加進WTO後，中國企業的經營環境正在發生變化,市場競爭越來越趨於激烈。企業面對這樣的環境格式，進步企業素質、形成企業核心競爭力成爲企業發展的關鍵題目。
企業素質是一個內容豐富、外延寬泛的綜合性概念，它是對涉及企業生產經營、治理創新的各個要素的質的評價。包括經濟、技術、治理、道德、文化、人才等各方面的因素。企業素質是透過企業的各種能力表現出來的。因此，進步企業的綜合素質就是全面培植、增強企業的各種能力，尤其是要注重培養、強化核心的競爭力。核心競爭力具有不可模仿性、不可交易性、資源的互補性、資源的企業回屬性及資源的延續性特點，它可以是有形的企業資源，也可以是無形的資源形式。無論是經濟的、技術的、生產的、治理的，還是道德的、文化的、人才的等資源都有可能形成爲企業的核心能力。而一般企業更重視技術上的、物質上的、可以直接物化的或者可以直接產生經濟效益的各種經濟因素，忽視一些非經濟因素對企業核心競爭力形成的推動作用。
道德誠信、人文精神等方面的建設是近年來凸顯出來的企業題目，已經成爲影響我國市場秩序和經濟貿易發展的障礙了。進世過渡期爲企業解決這些題目創造了良好的時空條件，這可以說是企業的“最後的晚餐”。
一、樹立高尚的企業道德，步進誠信經濟的軌道
企業應當具有獨立的道德人格，恪守道德規範和社會公德。在經濟轉型期，國內企業更多地關注企業利潤，關注經濟因素、經濟責任，關注技術裝備和科技發展，淡化了道德標準在市場經濟運作及企業行爲中的重要作用。突出地表現在企業與企業、企業與消費者、企業與競爭對手之間及至企業對公衆都嚴重缺乏信用，從而導致市場秩序的混亂，嚴重影響了企業和經濟的發展。實踐證實，失信經營必然導致經濟蕭條，誠信經營則對經濟發展、企業壯大具有巨大的氣力。中國溫州的經濟發展歷程是最好的例證。
加進WTO後，誠信經濟、企業信用建設的必要性日益突出。世貿組織的規則無不包含誠信的精神，無歧視原則、互惠原則、透明度原則等的有效執行，必須以誠信爲基礎，否則，就失往了存在的意義。中國企業參與市場競爭，要想贏得公衆的支援，首先要證實的是自己的良好信用。信用是企業創立“企業品牌”的最基本的條件，“企業品牌”則是名牌產品的起源地，是寶貴的企業資源。老實是最好的競爭手段。
國內市場的誠信度與國外市場的誠信度相比，存在着一定的差距。因此，利用進世初期的有利條件，步進誠信經濟的軌道，用誠信與世界接軌，爲過渡期之後全面參與國際市場的競爭積蓄氣力。
二、弘揚健康的人文精神，培植廣泛的人文關愛
世界經濟發展史證實，當經濟發展到一定階段時，假如忽視文明的建設，那麼它就會成爲經濟發展的阻礙因素。在一定的條件下，以經濟手段促使企業的成長是有效的，也是必要的。但是，利益的驅動作用是有限的，特別是在利益條件均等的情況下，人文環境的優劣就可以決定企業的成敗。假如在進世後，在面對全球激烈的競爭中惟經濟手段來實施企業治理與運作，那諸如忠誠危機、***乃至人才危機就不可避免地出現。人文精神、人文關愛應成爲在進世過渡期中企業建設的'重要內容。
弘揚人文精神就是對高尚、健康的人生意義、目標、道德、價值等的追求。良好的人文精神，可以使企業員工在對待名利得失、挫折恩怨、機會風險時有一個科學通達的態度，使企業成爲高效率的整體，增強企業戰勝危難的能力。人文關愛則是對人的本質、利益、需要、多種創造和發展的可能性所給予的充分尊重和關心。20世紀60年代，以羅傑斯和馬斯洛爲代表的人本主義學派就指出人有互愛、成長和發展的積極動機，主張尊重人的權益，關心人的價值。只有爲員工提供一個合適的心理環境，使員工在良好的工作氛圍中發現自身的價值，才能在創造的熱情中開發出更大的工作潛能，進步員工對企業的忠誠度，使命感，確保企業戰略目標的實現。