會計作爲企業的資訊系統和管理活動，與企業其他經濟管理活動聯繫日益密切，下面要爲大家分享的就是大專會計專業畢業論文範文，希望你會喜歡！
改革開放以來，特別是《中小企業促進法》和《國務院關於鼓勵支援和引導個體私營等非公有制經濟發展若干意見》頒佈以來，中小企業、非公有制經濟迅速發展。最新統計資料表明，中小企業數量已佔全國企業總數的99.6%，創造的產品和服務價值佔國民生產總值的58.5%，吸納了75%以上的城鎮就業人員，社會銷售額佔58.9%，進出口額佔68%左右，上繳稅收佔48%左右。中小企業發明的專利和研發的新產品分別佔66%和82%。
中小企業已經成爲我國經濟發展、市場繁榮和擴大就業的生力軍。然而，一些中小企業的信用缺失，造成中小企業與金融機構的資訊不對稱而存在市場失效問題，成爲中小企業融資難的主要原因。構建我國中小企業信用體系，特別是解決中小企業的財務信用缺失問題，已經成爲中國經濟發展的當務之急。
在融資活動中，資金的供給方需要對資金的需求方的資信狀況進行詳細的調查瞭解、覈實，爲此要求存在一個規範的中小企業資信評估市場。縱觀中小企業財務資訊狀況，大量的中小企業都曾提供過虛假的財務報告，企業爲了逃稅避稅，與審計機構串通一氣，製造虛假的財務數據。虛假財務資訊也欺騙戰略投資者和銀行，造成大量資本金的誤投和流失。由此看來，要解決中小企業財務信用缺失問題，首要的基礎性工作是提高財務資訊的披露質量，從根本上解決銀行與企業資訊不對稱的問題。這種資訊不對稱問題既與企業有關，也與整個會計師行業有關。所以，提供中小企業的會計服務，解決財務資訊不真實、不準確、不及時的問題，才能促進中小企業的健康持續發展。
一、中小企業會計的現狀
（一）會計基礎工作薄弱
在被調查的20家中小企業中，有70%的調查對象會計機構與會計人員不符合會計規範的要求。在會計機構設定上，有的獨資小企業乾脆不設定會計機構，有的企業即使設定會計機構，一般也是層次不清、分工不明確。
在會計人員的任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。有些企業管理者也願意聘請能力強的會計人員，但是，中小企業由於其發展前景不好、社會認可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優秀會計人員的吸引力較弱。在中小企業中，會計從業人員資格認定及規範考覈方面存在很多問題，不具備專業技術資格的人較多，會計人員的後續教育培養工作幾乎沒有進行。
（二）不依法規範建賬會計覈算違規操作
有些中小企業賬目設定混亂，有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。有關人士問卷調查結果發現，中小企業存在兩套賬的比率高達78.36%，這表明我國中小企業會計資訊嚴重失真。
（三）知識老化難以適應新的業務工作
本次調查結果表明，中小企業管理者在起用會計人才時，有85%的.企業傾向於聘用有經驗的老會計，有些會計人員知識結構老化、專業知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與複雜的會計技術無法應用。
（四）沒有履行內部會計監督職責
會計的基本職責之一就是實行會計監督，保證會計資訊的真實準確，保證會計行爲的合理、規範。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督，但是，中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制於管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監督職能形同虛設。
（五）制度缺失
中小企業內部牽制、稽覈、定額管理、計量驗收、財務清查、成本覈算、財務收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認真執行。部分中小企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。
（六）現行會計法規體系容易造成會計資訊混亂
