摘要：煤炭是我國重要的能源和工業原料，煤炭企業在國民經濟中有着極其重要的作用。並且煤礦是高危行業，煤礦安全管理是永恆的主題。透過強化安全基礎管理、嚴格標準作業、隱患排查督辦治理、員工不安全行爲管控、強化職工安全教育等方式方法推進安全管理、促進煤礦的安全穩定高效發展。
關鍵詞：煤礦企業；安全管理；現狀；對策
近年來，我國對煤炭這種基礎的能源需求量與日俱增，其安全生產是人們高度關注的問題。然而，近幾年我國煤礦事故仍屢屢發生，不僅給煤礦企業帶來了巨大經濟損失以及信譽危機，而且嚴重損害了煤礦職工人員的生命財產安全。這就要求煤礦必須堅持安全第一的理念，把抓好煤礦安全管理當做煤礦迫在眉睫的大事。
一、煤礦安全管理概述
（一）煤礦安全管理現狀
我國是能源大國，同時也是能源消耗大國，這給能源供應部門提出可更高的要求。就目前的情況看來，部分企業爲了滿足社會工業煤炭資源的需求，不斷加大資源開採量，將目光着眼於生產效率與質量，但是卻忽視了生產的安全管理，導致煤礦安全事故頻發，影響煤礦企業的發展與企業員工的人身健康。並且，在實際的生產中，企業的安全管理人員通常會在安全問題出現後才介入安全管理工作，這種治理方法治標不治本，難以減少施工中的安全隱患，不能從根本上解決生產中的安全問題。
（二）煤礦安全管理的作用
近年來，煤礦企業發展規模不斷擴大，顯現出更多的生產安全隱患，影響企業的可持續發展。在煤礦企業的發展過程中，需要投入大量的人力、物力以及財力，如果煤礦企業不能對這些因素進行安全管理，勢必會出現更多的問題。另外，煤礦企業的安全還會受人爲因素、自然因素等問題的影響。因此，煤礦企業要提高對安全管理工作的重視程度，加大安全管理工作力度，努力爲企業發展創造穩定的發展環境，爲員工營造良好的工作氛圍，促進企業的健康發展。
二、我國煤礦安全管理的問題
（一）安全管理意識薄弱
目前大多數煤礦企業並沒有形成先進的安全管理觀念，安全責任心不足，在這方面投入的資金、人力都不是很到位，再加上職工的安全管理意識也比較薄弱，對於企業制定的安全規章制度，煤礦工人大多都是走形式的學習一下，並沒有學習到真正的煤礦安全知識，所以導致煤礦安全事故時有發生。
（二）安全管理機制不完善
就目前的形勢看來，煤礦企業的安全管理機制還不完善，其主要表現在以下兩點：其一，安全管理法制建設嚴重不足。爲了更好的規範煤礦企業的安全管理工作，國家出臺了一些安全法律法規；其二，監督制度不完善。在進行安全管理工作時，要形成有效的監督機制，才能夠有效的規範員工的操作流程，降低安全隱患，但是目前我國還沒有一套比較完備的科學的監查管理體制，現有的檢查制度缺乏靈活性。
（三）沒有積極開展安全培訓工作
從實際的煤礦生產過程來看，煤礦企業在安全管理培訓方面的投入力度偏低。具體的說主要有：在培訓內容上，缺乏對安全意識的.構建、安全理念的形成、安全常態機制的構成等方面的綜合思考。
三、提高煤礦安全管理的重要措施
（一）加強安全監察工作
煤礦企業要想發揮安全管理工作的實際效用，就必須要加強安全監察。並且不但要實現安全監察部門的監察制度，還要形成企業全體員工的監察方式，發動基層員工以及基層領導，對整個施工過程進行監察，提高企業員工對安全管理工作的認識，從員工的安全出發，促進員工自覺加入安全監察工作，只有這樣才能從源頭上提高煤礦企業的安全生產意識，從而提高安全生產係數。
（二）嚴格管控不安全行爲
人爲因素在煤礦企業安全問題中是一項主要因素，因此，煤礦企業要嚴格管控員工的不安全行爲。首先，要開展員工行爲觀察。透過監理人員對員工的操作行爲進行觀察與溝通，增強員工規範操作意識，加強員工對工具使用、站姿與動作的監督，室員工自覺規範作業，有效降低不安全行爲的發生；其次，實行全員安全積分，並與員工工資掛鉤。在實行員工安全積分制度時，要制定相應的標準做爲評價準則，獎罰分明，嚴格考覈。透過這種措施，正面激勵員工規範操作行爲。
（三）加強安全教育工作，提高安全意識
安全管理工作必須要以人爲主，堅持環境育人，努力創建安全文化，透過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保護意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實其安全基礎。安全教育形式可以是舉辦“安全生產心得交流會”、“企業安全文化展”；或者透過安全活動日等，不斷提高職工對於安全生產的積極性，增強法制意識，提升礦工的整體素養。
四、結語
爲了確保煤礦企業可持續發展，就必須保證安全生產，同時，安全生產也是堅持“以人爲本”、構建和諧社會、維護社會穩定的必然要求。煤礦企業要充分意識到它的重要性，建立健全有效的安全管理機制，不斷加強企業職工培訓，提升職工安全意識，爲我國煤礦事業的蓬勃發展保駕護航。
參考文獻：
[1]李勝軍.煤礦安全管理現狀及對策[J].企業導報，2016，（20）：147，149.