在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，爲了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制度都是什麼樣子的'呢？以下是小編爲大家收集的市人民醫院醫療衛生行風建設責任追究制度範本，希望對大家有所幫助。
醫療衛生行業關係着每個人的身體健康和生命安全，直接體現着人民羣衆的根本利益。多年來，我院十分注重加強醫療衛生行風建設，絕大多數醫務人員都能愛崗敬業，忠於職守，救死扶傷，勇於奉獻。但在社會轉型過程中，也出現了收受藥品、回扣、收受“紅包”等不良現象，爲嚴明紀律，嚴格管理，對違紀者按照已經明確的有關規定，嚴肅查處，遵守以下規定。
1、嚴禁管理人員和醫務人員利用職務之便，以各種名義接受回扣、禮金。拒收不成者，要及時報告，上交醫院監察室。
2、嚴禁醫務人員收受患者及其家屬的錢物和其他饋贈。難以謝絕的必須於規定時間內上交醫院監察室，由監察到退還或作妥善處理。對愈期不報告、不上交的，視同收受處理。
3、嚴禁對藥品使用，儀器檢查，臨牀檢驗及其它特殊檢查等與科室、個人收入掛鉤。
4、嚴禁在國家規定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費。
5、醫院內部一切財務收支由財務科統一管理，不得設立“小金庫”。
6、對違反上述規定的管理和醫務人員，給予通報，停止執業活動，吊銷執行資格和相應紀律處分，直至追究法律責任。
7、實行科主任負責制，發現違反以上規定的科室追究科主任的責任。