我國爲了加入世界貿易組織，已經修改了部分會計法規。目前，我國會計法規體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業促進法》、《會計法》、《企業會計準則》等現行的13個行業會計制度。我國現行的13個行業會計制度規定，不同行業的企業，可按不同的制度來提供會計資訊，這使得會計資訊出現混亂，中小企業也不例外。由上述中小企業會計管理的現狀，我們不難看出，爲了增強中小企業提供會計資料的真實性、準確性，提高會計資訊質量，完全依賴其內部管理越來越難以應對外部市場環境和經濟業務的變化，所以，筆者提出會計工作的業務外包，藉助於會計服務提供方來加強監督，提高資訊透明度，完善中小企業的信用體系建設。
二、中小企業會計服務現狀
目前，我國的會計服務提供者，主要是會計師事務所。會計服務的審計市場，呈現出三個市場的競爭格局。三個市場分爲高端、中端和低端，高端市場是指到美國、香港和新加坡上市的公司，這些公司的審計費用較高，審計成本較低，這個市場爲“四大”壟斷（即德勤、安永、畢馬威和普華永道）；中端市場指國內大型企業、滬深上市公司和優質高科技企業；低端市場是指中小企業，這種市場被國內中小事務所把持。可見，中小會計師事務所是中小企業會計服務的主要提供方。
中小會計師事務所的現狀。
（1）市場化發展步伐緩慢。
由於我國中小會計師事務所多數來源於原來的掛靠單位，有其歷史淵源，其生存和發展的關鍵依賴於業務量的大小，而業務量受當地財政、稅務、工商等行政部門的控制，如此形成的由行政部門壟斷的會計服務市場本身是與會計師事務所整體市場化發展相違背的。
（2）規模小，人才匱乏。
中小會計師事務所普遍存在執業人員素質不高和後續人力資源匱乏的問題。在與大事務所進行人才選拔的爭奪中，中小事務所存在着明顯的劣勢。
（3）業務範圍。
中小企業會計報表審計，不同於上市公司的資訊披露目的，一般是爲了報稅或者籌資需要。中小事務所的廉價收費，更容易滿足中小企業實力不足、節約資金的服務需求。另外，中小事務所以相對低廉的勞動力成本提供的代理記賬服務填補了大事務所不能爲或不屑爲的業務空白，是其另外一個利潤來源。
（4）執業質量。
目前，中小事務所的整體審計質量不高。盤點、函證、現場勘察、分析性複覈等諸多重要而最有效的審計程序常常被省略了。大部分中小事務所都有提高審計質量的願望，但這種願望受到市場、收費和市場環境的諸多限制。首先，受市場和收入狀況的影響，中小事務所的人、財、物有限，審計的方案設計、程序設計、證據蒐集就免不了會簡化。而人力資源數量、質量的欠缺，往往又使它所承擔的審計方案實施效益大打折扣。同時，審計人員面對低廉的審計收費，心理上已缺乏專業信心和熱情。其次，對於中小事務所的審計，社會各界的關注度相對較弱。因此，執業質量自然不會很理想。中小事務所想提高質量，缺少內外部的驅動力，缺乏實力。
（5）內部無序競爭。在中小事務所之間，普遍存在無序競爭的問題，在客戶選擇時，容易急功近利，使審計意見會有不同程度的偏差，且沒有其擅長服務的領域，因此，它們之間的競爭往往演化爲服務價格的競爭。另外，爲了爭奪客戶資源，許多事務所違規操作，遷就被審計單位，出具與被審計單位真實情況不符的審計意見。
三、中小企業會計服務市場存在的問題
（1）政策法律上的扶持力度不夠。目前，從法律體系上來說，《中小企業促進法》規定“國家鼓勵社會各方面力量，建立健全中小企業服務體系，爲中小企業提供服務”。但實際操作中卻沒有具體的實施細則，使得社會力量很難將中小企業納入其服務範圍。由於缺乏利益的驅動作用，社會各方力量很難積極介入中小企業的服務體系。
（2）市場供需存在較大矛盾。整體的會計服務需求量大，而社會供給不足。
（3）服務品種單一。外部經營環境劇烈變動，而中小企業會計基礎較差，除了傳統的記賬、審計會計業務外，中小企業在管理諮詢、代理理財、資產評估、稅收籌劃、經營診斷以及進行市場調查、情報蒐集、資訊處理等方面的需求量越來越大。但目前社會所提供的中小企業會計服務品種單一。
（4）服務質量存在較大差距。中小企業貸款有急、頻、少、缺、高的特點，即時間急、頻率高、金額少、缺抵押、費用高。與貸款相關的會計服務也要求快、頻、全、準、低，即速度快、頻率高、資訊全面、數據準確、成本低。目前，由於中小會計師事務所的收入與質量問題相關，因此，很難擺脫這個怪圈。
