黨建工作是一件長期性的重要工作，我們要做好這個工作及時寫好工作總結，下面是小編蒐集整理的基層黨建年終工作彙報，歡迎閱讀。
基層黨建年終工作彙報一
各位領導：
x年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的施政理念，緊緊圍繞公用事業的中心工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，以構建富裕、和諧、幸福xx爲出發點和落腳點，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，切實履行了黨委書記基層黨建第一責任人職責，實現了整體工作上水平，重點工作有突破，推動公用事業在又好又快發展道路上大跨步邁上了新臺階。下面，我向各位領導彙報一下我履行基層黨建第一責任人有關情況：
一、身先士卒，高度重視黨建工作
作爲公用事業局的黨委書記，我始終把抓好黨建作爲自己責無旁貸的工作。一年來，我堅持帶頭學習，注重發揮領導核心作用。特別是透過開展學習實踐科學發展觀活動，結合黨的十七屆四中全會精神，對基層黨建工作深入思考，在創新黨建工作思路、豐富黨建工作措施、抓好監督落實等方面有了新的認識，在班子成員內充分討論後達成了開展黨建工作的新共識。並建立了黨委成員聯繫點制度，確定各自黨建工作聯繫點，具體指導各黨支部開展工作，有力推動了黨建工作的紮實有效開展。
我作爲黨建工作的第一責任人，在工作觀念上始終把握着“三個首要”觀點：一是把黨建工作置於首要位置。我深知黨組織是團結帶領羣衆幹事創業的核心，是全部戰鬥力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作爲牽動全局的首要任務，作爲開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決，牢牢抓住不放。二是把抓好黨建工作作爲首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，自己始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，特別是對於重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。三是把提升黨建工作能力作爲首要素質。現在形勢的變化日新月異，新情況、新問題層出不窮。爲了適應這種形勢的變化，一方面，我不斷加強自身思想和理論學習，用黨的基本理論和最新成果武裝頭腦，加強黨性修養，提高政治覺悟，堅定正確的理性信念和政治方向，與黨中央保持高度一致，與市委、市政府的部署保持一致。另一方面，注重加強對基層黨組織的培訓和考覈，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
二、突出工作重點，創新工作思路，全面推動黨建工作各項任務落到實處
爲紮實推進黨建工作，年初結合公用事業發展形勢和中心工作，制定了黨建工作計劃，對全年黨建工作進行了安排部署。透過加強組織建設、人才建設和開展主題鮮明的黨建活動，真正實現了“提高黨員素質、強化基礎組織、服務羣衆、促進工作”的目標要求。
一是不斷加強黨組織建設。首先抓好領導班子自身建設。要求領導班子做到集體討論，民主決策，不搞“一言堂”，提高了決策的科學性、民主性和可行性。堅持分工協作，做到了分工有序、合作協調，在溝通中謀取共識，在理解中增進團結。定期召開民主生活會，成員之間充分交換意見，溝通思想，真正形成心往一處想、勁往一處使的良好工作局面。堅持調查研究，班子成員經常下基層開展調研活動，爲局黨委決策提供了第一手資料。其次創新基層黨組織的管理方式，在各黨支部開展了爭創“五好黨支部”和“五好共產黨員”活動。活動開展以來，各黨支部在工作作風和精神面貌上有了明顯改善。並對涌現出來的先進集體和個人進行了表彰。透過樹立典型、表彰典型，在全局掀起了學先進、比先進、超先進的工作熱潮。
二是不斷加強人才建設。發展靠人才，人才是事業發展的基礎。在實際工作中，我們制定了內容涉及各行業、各工種的`職工培訓方案。各單位也結合各自實際，採取集中授課、短期培訓、個人自學等方式，加大教育培訓力度。並及時進行跟蹤檢查和考覈督導，確保了學習效果。同時，我們把職工教育同黨員教育結合起來，不斷加強對幹部職工的政治教育和黨性修養，不斷深化全心全意爲人民服務宗旨的認識，教育廣大黨員、幹部按照黨員權利義務，自覺置身於黨組織的教育、管理和監督之中，嚴格黨的組織生活，積極投身社會實踐。
三是開展深入學習實踐科學發展觀活動。今年，我們把學習實踐科學發展觀活動作爲我局黨建工作的重要主題實踐活動來抓，有力推動了公用事業的科學發展。在活動中，我們注重做到了“四個堅持”：堅持正確方向，加強對學習實踐活動的組織領導。局黨委成立了學習實踐活動領導小組，形成了以黨委書記爲第一責任人親自抓、分管領導具體抓、分工協作、層層落實的良好工作格局。精心編制了學習實踐活動實施方案和計劃安排表，確保了活動規範有序推進。堅持學深學透，把加強理論學習貫穿活動的各個環節。採取集中學、自己學、調研學，以及專家輔導、解放思想討論等多種形式，提高廣大黨員對科學發展觀的思想認識。領導帶頭自學，每位黨員幹部都認真做讀書筆記，撰寫心得體會。透過組織反覆討論修改整改落實方案，使黨員幹部立足崗位、着眼實際有針對性地學習，進一步找準了貫徹落實科學發展觀與做好本職工作的結合點。堅持實踐特色，牢牢把握活動主題。結合工作實際，我局將“實現公用事業科學發展，促進富裕、和諧、幸福xx”確定爲學習實踐活動主題，找準了推進公用事業發展的切入點和落腳點，展現了我局服務經濟社會發展和廣大人民羣衆的強烈社會責任感，得到了社會各界的廣泛認可，調動了大家參與活動的積極性。堅持羣衆路線，使學習實踐活動成爲羣衆滿意工程。利用簡報、報紙、宣傳欄等載體，對學習實踐活動進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。堅持“開門”搞活動，充分發揚民主，查找問題聽取羣衆意見，分析檢查組織羣衆評議，解決問題汲取羣衆智慧，整改落實接受羣衆監督，活動成效交給羣衆評判，使學習實踐活動真正體現民意、集中民智，成爲向羣衆學習、讓羣衆滿意的過程。
四是毫不放鬆地抓好廉政建設，保證不出問題。廉而不勤要誤事，勤而不廉要出事，不廉不勤更壞事。所以，在工作中，要求大家必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微。一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪慾之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。
三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展
透過抓好黨建工作，實現了我局各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責到底，有力推動了公用事業的又好又快發展。截止目前，我市城區建成水廠5處，供水主管網280餘公里，供水能力達到25萬噸/日;供熱站總數達到49處，供熱主管網190餘公里，供熱能力達到1110萬平方米;建成5處大型液化氣灌裝站，液化氣年供應能力近萬噸;天然氣主管網200餘公里，用戶總數達2萬餘戶;污水處理廠處理能力達5萬噸/日，全部實現達標排放，中水回用設施於8月份投入執行，日均供應中水6000噸。
四、強化領導，完善考覈監督，確保工作落實
一是建立領導責任制。把黨建工作列入長遠規劃和年度計劃，與業務工作通盤考慮，統一部署。強化領導，建立了一把手負總責，親自抓，分管領導靠上抓，各支部書記具體抓，一級抓一級，一層抓一層，齊抓共管的領導工作機制。嚴格落實好黨建工作目標責任制。把黨建工作的內容和標準要求、獎懲措施，進一步細化分解，按照職責分工，逐級分擔落實責任，建立定性分析與定量考覈相結合的考覈體系，嚴格實行目標責任制考覈，把考覈情況與部門獎勵、幹部使用和評優獎懲直接掛鉤。
二是完善考覈監督。爲確保黨建工作紮實開展，我定期到各黨支部進行檢查考覈，並及時開展“回頭看”，總結經驗，部署工作，保證把黨建工作中存在的問題找出來，解決它，有力推動了各項工作的落實。
我作爲黨建工作的“第一責任人”，做了一些工作，取得了一定的成績，但與黨員幹部的標準相比，與組織的要求相比，還存在一些差距。在今後的工作中，我將以“三個代表”重要思想和十x大及十七屆三中、四中全會精神爲指導，用科學發展觀統領全局，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，推動公用事業更好更快發展，以實際行動爲構建富裕xx、和諧xx、幸福xx做出更多的貢獻!
基層黨建年終工作彙報二
一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制
