總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，快快來寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編爲大家收集的年度工作總結7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
年度工作總結 篇1
20xx年，在縣委、縣政府及縣級有關部門的指導下，我局緊緊圍繞“法律八進”工作，切實加強法制建設，積極組織全局幹部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把農業各項工作與依法治理結合起來，在鞏固前一輪依法治理工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進法律進村社、進社區工作，有力地推進了農業事業的發展。現將我局20xx年“法律八進”工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
一是我局始終把“法律八進”工作擺在重要議事日程，爲加強對“法律八進”工作的領導，成立了由局黨組書記、局長、任組長，其他局班子任副組長，各股所室主要負責人爲成員的**縣農業局“法律八進”工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的工作格局，爲“法律八進”工作奠定了堅實基礎。
二、制定方案，落實責任
（一）制定依法治縣方案。結合農業工作實際，制定了《**縣農業局“法律八進”工作實施方案》，明確了推進“法律八進”工作目標，細化了工作內容，並提出了工作要求，使推進“法律八進”工作制度化、規範化、常態化，確保“法律八進”工作的有序開展。
（二）層層落實工作責任。我局將“法律八進”工作作爲一項重要工作來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。建立工作責任制、考覈機制，落實經費保障措施。
三、多措並舉，紮實推進，確保實效
1、開展“法律進機關”活動，不斷提高依法管理和服務社會的水平。
一是制定學習計劃。我局把幹部職工學法、遵法、守法、依法辦事作爲“法律八進”工作重點，把學習法律知識納入日常學習計劃，制定了《**縣農業局幹部職工學法計劃表》每月進行至少2次的學法活動，今年以來我局共組織幹部職工學法活動20次；二是開展法制宣傳活動。以迎“中秋節”、“國慶節”爲契機，在農業局舉辦了農業系統職工法律知識競賽,競賽題涉及黨風廉政建設、農業面源污染防治、農業安全工作、農業法律法規及農業技術推廣相關知識。透過競賽活動，切實增強了全縣廣大農業幹部職工的法律意識，提高依法管理、依法行政、以及職業技能和水平，爲我縣災後重建和農業工作提供有力支撐。三是大力推進依法治理，把執法水平和執法效果作爲“法律進機關”工作的重要考覈內容。
2、開展“法律進企業”活動，努力促進企業懂法守法
一是利用農業工作會議和業務培訓時機，把普及農業法知識作爲一項重要內容，提高各企業領導及農業工作人員的法制觀念和法制意識；二是執法大隊開展法律進企業宣傳活動。半年來，執法大隊對各定點企業、種子獸藥經銷門市、屠宰場等透過入戶面對面交流、現場檢查等方式進行法制宣傳教育，共發放法律宣傳資料5000餘份，現場諮詢400餘人。透過這種方式加大執法監管力度，加強市場監管，維護市場繁榮穩定，保護消費者合法權益。
3、堅持以人爲本，積極開展“法律進鄉村”活動。
按照《20xx年“法治**”建設專項行動方案》今年上半年由我局牽頭開展“法律進鄉村”活動。爲此我局採取了以下措施。
一是在農村實用技術培訓、新型職業農民培訓、科技示範戶培訓中開展農業技術推廣法、農產品質量安全法等法律法規的培訓，今年共集中培訓12次600人次
二是組成法律宣傳小分隊，深入鄉、村開展法律、法規宣傳諮詢活動。分別到**、**、**、**鎮和**、**等新村聚居點以及縣城同心街、財富中心開展法律法規宣傳諮詢活動，並結合我縣正在開展的土地確權、土地流轉、農產品質量安全監管示範縣的創建等有針對性的開展重點宣傳諮詢服務，發放宣傳資料10000多份，接受法律諮詢500餘人次。
三是結合脫貧攻堅，開展技術扶貧和法律扶貧工作。31個貧困村的農技人員，帶着涉農法律法規、種養技術和產業扶持政策到村、到戶、到田間地塊進行宣傳、技術培訓和指導，切實幫助羣衆解決農業生產和生活中法律、技術和扶持政策問題。
四是依法規範整治農資市場。定期不定期的對各鄉鎮種子、化肥、農藥飼料等農資市場進行摸排和整頓，堅持依法銷售原則，嚴厲打擊劣質種子、高毒高殘留農藥等劣質農資流入市場行爲，爲農業生產營造良好生產環境。全年農業綜合執法案件辦結16件，共出動執法人員436人次，出動車輛112輛次，檢查經營企業276個次，整頓市場126個次，
五是強化矛盾糾紛調解和信訪穩定工作。重點加強各類涉農方面的信訪和農村土地承包經營和土地流轉糾紛調解工作，共處理回覆信訪案件16件，調解農村土地承包經營糾紛123件，穩控少數民族100餘人次。
在開展“法律進社區”、“法律進學校”、“法律進單位”、“法律進宗教場所”、“法律進家庭”的活動中，結合我局工作實際，世界環境保護日、食品安全宣傳週、法制宣傳月等活動，認真組織人員走上街頭、學校、單位、宗教場所等，以展板展示、接受現場諮詢、向羣衆發放宣傳資料等方式，大力開展法制宣傳教育，不放過任何一個宣傳的機會，不留死角。並結合相關部門的安排，向廣大法制宣傳對象贈送普法教材，利用各種媒體普及法律知識，以提高全社會人員的法律意識。
