一年來，我認真貫徹落實科學發展觀，以“環境創優、作風改進、執行力提高“爲目標，結合環境創優活動查擺存在的問題，謀新策、出新招、創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去，有效推動了農村工作的科學發展、和諧發展、跨越發展，圓滿完成了各項工作任務，爲我區“十二五“開好局，起好步，實現 “富民強市“做出了應有的貢獻。
一、抓學習，提高個人修養
對於領導幹部而言，學習既是一種修養，更是一種責任。我在日常的工作中發現，凡是注重學習的人，看待問題、處理事情也顯得周到得體，與之交流總能有所收穫;反之，一個在學習道路上停滯不前的人，很容易就表現出他的言語匱乏和思維空洞。我自參加工作以來，經歷了幾次崗位變化，走上領導崗位之後，雖然工作負荷壓力大，但始終不敢放鬆學習的步伐，常常有一種知識“恐慌感“，自覺把學習作爲一種追求、一種責任和一種境界。在學習實踐科學發展觀和環境創優年活動中，我注重將科學發展觀的知與行、理論與實踐、應用與落實和提高單位作風效能、抓好工作執行力有機統一起來。除了堅持每週四集中學習之外，每天還抽出時間堅持自學;除學習中央、省、市、區檔案精神外，還注意學習其他城區工作的經驗做法，不斷提高完善自己，透過學習致力於推動工作創新。
二、抓服務，面向決策
要高效完成工作就要爭取主動，謀事在先，必須站在高度思考問題、謀劃工作，實現由被動執行向主動服務的轉變。一是謀劃有道。主動服務是衡量工作成效的主要標誌，我堅持抓住關注點和需要決策的問題，有計劃地帶領幹部職工開展分析研究、集思廣益，實現了謀事成事大家擔，我辦工作一盤棋。二是督查有效。督查的目的在於落實，我堅持“四定“責任制，定人、定事、定崗、定責，與領導班子成員和幹部職工簽訂了目標責任書，細化責任，重視各項工作的查辦落實，三是協調有力。綜合協調是確保總攬全局、協調各方的'重要途徑。在我的帶領下，我辦分管領導和各科室都能主動增強與平級之間、與上級部門和單位之間、與同級單位和職能部門的聯繫、協調和溝通。我堅持“有事要解決，遇事不推諉“的原則，與有關部門充分溝通，積極爭取領導支援，儘可能爲基層單位和羣衆排憂解難。
三、抓隊伍，提高整體素質
一流的業績，需要一流的隊伍來保證，我始終把建設高素質的幹部隊伍放在突出位置，對幹部提出“四個一流“，即一流人品、一流作風、一流精神、一流業績的要求，從政治上關心、工作上關愛、生活上關懷幹部職工，加速他們的成長。一是加強學習，提高幹部隊伍素質。以學習實踐活動爲契機，緊扣環境創優年主題，精心設計學習方案，要求每人完成調研文章、心得體會、工作承諾。二是暢通出口，重視幹部選拔任用。我堅持用好的作風選人，選作風好的人，不斷理順幹部職工的進出渠道，爲求真務實、埋頭苦幹的幹部創造進步的條件，對德才兼備的優秀幹部積極推薦爲區後備幹部，極大地調動了幹部的工作熱情。三是關心愛護，解決幹部實際困難。我堅持把思想教育同解決幹部工作和生活實際問題結合起來，適時開展談心活動。與幹部談心交流，及時掌握和了解幹部的思想動態，幫助他們排解工作壓力。重視幹部家裏的紅白喜事，看望慰問，恭賀祝福，使家屬更好地支援我們的工作，營造了和諧共事、關心友愛的良好氛圍。
四、抓制度，確保規範高效
制度建設水平是工作科學化程度高低的重要標誌，推進工作科學化，必須把創新體制機制擺在重要位置。我圍繞工作的實際需要，牢固樹立工作無小事的思想，抓重點工作和關鍵環節，建立健全崗位責任制。把每個崗位、每項工作的目標都儘可能量化、具體化，規範了工作程序、嚴格了工作流程，細化了綜合協調事務的各項要
求。今年，我結合環境創優、提高效能活動，制定和修改了《工作人員崗位職責制度》、《工作人員日常行爲規範》、《重大、複雜行政處罰案件及例外情況集體討論決定製度》、《行政處罰自由裁量權公開制度》等14項制度，彙編成冊，發到每個人手中，讓每個幹部都清楚的知道自己的職責，知道自己在哪個時間、哪個環節、哪個場合該幹什麼。我對各項工作不僅有數量上的規定、質量上的要求和時間上的限制，而且還對工作完成情況定期檢查評比，獎優罰劣。
五、抓紀律，作廉政表率
堅持對自己高標準、嚴要求，正確對待組織賦予的權力，從抓好組織紀律、工作紀律、廉政紀律三個方面入手，當好表率，樹好形象。一是嚴守組織紀律。認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起調查研究，反覆討論，徵求各方面意見，透過領導班子會議研究，充分發表意見後，進行正確決策。帶頭深入各科室指導工作，爲科室工作出主意、想辦法，保證工作有計劃、有安排、有落實。二是嚴守工作紀律。時刻擺正位置，嚴格按照組織的要求，做到盡職不越位，辦事不越權。加強幹部教育，強化紀律，解決好班子成員、幹部職工在思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。三是嚴守廉政紀律。我歷來重視個人廉政建設，認真研讀中央、省、市、區紀委會議精神，嚴格要求自己，身體力行“三個代表“重要思想。對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。我在做好個人廉政的同時，也時常提醒班子成員，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。我堅持按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對領導班子成員分管工作的廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到科室，明確了每名班子成員和科室職責範圍內的廉政建設抓什麼，怎麼抓，抓不好負什麼責任。爲了落實好廉政責任，我與分管領導及科室負責人簽訂責任書，確保責任到人。
一年來，自己在貫徹落實科學發展觀和環境創優、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成績，得到了班子成員和全體幹部職工的有力支援。在看到成績的同時，實事求是地說，我還有這樣那樣的缺點和不足。在今後的工作中，我將加倍努力，勤奮工作，爲我區經濟社會建設做出自己應有的貢獻。