在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編整理的房地產銷售主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
房地產銷售主管崗位職責1
崗位職責：
1、參與樓盤銷售，執行個人及小組的銷售計劃；
2、協助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業績；
3、完成公司安排的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷、專業不限，年齡22-30歲之間，形象端莊大方；
2、瞭解房地產市場的發展動態和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作經驗；
3、熟悉房地產相關知識、產品特徵以及銷售、服務流程；
4、優秀的客戶溝通、協調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。
房地產銷售主管崗位職責2
1.負責市場調研和需求分析；
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預算；
5.負責銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
8.評估銷售業績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；
3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。
房地產銷售主管崗位職責3
1、負責銷售團隊的日常管理；
2、負責完成各類銷售培訓工作；
3、根據公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，並提交實施方案；
4、根據項目營銷策略結合市場需求，建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃；
5、定期比較同類型樓盤，分析產品優劣勢；
6、銷售數據的分析，銷售報表的製作，各類銷售報告的撰寫
房地產銷售主管崗位職責4
1、協助經理每週組織銷售人員開總結例會，分析上週銷售情況、問題、提出建議；
2、嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象；
3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象；
4、認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和團隊銷售人員的整體素質、銷售技巧以及語言表達能力；
5、培養集體協作和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對於不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在；
6、瞭解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議；
7、做好定金收據、認購書、佣金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導彙報；
8、做好銷售報表、銷售總結、每週例會向公司領導彙報。
房地產銷售主管崗位職責5
崗位職責：
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
2、定期組織彙報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。
3、每日確認各業務員當日業績。
4、銷售現場日常管理工作。
任職要求：
1、年齡在20—35週歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，願意挑戰高薪。
房地產銷售主管崗位職責（八）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情景；
3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護並開拓客戶建立經常性聯繫渠道。
任職資格
1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
4、接人待物大方得體，細緻耐心；
5、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
6、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善於處理繁雜事務；
7、虛心好學，善於思考，善於在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責6
1)大專及以上學歷
2)2－3年房地產銷售經驗，有較強的銷售本事
3)有1年以上案場主管經驗，能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處並加以指導
1）此崗位爲世界500強企業房地產項目配備，薪酬由底薪（4K+）和佣金構成，綜合年收入可達十萬以上。
2）優先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經理。
房地產銷售主管崗位職責7
職位要求：
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷；
2、熟悉房地產行業特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；
3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；
4、具有較強的組織協調本事和管理本事，良好的職業道德；
待遇：面議
房地產銷售主管崗位職責8
1、制定團隊銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；
2、負責統計、彙總本團隊日常銷售數據並上報經理；
3、負責指導、培訓銷售員的日常銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題；
4、熟悉掌握銷售相關工作及房地產相關政策、法規。
5、與隊員共同完成銷售任務。
房地產銷售主管崗位職責9
1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;
2、負責監督、協調銷售人員之間的關係，並指導銷售員的銷售工作並糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛;
4、對部門的市調結果進行彙總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批准的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;
5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);
6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關資訊，認真做好售前、售後的各項服務工作;
7、負責客戶關係渠道的建立和維護的工作;
8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經理並儘快研究處理;
9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;
11、負責組織客戶資料和信函發送的工作;
12、負責全面瞭解工程的施工進度的工作;
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;
14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。
房地產銷售主管崗位職責10
1、協調現場關於營銷動作的各個部門的協調工作；
2、營銷推廣策略的制定及實施；
3、資金回籠計劃制定及過程監控；
4、公司內部各部門工作協調補位意識；
5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。
房地產銷售主管崗位職責11
1、對已經辦理入住手續的客戶定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的問題;
2、負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計彙總及資訊反饋工作;
3、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;
4、負責銷售合同的簽定工作，簽定之後及時會籤並轉交客戶服務部;
房地產銷售主管崗位職責12
1、全面負責銷售現場的業務管理工作。
2、負責銷售人員言行舉止規範化管理。房地產銷售主管職責
3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審覈工作，確保準確無誤。
4、負責做好客戶諮詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時彙報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報公司領導或甲方予以解決。
6、就銷售中出現的.各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。
7、組織銷售人員有計劃 地定期開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。
8、每天組織銷售人員召開工作例會，進行當日工作總結 。
9、每週、每月完成當週/月工作總結 ，並對其進行分析，提出改進提高方法。
10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關係。房地產銷售主管職責
11、抓好項目外銷人員的管理工作，着重培養相關人員的信心，提高工作認識、業務技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效，打造一支精良的外銷隊伍。房地產銷售主管職責
12、就價格制定，營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷活動。房地產銷售主管職責
14、房地產銷售主管職責 保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。
15、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。
16、房地產銷售主管職責 積極完成公司領導交給的其他工作。
房地產銷售主管崗位職責13
1、負責市場調研與需求分析；
2、負責年度銷售預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管崗位職責14
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情景；
3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
4、維護並開拓客戶建立經常性聯繫渠道。
任職資格
1、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
3、接人待物大方得體，細緻耐心；
4、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
5、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善於處理繁雜事務；
6、虛心好學，善於思考，善於在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責15
1.根據項目發展目標，協助部門經理制定銷售計劃、案場銷售策略，落實計劃並量化銷售目標;
2.制定項目可行性的價格策略、廣告策略及項目推廣方案;
3.負責制定項目各環節的標準操作流程，監督效果，並根據實際情況及時修正;
4.負責案場人員的日常管理，製作銷售說詞，組織團隊培訓並制定團隊激勵政策;
5.負責召集本項目的銷售會議及編制銷售報表;
6.本部門其他工作、與其它部門的配合及專業協調工作。