在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編爲大家收集的房地產銷售總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
房地產銷售總經理崗位職責1
1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。
2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關係;
3、配合處理外部公共關係;
4、制定公司相關工作計劃與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析彙報;
5、產業營銷與開發項目方案的審覈。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
房地產銷售總經理崗位職責2
一、崗位工作職責:
(一)、主持公司的生產經營管理工作；
(二)、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
(三)、擬訂公司內部管理機構設定方案；
(四)、擬訂公司基本管理制度；
(五)、制定公司具體規章；
(六)、提請聘任或者解聘副經理、財務負責人；
(七)、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
(八)、執行董事會授予的其他職權。
二、主要例行工作:
(一)、執行董事會決議，主持全面工作，保*經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
(二)、組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
(三)、實施經董事會批准的新開發項目。
(四)、根據公司會議管理制度，每週五組織總經理辦公會議；每週六下午16:00-18:00參加例會學習，每月30日由總經理主持生產調度會；由總經理負責召開。
(五)、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他進階職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
(七)、根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，並決定其報酬。
(八)、決定對成績顯着的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
(九)、審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行*報告。
(十)、健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保*現有資產的保值和增值。
(十一)、抓好公司的.生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。
(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
(十三)、堅持*集中制的原則，發揮員工參與管理的作用，充分發揮員工的積極*和創造*。
(十四)、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，爲公司樹立良好的企業形象。