情況
1、村支委認真貫徹執行中央和上級有關指示，內部團結，分工明確、配合,集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強的號召力、凝聚力和戰鬥力。
2、堅持民主集中制原則，實行民主監督、民主管理、民主決策。班子對重大事項集體研究討論，並召開村民代表會議，提高辦事透明度。
3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認真組織廣大黨員幹部學習中央和上級部門的檔案精神，讓黨員整體素質不斷提高，充分發揮了黨員幹部在維護穩定工作中起到戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
4、村黨支部組織廣大黨員，開好發動會，觀看電教片，聽黨課，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，用學習實踐科學發展觀，強化黨員意識，提高黨員素質，引導黨員幹部充分認識學習實踐科學發展觀的重大意義。
5、黨支部要重視黨員的發展和組織關係轉接工作。並且嚴格按照成熟一個，發展一個的原則，計劃培養了二名入黨積極分子，爲黨組織補充了新鮮血液。
6、黨支部關心老幹部及年老體弱生病黨員，結合“黨員關懷”活動的開展，在“七、一”和過年期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，對我村孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進行定期走訪關心，對確實困難的予以資金補助。
二、圍繞工作思路做好中心工作
1、、爲了羣衆的出行方便，組織人員對村級道路進行護養，計劃曾厝一組路面硬化籌集資金投入10萬元，改變村民居住出行環境。
2、計劃整治棄倒垃圾行爲，有效制止公路雙側髒、亂、差現象，保證環境衛生清潔。爲了改善農民的居住環境和生活環境，採用收取衛生費，保證專項資金運轉，全村共配備垃圾收集員6名日清垃圾，對渠道進行清理。
3、高效完成第六次人口普查工作，計劃新型農村合作醫療工作，圓滿完成上級下達的任務。
4、在創先爭優工作中，我支部加強組織領導，爲創先爭優活動提供堅強的政治保證：支部成立了以黨支部書記曾水興同志爲組長的創先爭優活動活動領導小組，明確了創先爭優活動的第一責任人，切實擔負起開展創先爭優活動的領導和指導責任，加強對此項工作的組織領導。建立了創先爭優活動聯繫點，並以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等羣衆組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。
一是加強宣傳教育引導：7月16日，我村按上級要求，組織兩委班子成員學習鎮黨委的相關檔案，成立“創先爭優”活動領導小組，制定了符合我村的工作思路和工作方案。
二是7月25日我村召開全體黨員會議，傳達上級有關檔案精神。佈置我村開展工作的重要內容。 我們還在村委會辦公樓及惠崇公路邊懸掛2條宣傳橫幅，書寫張貼宣傳標語25幅。並組織黨員上了一堂的黨課。給活動開展營造了良好的宣傳氛圍。
三是8月13日召開兩委會研究制定“168”工作模式，認真組織開展“五項活動、五個爭先”責任分解到人，並對五項活動逐一計劃公示接受監督落實。
四是8月25日召開黨員會議做基層黨組織和每個黨員的公開承諾。
三、取得的成效
1、領導班子和黨員幹部帶動作用明顯。班子戰鬥力，凝聚力加強，黨員幹部先鋒模範作用突出，羣衆滿意。
2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
3、堅持關注民生、改善民生。落實好惠農政策，人民羣衆安居樂業，換屆以來各項工作開展有序：
一是爲改善村民居住環境，村組織資金10多萬元鋪設2條水泥路面。一組雙金厝後這條路已籌措58000多元，計劃年底內完成鋪設工作。
二是召開村民代表大會透過衛生費每個人口20元收取工作已在今年6月份開展，採取專款專用，配備垃圾收集員5人每2天對全村的垃圾一次收集管理，環境衛生垃圾問題得到有效的改善並做到長效機制。
三是投入2萬元清理加池、後井2口水潭。
4、計劃生育工作完成各項工作指標：資訊統計準確，“雙查”、“四術”全部到位，計劃生育率達到98%，村達到合格村和一流村標準。
5、綜合治理安全生產工作井然有序。
四、存在的不足和努力方向：
1、理論學習不夠深入，對科學發展觀的理解不夠全面，思考不夠深入;農村黨員文化程度低，學習教育率不全面，有的黨員存在厭煩情緒。所以要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹鬆動、流於形式、走過場等問題，確保活動順利開展。
2、在工作思路上，銳意進取意識和與時俱進觀念還不夠強，缺乏創新意識和長遠打算。
3、村財有限，計劃完成的項目有的不能及時落實。
曾厝村黨建工作計劃能夠順利完成年初制定的目標，是跟廣大黨員幹部，羣衆的大力支援和共同努力是分不開的。黨支部在工作中還存在不足之處，有待於在今後的工作中，依靠廣大黨員幹部、羣衆的支援，不斷改進，爭取我村的各項工作再上一個新臺階。
基層黨建年度工作總結二
XX年來，我村黨建工作在縣委的'堅強領導下，結合XX年黨委下發的整改通知書的要求和年度考覈情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”爲突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，爲確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就XX年黨建工作的開展情況作如下彙報：
一、黨組織基本情況
雙廟村下設，黨支部1個，共有黨員34名。
二、工作開展情況
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。進一步健全了鄉黨委中心組學習制度，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。
1、抓好黨員幹部作風建設。嚴格執行機關幹部聯繫掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少於10天，並對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。
2、規範黨委工作。進一步完善黨委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯繫點制度，確定各自黨建工作聯繫點，每名黨委委員聯繫1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
1、落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《XX年黨建工作計劃》，並於4月16日召開了全鄉黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，幹部職工管理制度8個，全部做到制度上牆。
3、抓黨建工作調研和資訊上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年村黨員都分別到所聯繫點進行調研，彙總並形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的調研報告。
4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開爲主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發揮村支部書記抓黨建的關鍵作用。5月15日至16日對全鄉各黨支書記進行了一次業務培訓，黨支部書記的業務水平進一步提高，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。
5、進一步健全和落實“三會一課”制度，對每個黨(總)支部“三會一課”開展情況進行嚴格考覈，由鄉黨委委員負責指導，並由組織幹事對開展情況進行登記，作爲年度黨建工作目標考覈內容之一。
6、認真抓好“三級聯創”工作。一是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份;二是抓好黨建示範點建設，上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;三是深入開展“三培養”活動，不斷增強了農村黨員幹部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示範戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示範帶動作用。
