企業文化建設各項工作的落實和黨的宣傳思想工作是緊密相連的，下面是小編蒐集整理的企業文化與黨建思想工作關係探究的論文範文，歡迎閱讀參考。
企業黨建思想和企業文化是企業建設的兩個重要組成部分，兩者關係密切，目的是爲了更好的調動人的積極性，促進企業的更好的發展。要合理把握二者的關係，在改善和加強黨建思想政治工作中和企業文化建設中探索出一條新渠道，從而實現黨建思想政治工作與企業文化的相互促進，相互融合。增強企業的核心競爭力。因此，加深對新時期企業黨建思想與政治企業文化有效融合這一問題的理解與探討對企業的發展具有深遠的意義。
一、企業文化與黨建思想工作的關係
企業文化是企業爲解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認爲有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行爲。企業黨建思想工作是要對廣大員工進行黨的路線、方針政策的教育，樹立正確的理想、信念和價值觀，激發員工投身企業發展改革的積極性。企業黨建思想工作一方面要對員工進行詳盡的思想工作，另一點要結合黨和國家的路線、方針、政策、企業面臨的形勢及員工的思想狀況進行日常的思想政治教育。企業文化建設與黨建思想工作既有共性又有個性。企業文化透過文化活動方式，把黨建思想工作更容易的讓羣衆接受，在企業開展各項工作中員工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來，以飽滿的熱情和激昂的`鬥志，爲企業文化發展做貢獻。企業文化與黨建思想工作有着密切的關係，企業文化可以在大的領域裏爲黨建思想工作提供觀念、價值、精神表現的形式;黨建思想工作藉助企業文化方式，可以不斷豐富工作內容、深化工作效果。二者相輔相成，相互促進。
二、黨建思想工作促進企業文化品質的提升
企業以生存爲前提，只有生存下來才能談企業文化;所謂經濟基礎決定上層建築，只有在物質保障的基礎下，企業文化纔有現實意義。絕對不能將企業文化和企業效益割裂開來，只有有了企業效益纔可以談企業文化。
1.堅持“以人爲本”
首先對待員工要真誠關懷。企業是由一個個員工組成的大家庭，在工作和生活上要做到尊重員工、善待員工，認真聆聽員工的想法，關心員工的成長。儘可能在保證實現企業效益增長的同時提升員工的利益。切實把人力資源當作企業發展重要的資源。“以人爲本”的“本”,不僅是以員工爲核心，更深的意義是提升員工自身的素質。只有員工不斷成長，才能爲企業注入新鮮的血液，促使企業不斷髮展。從而不會由於員工的能力跟不上企業技術進步的步伐而被淘汰。其次是嚴格管理。要樹立正確企業人才觀。正確的運用員工的能力，根據不同的才華安排適合的崗位，切實做到才盡其用。綜合運用經濟、制度、契約、思想政治工作等多種手段管理那些甘於現狀、不思進取的員工，催其奮起，認真工作爲企業的建設多做貢獻，還要全面提高員工的知識水平和敬業精神，對員工實行嚴格管理。對於那些多次違反企業紀律、偷懶散漫，缺乏敬業精神的員工要加大管理力度，絕不縱容。俗話說“不以規矩，不成方圓”對於違反企業制度的員工應嚴格按相關制度予以處罰。對再三催其回來上班仍不歸者，按《勞動法》登報予以除名。制度高於一切，用制度管理人，約束人，真正實現制度面前人人平等。
2.加強成本控制和質量管理意識
企業經營的目的就是以最小化的投入獲取最大化的利潤。由於技術水平的提高，市場競爭越來越激烈，爲了在激烈的競爭中佔有一席之地，企業只有努力提高產品的質量水平，做出精品，才能爭取到更多的市場佔有率，同時贏得大家的認可。提高品牌競爭力。
三、以黨建思想政治工作促進企業管理水平提高
1.加強文化宣傳工作
企業文化建設各項工作的落實和黨的宣傳思想工作是緊密相連的。黨的宣傳思想工作也是促進企業文化建設不斷得到深入貫徹落實的重要手段。加強宣傳思想工作，並以弘揚企業文化，展示企業形象爲目的，本着合理投入、簡練、規範的原則，爲宣傳企業樹立了良好的品牌和形象。
2.加強廉潔文化建設
反腐倡廉建設是構建和諧企業的重要保證，加強廉潔文化建設，是構建懲防體系、深化反腐倡廉建設的重要內容，是企業健康、持續、和諧發展的內在要求。要注重反腐倡廉建設與企業文化建設融合，努力構建良好的廉潔從業內外部環境。找出適合企業自身特點的廉潔文化價值觀和廉潔文化願景、廉潔從業的行爲準則，促進員工樹立廉潔理念。加強企業廉潔文化建設首先以幹部員工爲重點，幹部的一舉一動對底層羣衆有重要的影響，俗話說“上樑不正下樑歪”,從某種意義上講，只要上層抓好了，底層自然就沒那麼多歪風邪氣了。加強廉潔文化建設開展黨紀條規教育有多種方法，如以模範人物的先進事蹟爲榜樣，開展先進典型教育，提高黨員幹部思想高度。同時要加強對黨員領導幹部的監督體系，真正做到透明化。認真落實黨風廉政建設責任制。
總之，黨建思想與企業文化相輔相成，密不可分，我們要從現實出發，探索出新渠道，讓二者有機結合，相互促進，提高企業競爭力，在市場上立於不敗之地之地。
參考文獻
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