在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的房地產銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。
房地產銷售主管崗位職責1
1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;
2、負責監督、協調銷售人員之間的關係，並指導銷售員的銷售工作並糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛;
4、對部門的市調結果進行彙總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批准的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;
5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);
6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關資訊，認真做好售前、售後的各項服務工作;
7、負責客戶關係渠道的建立和維護的工作;
8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經理並儘快研究處理;
9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;
10、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;
11、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。
房地產銷售主管崗位職責2
1．定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，並負責安排實施；
2．置業顧問工作的指導與檢查，監督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行；
3．現場銷售環境（含各項銷售道具，內外園區環境，工程進度，物業管理等）的檢查；
4．案場《來電、來訪登記表》、《來電、來訪彙總表》、《成交客戶登記表》的審覈與統計分析，銷售員客戶回訪記錄的審覈與指 導跟進，案場日報表製作審覈與及時上報；
5．輔助銷售經理完成銷售員的各階段培訓以及銷售早晚例會的召開；
6．銷售人員的各類考覈工作（包括說辭等）。
房地產銷售主管崗位職責3
1、制定團隊銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及相關規定進行銷售；
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫；
4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，爲客戶提供滿意的服務；
5、負責市場資訊的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
6、協助銷售經理處理一般日常事務；
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
房地產銷售主管崗位職責4
1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作
2、負責開發客戶資源，提供良好的售後服務
3、負責維護客戶關係，做好市場相關的各項業務事宜
4、負責制定銷售計劃和銷售方案
5、負責撰寫市場分析報告等工作
6、負責整理銷售部門檔案資料
7、負責銷售部門的日常運營工作
房地產銷售主管崗位職責5
1、協助部門經理制定各階段營銷策略，按公司政策組織和執行銷售工作，完成公司各階段銷售任務；
2、組織市場調研，提交總結報告；配合制定銷講和答客問，指導銷售人員工作；
3、協調各部門關係，確保案場的後臺支援，營造良好銷售氛圍；
4、對銷售人員的日常工作進行監督；協調案場銷售人員之間關係及客戶投訴、糾紛等突發事件；
5、督促銷售人員對銷售數據及資料進行有效歸檔，對各階段銷售數據進行統計製作報表呈報上級部門；
6、協助督促客服工作(如銷控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭進程、“三證”的辦理等)；
7、收集、反饋銷售員及客戶的意見，提出改進建議；
8、參與策劃工作，完成部門經理下達的其他任務。
房地產銷售主管崗位職責6
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
4、對所轄營銷隊伍適時培訓；
5、與客戶溝通收集項目資訊及意見反饋並根據情況調整；
6、負責現場銷售的組織及流程控制，帶領小組參與一線銷售工作；
7、能及時發現案場銷售存在的問題並協助解決；
8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助，負責銷售人員的日常培訓。
9、對公司營銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。
房地產銷售主管崗位職責7
1.全面負責銷售管理案場的銷售工作；
2.負責銷售人員的培訓管理；
3.組織銷售人員有計劃的.開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力；
4.定期組織銷售人員召開工作例會，及總結；
5.銷售過程中出現的問題及時解決；
6.銷售經理交代的其他事情；
房地產銷售主管崗位職責8
崗位職責：
1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執行工作；
2、負責協助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作；
3、負責協助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作；
4、負責協助項目管理人員完成樓盤置業顧問的帶教工作；
5、負責協助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發事件及購房客戶投訴事件的處理工作
任職要求：
1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先；
2、兩年以上房地產項目銷售管理經驗；
3、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售後服務管理，有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先；
4、具有組織、方案執行和團隊協調本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。
房地產銷售主管崗位職責9
崗位職責：
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
2、定期組織彙報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。
3、每日確認各業務員當日業績。
4、銷售現場日常管理工作。
任職要求：
1、年齡在20—35週歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，願意挑戰高薪。
房地產銷售主管崗位職責（八）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情景；
3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護並開拓客戶建立經常性聯繫渠道。
任職資格
1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
4、接人待物大方得體，細緻耐心；
5、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
6、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善於處理繁雜事務；
7、虛心好學，善於思考，善於在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責10
崗位職責：
1.熟悉紹興本地房產政策方針，瞭解房產市場行情，掌握競爭項目動態；
2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，並熟練回答客戶提出的問題；
3.主動進取收集客戶意見提議，並及時向上反饋；
4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續；
5.帶領團隊完成銷售指標。
任職要求：
1、大專或以上學歷，男女不限，32週歲以下；
2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；
3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程；
4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業績；
房地產銷售主管崗位職責11
崗位職責：
1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執行；
2.保證組內組員的進取性，完成既定的拓展任務和目標。
任職資格：
1、形象氣質佳，有親和力；
2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗；有團隊管理經驗尤佳；
3、良好的職業道德及服務意識。
薪酬面議!
房地產銷售主管崗位職責12
行業魅力：沒有複雜的人際關係，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！
你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認爲自我是千里馬，必須要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值吧！在那裏，你能夠擁有高薪的待遇。在那裏，纔會發現自我的潛能有多無窮大。是多麼的優秀出衆！永遠記住！地產行業是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業！團隊期待優秀的您的加入！
任職資格：
1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業不限；
2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作進取主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇於理解房產行業的壓力和挑戰；
5、做事認真踏實，爲人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、對銷售工作有較高的熱情；
我們爲您供給：
1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨着公司的快速發展，爲員工供給了廣闊的晉升空間，爲每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：爲員工生日資訊致賀、網絡祝福，派發賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業餘生活。
房地產銷售主管崗位職責13
房地產銷售主管一名：
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；
5、有較強的事業心，具備必須的領導本事。
薪資：面議
房地產銷售主管崗位職責14
1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進行考覈考查，對多次考覈考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，彙報所收集的資訊意見及出現的問題。
4、對銷售現場的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴並反饋有關資訊，認真做好售前和售後的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審覈。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產銷售主管崗位職責15
1.負責市場調研和需求分析；
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預算；
5.負責銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
8.評估銷售業績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；
3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。