7、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村幹部結對幫扶制度，一般黨員幹部每人聯繫幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員32戶，聯繫人對幫助對象從觀念、技術、物資、資訊等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。
四)以提高黨員幹部隊伍素質爲着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。透過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。
1、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《雙廟村XX發展黨員計劃》。
2、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
3、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
4、完成了黨員黨組織資訊庫建設，共錄入55名黨員基本資訊，黨員資訊管理工作得到進一步規範。
5、認真開展“三個一”活動，召開了1次動員大會，各黨(總)支部分別由村黨員幹部對黨員進行了動員。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”爲標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。
三、存在的困難和問題
全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。
基層黨建年度工作總結三
20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員羣衆，以科學發展觀爲指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。爲了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份爲主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和羣衆“雙評”活動，透過居民評選出在羣衆心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康爲着入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成爲團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍項目化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社區基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮着十分重要的作用。
(四)黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【20xx】26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【20xx】25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記爲黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受羣衆的監督。
(五)街道、社區辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積爲461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨着社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式執行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。
(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合爲主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”羣防羣治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區透過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨羣辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
(七)在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記爲核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，透過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，透過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道透過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制
街道透過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區爲“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考覈、季兌現。街道透過調整了考覈方式和考覈利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較爲科學的五百考覈機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定爲積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，爲羣衆辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。
3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨羣辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定2011年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成爲黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯繫羣衆的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要視窗。
2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成爲集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。
3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，透過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難羣衆結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。
4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員爲主要內容，並把加強黨員作風建設作爲當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”爲主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育爲主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民爲核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，
20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支援下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峯。