制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是爲人們的相互關係而人爲設定的一些制約。爲此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
一、全局工作人員，必須認真學習政治理論、業務知識和相關的法律、法規，努力踐行“三個代表”，切實履行統計工作的各項規定。在統計工作中，應該嚴明法紀，秉公辦事，勤儉節約，自覺抵制種種不正之風，克服消極腐朽現象，正確運用國家和人民賦予的權力，全心全意爲人民服務。
二、堅持“兩公開一監督”的辦事制度，增強各項工作的透明度。對統計調查項目許可的'審批和統計違法案件的查處、各項收費的標準等內容，都必須按閱辦程序及規定時限辦理，嚴禁批人情地，減免人情費。同時要向社會公開，自覺接受羣衆監督。
三、局各業務科室及其工作人員堅持原則，廉潔從政，不得藉助手中權力和工作之便吃、拿、卡、要，以地謀私;不得拉關係，講人情，拿政策原則作交易;堅決防止和杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的弄權瀆職行爲。
四、嚴禁賭博、酗酒、進營業性舞廳，違法從嚴從重處理，並向全系統通報，追究有關人員責任。
五、提供高效率、快節奏的機關工作作風，反對拖拉、怠工的消極行爲，有時限要求的工作任務，必須按期完成。
六、嚴格遵守財務制度和財經紀律，嚴禁設立帳外帳和小金庫，切實加強對會議預決算、客飯招待、公物購置等大宗支出的嚴格審查。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，嚴禁用公款旅遊玩樂、請客送禮、亂髮實物。外出參觀、考察、學習、辦事要嚴格經費標準，不得鋪張浪費。
七、領導幹部和各科室負責人要以身作則，率先垂範，帶頭反腐倡廉，不搞特殊化，爲幹部職工作出表率。
八、強化廉政監督制約機制。局向社會聘請廉政監督員，設立黨風廉政建設舉報箱、廉政建設公開欄、廉政舉報電話。要充分發揮辦公室的職能作用，及時發現和查處幹部、職工的違法違紀問題。
九、實行廉政建設責任制。局長對全局的廉政建設負總責，副局長根據分工，對職責範圍內的廉政建設負直接領導責任;各科室負責人對本工作單位的廉政建設負直接的管理責任;當事人因違反廉政紀律被處理的，其所在的科室負責人和主管領導要依次負連帶責任。
十、辦公室要認真履行職責，定期、不定期的對財務有無亂收亂支、統計執法及有關業務工作中有無吃、拿、卡、要及亂收費等問題，進行檢查。監督檢查局機關各項制度執行情況。
十一、堅持依法行政，文明執法。
十二、實行定期彙報制度。各科室要定期彙報廉政建設工作，局黨組每半年組織檢查評比一次，並將檢查評比結果作爲年終總評的一項重要內容。