本站上就業協議如何簽訂
在社會一步步向前發展的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議是解決糾紛的保障。大家知道協議的格式嗎？下面是小編幫大家整理的本站上就業協議如何簽訂，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
本站上就業協議如何簽訂
1、確定就業意向後，與用人單位簽訂的一份協議。它的意義就是你還沒有畢業勞動專手冊沒有辦，但屬是已經有公司要你了，那這個時候你可以和他簽訂三方協議，確定你的職位，工資，待遇等問題。畢業後可以到用人單位籤勞動合同。當勞動合同簽訂後，三方自動失效。
2、三方協議，公司蓋章，你簽字，學校鑑證，然後會有當地的高畢就業中心網籤的。
3、三方協議最好籤一下，然後有些地區關係轉正定級（幹部身份）。這個問題你可以到時諮詢當地的人才服務中心。
4、再提醒一點，三方要考慮好再給用人單位，因爲一旦公司蓋章了，就算你不簽字也算協議生效了，等反悔了，還算違約。所以三方要慎重。
三方就業協議書不同於勞動合同。
1、首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的.依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
2、而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。