（5）社會參與度不夠。社會缺乏對中小企業會計服務體系的充分認識，缺乏資訊協調共享平臺。各自爲政導致的是資訊透明度低，資訊成本居高不下，因此，很難實現中小企業信用資訊查詢、交流和共享的社會化。作爲一項系統工程，該由各個職能部門包括經貿、財政、金融、稅務、工商、民政、公安、外匯管理、海關等部門緊密配合，而目前尚不能實現這種部門聯動，資訊共享平臺的搭建亦需時日。
四、現階段發展中小企業會計服務的措施
應努力構建以中小企業社會信用建設爲核心、政府主導、社會力量參與的會計服務體系，推動中小企業社會化服務體系建設，以增強財務資訊的透明度爲突破口，解決中小企業發展過程中的基礎性信用問題，爲中小企業提供及時有效的服務。
（一）政府在建立健全會計服務體系中應發揮關鍵作用。
會計服務體系的建設是社會信用體系建設的一部分，政府應將中小企業信用評價職能賦予中小企業會計服務機構，增強中小企業財務資訊的透明度，降低資訊成本，鼓勵社會力量參與，解決資訊不對稱問題。
（二）社會力量參與。根據實際，不搞重複建設，建立健全符合市場經濟制度要求的中小企業信用等級制度。
建立適合中小企業的信用資訊歸集體系，現階段的做法可以分爲兩種。其一是政府部門牽頭，聯合各行政單位、銀行等金融機構，擴大建立中小企業信用資訊歸集檔案。其二是發揮工商行政管理部門的職能優勢，建立中小企業信用資訊網絡和信用監督體系。兩種做法都可以在條件成熟後逐步推向商業化。企業信用資訊數據庫要有先進的技術平臺，具有動態錄入、數據共享和數據查詢等功能，相關主管部門要重視信用交易的鼓勵和監管工作。
（三）規範中小會計師事務所的服務行爲。
加強行業監督和管理，規範會計市場主體的行爲，可以透過行業協會的自律和監管，加大行業監督處罰力度，建立健全嚴密、系統、高效的監督、管理體制。制定合理的中小企業會計服務收費標準，防止亂收費和高收費。對中小會計服務機構實行收益保護，各地政府可以根據實際情況調整補貼或是減免稅，保證中小會計服務機構得到一定的收益。
（四）針對中小企業會計服務供需矛盾，建立協調機制，引導各社會力量參與，增加供給。
由政府牽頭解決該問題已初見成效，2005年底，河南省首箇中小企業民營企業管理諮詢團在鄭州市成立。由河南省中小企業服務局、省中小企業民營企業協會牽頭組建的這個組織，吸收管理諮詢公司、會計師事務所等中介機構作爲成員，旨在爲全省中小企業、民營企業提供管理培訓、企業管理診斷及其相關服務，引導企業利用“外腦”。目前，已有成員單位l4家。
除此之外，還可以嘗試以下做法：
（1）中小企業管理局下設中小企業會計服務部門，具體負責中小企業的會計服務工作；
（2）以民間協會的形式，嘗試對會員中小企業實行會計委派制；
（3）按照現代企業制度形成的會計師事務所或會計服務公司，考慮採用股份制。成員可以由政府部門、金融機構、服務中介機構、高校、科研機構等組成，將社會力量納入服務體系中，實現資源資訊的共享，降低資訊成本。
（五）提高會計服務質量，對中小事務所實行準人制度，進行資格認定。
促進中小事務所的整合，扶持中小事務所的發展，並吸引外資所和國內大型所的業務向中小企業傾斜來擴大供給，提高服務質量。另外，針對中小事務所以及中小企業會計人員素質不高的現狀，可以進行不定期低收費或免費培訓，提高業務素質。
（六）中小會計師事務所適應市場需要，靈活轉變經營戰略。
根據自身規模小、底子薄的特點，將業務重點集中在“小而精”上，走特色化經營之路，辦出專門化特色。
會計師事務所專門化方式有兩類：一類是服務業務專門化。根據自身優勢可以在審計、驗資、評估、會計諮詢、稅務代理等方面選擇一種或幾種作爲業務重點。另一類是服務對象專門化。根據客戶行業不同，經營方式、業務範圍不同，可以考慮在一個或幾個相關行業內發展，以提高在行業內的知名度，取得相對其他事務所的特色優勢。
五、結束語
綜上所述，完善中小企業會計服務體系、解決資訊不對稱所帶來的市場失效問題是一個系統工程。應加強政府的政策主導、引入社會力量參與嘗試產權制度變革，從而發揮市場調節機制，引導、規範會計師行業競爭，加大對中小會計師事務所的整合與激勵力度，確保會計服務質量。