在學習和工作的日常裏，大家總少不了接觸論文吧，透過論文寫作可以培養我們獨立思考和創新的能力。一篇什麼樣的論文才能稱爲優秀論文呢？以下是小編收集整理的建築工程項目管理模式探究論文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、引言
建築工程項目的管理，是對工程項目進行科學全面的管理，充分發揮管理人員的職能，做好施工的前期計劃，組織施工人員合理進行施工，控制施工的週期，協調各部門之間的工作安排，並監督施工人員的工作，避免出現問題。工程項目的管理包括很多方面，例如對原材料的採購，要符合要求；工程要按時完成，週期不能延誤；項目的成本要求規定的預算之內，且儘量減少各類成本的投入；對於施工人員的崗位安排要合理，儘可能達到人員最優化等。將工程項目的管理工作做好，不僅能夠保證工程的順利完工，還能保證工程的安全和質量，從而保證了企業的經濟效益，也能讓建築本身發揮其應有的經濟和社會價值。然而面對我國建築工程項目的逐漸增多，部分企業已經探索創新出新的管理模式，但是還有部分企業沿用陳舊且存在問題的管理模式，因此爲了更好的促進我國建築行業的發展，管理模式的改進是必然的。
2、完善管理模式的重要性
首先，完善的管理模式，能夠優化對工程項目的管理。預測施工中可能出現的狀況，並做好預防措施，施工前採購合格的原材料，做好準備工作，併合理安排施工人員與工作崗位，達到人員最優化等，這些都提升了管理質量。其次，有利於降低成本。管理人員能夠根據工程的需要，不斷地進行調整，合理的降低工程項目的材料成本、設備成本與人力成本。再者，有利於保證項目進度。科學合理的安排和統一的指導，能夠加強各環節的協調性，從而保證施工工作在計劃內順利有序的進行，因此，不用擔心會延誤工期。最後，能夠加強工程的質量。完善的管理模式，能夠將強項目工程的監督、管理和約束工作，使得一切都在預計中。工程的質量也會因各個部門的高度融合而提升。
3、管理模式中存在的問題
3.1管理理念滯後
理念是行動的先導，運用落後老套的管理理念對現代建築工程項目進行管理，必將出現問題，因此，對於部分企業或是多數企業滯後的管理理念，應作出創新。目前我國的建築工程項目還是採用以前的方式，將整個工程分爲幾個階段，分別交由幾個人進行分開管理，這樣雖然減少了一個人的管理工作，但是各個階段的管理方式可能存在差異，階段間無法充分融合，以至於影響工程的質量，甚至存在各階段的管理間有矛盾等現象。全面管理理念不強，以至於管理工作中有很多薄弱環節，管理工作不到位。
3.2管理制度落空
所謂管理制度，就是在工程施工中，對各方面控制與管理的約束，制度具有絕對的約束性，對於工程的管理而言有重大作用。完善管理模式的同時，也只有將管理制度貫徹落實，才能達到良好的管理效果。然而目前各大企業的管理制度雖然都很明確，雖然部分企業在管理模式上或者制度上需要調整，但是最關鍵的，還是缺乏具體的行動力。即使再創新，再適合的管理制度，不去落實，也就都只是文字，毫無意義；若在落實方面有所折扣，那麼管理工作也就做的不到位，工程的質量也就會隨之受到影響。
3.3管理體系單一
完善的管理體系，能夠加強管理人員的管理工作。管理制度的必要性無需質疑，而完善的管理體系也是必須的.。管理制度約束了所有人，而完善的管理體系能夠讓管理人員更好的發揮其職能，對參與工程項目的員工進行約束。但是一些建築企業，在工程項目的管理工作中，雖然按照管理制度對部門進行了設立，但是，設立的部門沒有細化的安排，也因此，部門沒有起到相應的作用。又或是，管理人員無法真正認識管理工作的本質，也無法處理企業管理與自我管理的關係，使得管理工作難以進行。
3.4管理辦法陳舊
管理辦法，在管理工作中是最基礎的，而且涉及很多方面。科技在進步，社會在現代化的道路上越走越遠，建築企業也應該跟上潮流。我國目前很多企業的管理，都引入了新型的管理方式或是運用科技的力量，這是好的現象，但是，在開展管理工作的過程中應用的還不到位，缺乏有效分析。當然，還有部分企業，在管理過程中依然採用陳舊的管理辦法，施工人員對於這樣一成不變的管理方式可能都厭煩了，這樣的管理工作急需要進行革新。
4、優化管理模式的措施
4.1創新管理理念
對於我國現在的管理理念，應該取其精華，棄其糟粕，並及時借鑑國外的優秀管理理念，引入到我國的建築企業中，將我們的理念精華與國外的理念優勢相融合，並根據企業情況作出相應的調整，使其成爲適合我們的管理理念。另外需要加大對管理模式創新的重視程度，不斷地自我完善。
4.2落實管理制度
對於國家設定的管理制度與企業的管理制度而言，最重要的是落實，管理制度的制定，目的就是規範、約束企業人員，其對於管理工作的進行具有重要意義，因此只有落實管理制度，才能更好的開展項目工程管理工作。要充分落實管理制度，就需要對管理人員以及施工人員分別進行制度培訓，首先讓他們對管理制度有深刻的瞭解，並體會其重要性，這樣更方便管理人實施管理工作。
4.3完善管理體系
完善的管理體系，是管理模式的支撐。建築企業要逐步完善管理體系，就需要從根本上解決。每個工程項目都設定應有的部門，選擇合適的人員分別對各部門負責，並進行處理與管理該部門的事件，各部門也應該配齊應有的施工人員，建立自上而下的管理體系，形成完善的管理模式。此外，還應該建立“三位一體”的管理協調機制，方便共同解決問題。
4.4革新管理辦法
所謂革新管理辦法，一方面是引入現代化技術，科學全面的進行管理。例如資訊化技術的應用，能夠減輕管理人員的工作量，更方便快捷高效的完成工作；互聯網的應用使得資訊共享，項目管理透明化等。另一方面是充分發揮企業人員自我管理的積極性和主動性，讓每一個人都成爲管理者，參與到管理的工作中，從而促進管理工作的開展與進行。
5、結語
我國的建築行業一直在發展，無論從規模上，還是技術上，都在進步，但是管理模式上存在的問題仍然不可忽視。滯後的管理理念，落空的管理制度，單一的管理體系，陳舊的管理辦法，這些都阻礙着管理工作的有效開展，也影響着項目工程的順利進行和竣工後的安全和質量問題。因此，需要對管理理念進行創新，充分落實管理制度，不斷完善管理體系，逐步革新管理辦法，讓管理模式隨着改變更適應我國的現代化建築企業，並促進建築行業的發展。
參考文獻：
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