制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是爲人們的相互關係而人爲設定的一些制約。爲此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
爲加強對行政執法單位和執法人員的監督管理，強化紀律約束作用，檢驗行政執法各項制度的落實，確保行政執法責任目標的完成，特制定本制度。
成立以局長爲組長、副局爲副組長、局屬各單位負責人爲成員的執法監督責任目標考覈領導小組。
一、監督考覈對象及範圍
標質股、特設股、稽查隊、食安股。
二、時間安排
全年考覈分兩次進行，每半年考覈一次。
三、考覈內容 (100分)
1、制度建設(十項制度l0分)：l、學習制度：2、考勤制度;2、崗位責任制度;4、舉報、投訴制度; 5、報告制度;6、案卷管理制度;7、執法承諾公示制度;8、罰沒物品管理和處置制度、9、打假責任追究制度;10、舉報獎勵制度;
2、《行政執法目標責任書》中的十種責任落實情況(40分)
3、考試人員 (l0分)： 凡具有執法資格證的`人員每年培訓考試不少於兩次，各執法人員的考試成績記入個人執法檔案。
4、案卷管理(40分)：重點《案卷管理獎勵制度》考覈的十項內容。
四、考覈方法
一聽、二看、三查。以查硬件指標爲主，以聽、看爲輔。
五、監督考覈
由辦公室具體負責。兩次考覈結果佔全年監督考覈總分值的50%，綜合兩次監督考覈結果作爲年終考覈成績，執法監督責任目標考覈列入年終全年工作目標考覈內容，並設單項獎。要求各職能股室和稽查分局每年自查不少於2次。
六、責任目標考覈結果處理
1、綜合得分81分以上爲優秀單位;60分一80分爲合格單位;60分以下爲不合格單位。
2、對出現敗訴案件或因複議被撤銷行政處罰決定案件的單位，實行一票否決。