在我們平凡的日常裏，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的人事儲備幹部崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事儲備幹部崗位職責1
崗位職責：
1、接受求職者的電話、解決求職者疑問；
2、負責求職者的邀約、面試；
3、負責招聘工作的佈置與推廣。
工作技能要求：
1、專科及以上學歷；
2、18至27歲，應屆畢業生亦可；
3、品德端正、熱情積極、善於溝通；
4、對工作認真負責、用心，態度端正、敬業，有團隊精神；
5、善於學習、有耐心、執行力強，能夠完成公司交給的任務。
人事儲備幹部崗位職責2
崗位職責：
1、負責入離職辦理、員工檔案整理；
2、負責相關人事數據、人事資料錄入、彙總；
3、負責招聘、培訓相關事宜跟進以及相關資訊宣導；
4、協助人力資源其他模組相關事務工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、有較強的文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
3、具備良好的溝通能力，表達能力及團隊協作精神，工作細心，有親和力，具備較好的.人際交往能力；
4、擔任過學生幹部或榮獲過獎學金的優秀畢生生優先。
人事儲備幹部崗位職責3
崗位職責：
1、電話接聽、傳真接收；
2、來訪人員接待；
3、人員招聘：簡歷篩選、預約人員面試、辦理入職手續；
4、表格更新及打印；
5、報表的收編以及整理；
6、協助經理處理相關事務；
任職要求：
1、18—28歲，專科及以上學歷，品德端正，形象氣質佳，人力資源管理、工商管理專業優先考慮
2、工作仔細認真，責任心強，爲人正直。
3、熱情積極，有較好的溝通表達能力及服務意識。
4、熟練電腦操作及Office、PPT、Excel等辦公室的操作軟件，具備基本的網絡知識。只要你積極上進，細心認真，可得到快速的晉升發展。