引導文：爲進一步加強企業的各項管理工作，發揮企管、考覈等在公司生產經營管理中的作用，促進企業的不斷髮展。下面小編整理了年度目標責任書範本如下，供大家參考和閱讀!
年度目標責任書
【範本一】
爲進一步加快社會主義新農村建設，推進農村各項工作的開展，促進全鎮各村(社區)圓滿完成各項工作任務，明確工作任務，強化責任落實，鎮黨委與各村(社區)簽訂年度目標管理責任書。具體內容、分數構成及考覈部門如下：
1、招商引資項目建設及全民創業25分，其中招商引資項目建設20分,全民創業5分。由鎮工辦負責考覈。
2、黨建工作20分。其中：組織8分、紀檢8分、宣傳4分，具體考覈細則由鎮組織辦、紀檢辦、宣傳辦負責。
3、農業農村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水費在10月30日之前凡按時完成任務的得滿分，未按時完成任務，每推遲一天扣0.5分。農業保險5分。按照農業險種分項考覈，凡能按時完成農業保險任務的得滿分，增減按比例加減分。養殖小區5分。凡新增一戶養殖小區得滿分(上級政策指標除外)，每超一個加0.5分，加分最高不超過本項基本分。認真做好農民專業合作組織建設10分，其中，農民資金互助合作社5分，凡完成鎮年初下達股金任務的得滿分，增減按比例加減分;農民專業合作社5分。凡新增農民專業合作社和土地股份合作社各一個得滿分，增、減一個加、減2分。由鎮農辦負責考覈。
4、農村合作醫療5分。凡按時完成鎮下達任務的得滿分，合作醫療以資金解繳到鎮財政所爲準，完不成任務按比例減分。由市二醫院、黨政辦負責考覈。
5、農村公路管理及與農村環境整治5分。完成鎮下達的農村公路管理及農村環境綜合整治各項目標任務的得滿分，完不成任務予以扣分。由鎮城建辦考覈。
6、計劃生育10分。其中：領導重視2分，每月彙報一次計生工作，年初落實好村組幹部計劃生育崗位目標考覈責任制，不到位不得分;無違法生育8分，有一例計劃外一孩扣0.5分，計劃外二孩扣1.5分;社會扶養費徵收到位率90%以上2分，不達標按比例扣分。由鎮計生辦考覈。
7、綜合治理、社會穩定、信訪工作1 0分。詳見胡集鎮2011年度社會治安綜合治理平安創建工作考覈內容、辦法及評分標準。由鎮綜治辦、信訪辦考覈。
獎懲辦法：年終綜合考覈結果作爲評選先進、村幹部晉升以及職務變動的主要依據，對工作突出、德才兼備的村支部書記按相關政策推薦給市委市政府予以表彰、獎勵和提拔重用。對全年工作無起色、綜合考覈處於末位的村責任人進行誡勉談話;連續兩年屬於末位的，將對村相關責任人進行組織處理。
中共 黨委： 村(社區)黨組織書記：
【範本2】
依據運城學院2014年工作要點，突出我院“整改落實，轉型提質”發展目標。學院已根據各部門提交的2014年主要工作(計劃)，制定了2014年目標責任書模板(附後)。現下發給各單位，希望各單位以認真負責的態度，緊緊圍繞模板內容要求對2014年主要工作計劃進行進一步修改完善，具體要求如下：
1、根據目標責任書模板中重點工作的每一項目標內容，確定本部門的年度工作計劃。
2、對本單位原計劃中涉及到的工作目標進一步完善細化，細化的內容一定要目標具體明確，措施操作可行，有實質性，忌套話大話。
2014年目標責任書模板：
一、就業工作
1、2014年就業率目標;
2、提高就業質量的`措施;
3、專業對口率目標;
4、初次就業工資目標。
二、專業建設
1、專業設定及改造計劃;
2、明確專業改造面向哪些行業進行;
三、課程建設目標、計劃
1、建設院級資源共享課程和院級優秀建設課程的目標;
2、加大應用性課程和實踐教學環節的措施。
四、教師隊伍建設
1、透過引進和培訓，提高學歷和專業能力情況計劃;
2、“雙師型”教師的建設計劃;
3、根據專業調整和改造情況，引導教師轉型的計劃。
五、科研工作
包括計劃申請省級以上項目、開展橫向項合作情況;發表論文、申請專利情況;科研經費增加情況等。
六、其他工作
包括學費收繳率目標、教師教學獎勵評定的滿意率和學生獎助學金評定的滿意率等。
2014年3月31日