科學研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能最大限度地維護社會治安穩 定。”某保安集團負責人告訴記者，現在我國警察的總數是170萬，保安是400萬人左右，從這點來看，需求缺口相當大。“未來可開發的保安服務領域非常廣 泛。”三峽發電廠等重點工程建設、神農架森林資源保護等都對保安服務提出了新的要求，電力保安、交通保安、林業保安、農家保安、民爆保安、水上保安發展前 景十分廣闊。“隨着加入WTO，我們的保安業也應在國際保安服務業市場上佔有一席之地。”展望保安業的未來，充滿信心，“保安的業務不能僅停留在簡單的看 家護院、巡邏站崗上，要把它當作一個產業來發展，現有的保安公司必須利用自身的市場優勢，儘快完成從單純的服務業向保安業的轉變。
“一城一公司，沒有競爭，這是當前保安服務業的致命傷。”一位保安公司的負責人認爲，只有引進競爭機制，保安行業才能向前發展。
據介紹，目前，各地基本上是以行政區劃爲範圍設定保安公司的，形成了保安 公司“畫地爲牢”，只能在自己的區域開展業務，跨地區、跨行業、跨部門的保安業務難以開展，客觀上導致了保安服務行業的行業壟斷和自我封閉，使其失去了應 有的活力。事實上，只有透過競爭，那些工資待遇與保安勞動“性價比”較高的企業纔會在市場中站穩腳跟，形成勞務品牌，引起市場重新“洗牌”，這就是由市場 來制訂“遊戲規則”。相關管理部門也意識到此問題。按照加入WTO的承諾，我國將要調整現行的保安管理政策和體制，保安立法的工作正在緊張進行，其核心內 容就是要改革公安機關獨家辦保安的規定，允許符合條件的公民、法人和其他組織開辦保安服務企業，逐步實現公安機關由“辦保安”向“管保安”轉變。