上海市人力資源和社會保障局29日宣佈，上海人力資源部門下屬各級公共就業服務機構將在招聘會辦設過程中加強監管，嚴格審覈發佈的崗位資訊，從而杜絕“招而不聘”等虛假招聘現象。
近期，正值大學畢業生進入求職衝刺階段，各類招聘會日漸升溫。然而，在一些招聘會上，不少畢業生卻遇到了部分企業拿着虛設崗位資訊“招而不聘”的情況，一份份簡歷石沉大海，徒勞了求職者的奔忙。
針對上述情況，上海各級人力資源部門作出“確保招聘資訊真實可靠”的`承諾。在招聘會舉辦之前，用人單位須按照要求規範描述其發佈的崗位資訊，對於驗證、甄別後發現的各類虛假及違反勞動保障法規的資訊，主辦方將一律剔除。
有關機構還推出了類似將虛假招聘企業納入“黑名單”的做法。上海浦東新區職業介紹所有關負責人表示，對於招聘會上未達成任何錄用意向的企業，將進行跟蹤瞭解，如發現連續參加兩次招聘會卻根本沒有意向錄用，將不再允許這家企業參與招聘會。
此外，爲使招聘會上的崗位更加適應大學畢業生的需求特點，各級公共就業服務機構將成立“應屆生崗位資訊收集小組”，從各大高校就業指導中心掌握畢業生的需求，瞭解目前就業困難的大學生主要集中的專業，並透過電話聯繫、走訪企業等方式收集適合大學畢業生的就業崗位。