大學畢業生如何趕上就業“末班車”

在上週六舉辦的2009濟南大學生暑期勤工儉學公益招聘會上，記者與多家單位的招聘負責人和人力資源專家進行了交談。他們提醒，6月是才市歷來的淡季，大型綜合招聘會場次有所減少，求職者要提高技巧，追求成功率。 人才專家表示，6月所謂的“淡”是相對於才市另兩個“井噴期”而言的。多數企業一年四季都會存在招聘需求，每家企業都會有一定的員工流失需補充到位，另外，企業自我調整或生產擴大，也會有新增崗位，所以，淡季仍有大量的機會等着求職者。　　那麼，職場淡季會增加求職困難嗎？中國濟南人才的專家表示，淡季求職也有優勢，首先，此時求職者人數相對減少，招聘方針對性更強，求職成功率要比旺季時高；其次，在淡季堅持招聘的.單位往往對人才有着較爲急切的需求，說明他要招的崗位很可能是急着用人，這時段去應聘成功的可能性較以往增大。　　“才市淡季求職應該放平心態，在平和的心態中透露出積極的心態，從而掌握主動。”人力資源專家認爲，求職者採取“主動出擊”的方式找工作，往往會給自己帶來很多好處，也容易收到事半功倍的效果。主動表現在兩方面：一是主動爲自己找尋機會，主動登門拜訪或採取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己；二是在面試後主動給單位打電話詢問一下結果，會使企業認爲你對這份工作有熱情，增加對你的好感，從而贏得機會。大學生就業｜大學生就業資訊，爲你提供全面的大學生職業規劃、大學生就業指導、大學生就業形勢分析以及大學生職業困惑、大學生就業難等多方位的資訊。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權爲原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯繫,我們將在第一時間做出迴應！謝謝！