(一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設定。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，透過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員幹部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領羣衆致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。透過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想幹事、能幹事、會幹事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才爲本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作彙報交流會，聽取村(居)委黨組織書記彙報黨建工作開展情況，強化村(居)委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯繫村(居)委工作，向黨委會彙報履行黨建工作職責情況。
(三)始終堅持圍繞科學發展來選幹部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化幹部培訓和鍛鍊，着力優化結構，盤活幹部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和幹部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面
(一)創新基層組織設定模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，並試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設定模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。着重改革和完善農村基層現有黨組織設定調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依託產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。
(二)爲適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，採取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域爲主設定黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設定模式;加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創新
(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三爲主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育爲主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動爲主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰鬥力。三是以黨性實踐活動爲主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，爲黨員發揮先進性搭建平臺。
(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以採用分散、集中、業餘時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支援，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務羣衆)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員幹部要聯繫“兩新”組織，經常到聯繫點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，爲黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織爲業主爲黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，爲開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強黨員隊伍生機活力
(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極採取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優秀黨員爲目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。透過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。透過學習有關檔案，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員幹部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考覈等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考覈，根據考覈結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
(二)始終堅持以人爲本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。透過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層幹部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層羣衆解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。
五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍
(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、願意爲羣衆服務、羣衆威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索並形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，爲農村幹部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。
(二)優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕幹部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。
六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局
(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;透過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯繫，全面夯實黨的執政基礎和羣衆基礎。
(二)在結對共建中採取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員幹部積極參與結對共建活動。黨員領導幹部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作爲黨員志願者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，爲共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考覈。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考覈內容，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動