現將20xx年以來區人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環節，着力加大人才隊伍建設和人力資源開發力度
堅持把人才工作作爲人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、服務三個環節，着力打造一支能爲“兩個率先”建功立業的人才隊伍。
一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等52家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，並會同衛生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優秀人才。全年共引進各類人才211名，其中爲公有制企業引進152名，本科以上的53名。
二是抓培養。開展針對性培訓，與區科技局聯合開設了2期計算機培訓班，52人蔘加了培訓；組織全區426名機關幹部分3批進行了普通話培訓和水平測試；組織20人蔘加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試14人，省中、進階計算機考試150人、全國職稱外語等級考試12人及省中、進階職稱外語考試15人。做好職稱評審工作，向省、市、區各系列評委會推薦工程、衛生等六個專業職稱評審材料583份，其中進階7份、中級120份、初級456份；爲653人辦理了專業技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業生初聘70人。
三是抓服務。我們堅持把服務人才作爲用好人才的重要途徑。充分發揮人才流動服務中心的服務功能，積極拓展人事代理服務範圍和項目，提高服務質量，全年，共爲189人新辦檔案代理、組織關係代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協調，積極爲人才提供養老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的後顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業。
二、推進三項改革，着力營造有利於人才脫穎而出的良好環境
06年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制；繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”爲原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考覈聘用等多種形式確定中層幹部；繼續深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業務範圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。
二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫院等6家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業制度爲目標，使之真正成爲‘自主經營、自負盈虧、自我發展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續召集各鄉鎮街道、各系統主要負責人座談，要求各事業單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的檔案以及法律法規，並進行調查摸底，彙總有關人員結構、思想狀況、效益情況、執行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區文化系統的大衆影劇院、衛生系統的廣陵中醫院作爲產權制度改革的.試點單位，會同主管部門，就明晰產權關係和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
三、落實三套制度，着力強化人事計劃和機構編制管理
公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規範化的軌道。
一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒佈實施十週年爲契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒佈十週年紀念活動，在全區範圍內開展了紀念《條例》頒佈十週年知識競賽活動，發放問卷220份，回收率99%，合格率100%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，3名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦爲“市優秀中青年專家”候選人。舉辦了1期初級公務員任職培訓班，72名初級公務員參加了任職培訓並透過考試。加大了年度考覈的力度，較好地完成了我區機關事業單位工作人員的年度考覈工作，區級機關753人、事業單位3056人蔘加了考覈。
二是落實機構編制管理制度。按照機構編制權限，嚴格執行《事業單位登記管理條例》和省市有關檔案要求，對全區已初始登記單位的上報材料進行了拉網式整理。制發了《關於做好全區事業單位2006年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規定的，優先