思想政治工作要以現代企業制度爲基礎
我們都知道,在深化企業改革的過程中會導致企業在生產方面、經營方面、人力資源制度方面以及分配製度等方面產生重大變革,還會轉變企業員工一直以來遵循的行爲規範以及價值觀念等。由於變革領域較爲廣泛,企業在開展思想政治工作的時候需要涉及到各個方面,不能侷限於狹隘的領域,只有這樣纔能有效的推動市場經濟的改革。建立現代化企業制度的根本目的是要解決自主性問題,能夠爲企業在和諧發展的過程中營造更爲自由廣闊的空間,同時也爲思想政治工作的開展引入了更多新課題。
而在現代企業制度的建設過程中,爲了避免模式過於統一死板,會在體制、管理以及思想等方面的改革中儘可能的多樣化、多重化,這就決定了現代企業在開展思想政治工作時一定要順應時代的多元化要求。企業在變革的時候所開展的思想政治工作一定要以市場爲基礎,充分展現市場的開放性特點。所以,現代企業思想政治工作一定要大膽創設更多的新觀念、開拓更多發展新途徑,能夠在與時俱進的同時,勇於創新,透過採用新方式來擴展思想政治工作的主要內容,真正的與實際情況聯繫起來,在企業發展的過程中充分發揮出思想政治工作的積極作用。
思想政治工作要能夠促進和諧企業團隊的建設
一個企業要想又快又好的發展,一定要形成一個團結互助、和諧友愛、秩序井然的內部環境,只有這樣才能夠增強企業的凝聚力,提高企業在市場中的.競爭力。而在建設和諧企業的內部環境的過程中,首先要打造一支和諧融洽的企業團隊,思想政治工作的順利開展有利於這樣一支優秀團隊的形成和壯大。企業思想政治工作的一個重要取向就是營造和諧企業,在企業的實際發展過程中,思想政治工作的開展能夠提升企業文明水平,充分展現出每一個員工的智慧,可以說是一個極具挑戰的創造性活動,
在思想政治工作順利進行的時候,能夠讓人才得到充分的尊重,可以將知識的巨大作用挖掘出來,有效的鼓勵員工投入到企業的經營管理過程中,還可以將理解員工和培訓員工有機的結合起來,在管理員工的時候讓員工產生更強的成就感,只有思想政治工作切實的落在企業員工的身上,纔可以將個人和團隊各自的需求、員工和企業各自的需求相互融合在一起,從而營造一個更加和諧的企業內部環境。在思想政治工作當中,一個重點工作內容就是有效的將團隊和企業的步調統一起來。這就突顯出思想政治工作具有的特殊功能,首先,它能夠引導員工正確樹立自己的願望,立足於自己本身的條件以及周圍環境的現狀,讓員工更好的融入到周圍環境中, 將自己的利益與企業的利益聯繫起來,讓員工認識到只有將個人目標建立在實現企業目標的基礎上,纔可以更好的實現個人目標;其次,企業在確定某一階段的發展目標時,一定要考慮到員工的願望,只有這樣才能充分發揮出員工的力量,進一步提高企業自身力量。在開展思想政治工作的時候要注重員工個人的實際利益,透過適當的將員工個人發展空間進行有效擴展,將企業發展目標延伸爲個人願望的實現,企業透過爲員工服務而使員工樂意融入到企業中,在企業完成目標的同時實現員工的個人價值。
思想政治工作還應該促進和諧企業文化的形成
在企業文化建設過程中,會大力倡導企業精神,讓所有員工都形成這樣一種價值觀念,進一步將思想政治工作所強調的愛國主義精神以及集體主義精神具體化。在新時代下開展的思想政治工作所採用的一個新形式就是與企業文化精神聯繫起來,而企業文化精神主要包括企業發展過程中的競爭、創新、服務等精神,要求員工樹立主人翁意識,更好的奉獻於企業、奉獻於社會,這不僅進一步深入了思想政治工作的開展,還增添了更多的活力。與此同時,企業在樹立員工羣體意識、合理規範員工行爲以及舉辦各類型精神文化活動的過程中,更爲思想政治工作創設了一個更加龐大的舞臺。思想政治工作的開展可以讓員工認識到企業在爭取成功的路途上所面臨的艱辛和挑戰,爲了讓人們的價值取向逐漸從個人轉變到集體,還應該根據人們的個人興趣愛好以及在心理上的需求,將新的價值觀深入到人們心中,更好的取代陳舊的觀念。在開展思想政治工作的時候,不僅要讓員工明確企業目標,更要讓他們爲自己的目標進行定位。也就是說,思想政治工作要與實際問題結合起來,充分滿足員工的需求,由此,我們就應該將黨的發展需求和個人發展相互統一。
首先要“吃透上面”,思想政治工作是圍繞黨政建設展開的,只有將其核心確立爲滿足黨的事業建設要求,纔可以明確發展方向,最終真正的實現個人價值;其次要 “吃透下面”,在開展思想政治工作的時候也要將其作爲一種服務工作來完成,將黨的事業發展服務功能充分發揮出來,真正實現與個人服務的相互統一。總而言之,企業在開展思想政治工作的時候主要對象是幹部和職工,是圍繞人來做的思想政治工作,在企業創新的過程中不僅要注重幹部職工的思想變化情況,還應該勇於探索,充分發揮出企業思想政治工作的積極作用,更好的促進企業的又好又快發展。