勞務費個人所得稅計算公式
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額爲應納稅所得額。
因此,計算勞務報酬所得的個人所得稅時,如果一次勞務的收入不超過四千元,則減除八百元的費用,四千元以上的,減除收入的百分之二十,然後再按適用稅率計算個人所得稅 應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數
附:勞務費計算依據
1、不到4000元的,扣除費用800元:
應納稅所得=收入-800元
2、收入超過4000元的,扣除20%的費用:
應納稅所得=收入*(1-20%)
3、收入超過20000元的,還要加成徵收:20000元至50000元的加徵五成,50000元以上的加徵十成。
4、應納稅款可以用速算公式計算:
應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數
收入不超過20000元的,稅率20%,速算扣除數爲0;
收入超過20000元至50000元的部分,稅率30%,速算扣除數爲2000元;
收入超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數爲7000元。
勞務費稅法規定包括以下三點:
1、個人取得的勞務報酬收入,應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況,相關的費用扣除額和適用稅率爲800元和20%。因此,由於題中的勞務報酬收入最高也就是60元,因此,均無需交納個人所得稅。
2、勞務報酬項目應交的個人所得稅,由支付人爲扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定,向其主管稅務機關交納。因此,你應當向當地稅務機關申報交納。
3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定,企業支付的勞務費支出,不構成工資總額,應當計入“管理費用——勞務費”科目,並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費,不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時,勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準(注意,不是工資標準,如計稅工資標準等)內,據實扣除。
企業勞務費發票稅率表
勞務發票指服務業統一發票務應稅項目寫明的是提供勞動。個人到稅務機關開具勞務發票,是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票,憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票,也是幫付出勞務的個人來開票,納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人。
企業的臨時用工所取得的報酬應當分別繳納營業稅、城建稅、教育附加稅費和個人所得稅。稅率如表:
每次應納稅所得額稅率(%)速算扣除數(元)
不超過20000元的部分200
超過20000元至50000元的部分302000
超過50000元的部分407000
勞務所得每次收入在1000元(含1000)的個稅稅率2%
勞務所得每次收入不超過4000元的,定額減除費用800元
勞務所得每次收入在4000元以上的,定率扣除20%的費用
勞務所得繳納的營業稅等稅費可以先在收入中扣除。
例:企業用臨時工一名,每月工資1000元。應繳多少稅?
營業稅:1000*5%=50元
城建稅:50*7%=3.5元
教育附加費:50*3%=1.5元
地方教育費附加:50*2%=1元
個人所得稅1000*3%=30元
合計應繳稅:50+3.5+1.5+1+30=86元
應注意的是:每月按時到稅務開具勞務發票,不要因偷懶而幾個月一起開,這樣可能因適用稅率不同會多繳納個人所得稅稅款。
另外開具勞務發票時應攜帶以下資料:
1.勞務發票開具申請單
2.稅務登記證副本及經辦人身份證
3.臨時工的身份證複印件
4.支付工資清單