四、下一步工作打算
20xx年，我局“法律八進”工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定問題和差距，下一步，我局從以下幾方面做好“法律八進”相關工作。
（一）進一步加強普法力度。結合農業工作實際，進一步深入鄉村、社區開展法律法規宣傳，切實提高羣衆法律意識。
（二）豐富宣傳形式，營造氛圍。採用羣衆喜聞樂見的形式，充分發揮農村現有的宣傳陣地、宣傳工具的作用，利用村民大會，開展相關法律法規的宣傳教育，重點學習黨的方針、政策和各項法律法規知識，營造濃厚的學法用法氛圍。
（三）密切協作，形成合力。“法律八進”活動時間長、範圍廣、任務重，我們將充分發揮各股所的職能作用，密切協作、形成合力。進一步加強資訊反饋和檔案管理工作，對“法律八進”活動中出現的問題和困難，及時溝通、協調解決，全面推進我縣“法律八進”活動的開展。
年度工作總結 篇2
在縣政府資訊公開領導小組辦公室的直接指導下，按照市、縣政務公開有關要求，積極推進政府資訊公開，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督。政府資訊公開工作成爲實現人民滿意服務型政府的一項重要舉措，也成爲政府機關取信於民的根本保證。我局公開的內容詳實、準確，相關工作取得了新的進展，現將工作情況總結如下：
一、加強組織領導，推進公開工作
領導重視，責任明確，資訊公開工作責任落實到人。爲了加強我局政府資訊公開的組織領導，我局及時調整政府資訊公開工作領導小組人員，局長擔任領導組長，局班子成員任副組長，成員由各股室負責人組成，並明確了2名專職資訊員，確保了領導、機構、人員"三到位"，從而爲高質量地做好安監方面的政府資訊公開提供了領導和組織保障，進一步保障了公民、法人和其他組織依法獲取安監方面資訊的權益，切實提高我局工作的透明度，爲提高工作效率打下了基礎。
二、加強制度建設，保證工作落實
建章立制，明確分工，有序推進政府資訊公開。我局政府資訊公開工作按照縣委、縣政府的統一部署，主動接受縣政府資訊公開領導小組的指導，並根據縣政府資訊公開的相關檔案要求，我局制定出臺了《縣安監局政府資訊公開制度》、《縣安監局依法申請公開制度》、《縣安監局公開審覈制度》等一系列規章制度，進一步規範了政府資訊公開工作，保障了我局政府資訊公開順利開展。
三、拓展政務公開平臺，加強政風行風建設
重視政務資訊報送工作，創新公開形式，不斷優化政府資訊公開網頁的內容。一是專人管理。明確一名人員進行網上資訊報送，豐富內容。圍繞人民羣衆關心的重點和熱點問題，及時將單位動態資訊在網站發佈，努力建成以方便羣衆、服務社會爲主要特徵的服務型網站。今年，我局共向市安監局網站報送資訊56篇，向縣政府資訊網站報送資訊126篇。二是加強政風行風建設，主動接受羣衆監督。藉助縣政府公衆資訊網站主動公佈機構職能、機構領導及分工、內設機構及職能；公佈我局所依據的政策法規、工作規則等，將年度工作計劃、有關檔案、年度工作總結及時在網站公佈，設立領導信箱，接收羣衆監督和舉報。
四、編制資訊公開目錄，細化公開內容
20xx年，我局在現有政務公開工作的基礎上，繼續公開便於羣衆知情、方便羣衆辦事的安監資訊，編制《XX縣安監局政府資訊公開指南》、《XX縣安監局政府資訊公開目錄》並在網上公佈，對涉及安全生產的相關政策、有關數據、辦事指南、活動安排等資訊進行細化主動公開發布，增加工作透明度。
五、推進視窗建設，樹立外經形象
安監局是XX縣對外開放的重要視窗，而我們的服務合不合格、到不到位直接關係着縣委、縣政府的形象。把辦事公開作爲自己的工作重點，不斷優化服務流程，提升工作效能，力爭在最短時間內辦理相關手續。爲方便羣衆辦事，設定了服務指南，公佈了辦事流程，讓前來辦事人員對所有服務事項一目瞭然。
六、加強監督管理，公開效果良好
我局政府資訊公開工作，嚴格按規定程序進行。嚴格把握政府資訊公開工作中的保密定密、審批審覈等環節，在實施政府資訊公開的同時有效保護黨和國家的祕密安全，嚴防泄露國家祕密。公開結果真實、可信，沒有被公衆投訴和媒體曝光，沒有因政府資訊不公開而引發不良事件的發生，機關工作人員沒有出現行政過錯行爲。
七、存在的主要問題和改進措施
（一）加強學習，進一步提高政府資訊公開工作能力水平。認真對照有關條例規定的政府資訊公開要求，加強學習政府資訊公開的範圍、內容、格式以及規範流程等，提高每一位工作人員的思想認識和工作技能，不斷增強政府資訊公開工作的能力水平。
（二）明確職責，加強宣傳，提高公衆對資訊公開的知曉率。
明確工作職責，強化專人負責資訊公開工作，透過多種渠道進行宣傳，提高羣衆對安監資訊公開的知曉率。在規定的政府資訊公開範圍內，及時發佈和更新依法應主動公開的政府資訊，並做好答覆；充分利用好網站這一平臺，實現政府資訊公開化，切實提高辦事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，爲公衆提供更加便利的服務。
（三）督促檢查，確保政府資訊公開的質量和效率。
進一步嚴肅紀律，對本局政府資訊公開情況進行不定期的監督檢查，確保資訊公開的質量和效率。同時虛心接受服務對象的監督，切實做好政府資訊公開工作。
年度工作總結 篇3
污防處的工作涉及到“水、氣、聲、渣”等環保工作的方方面面，但是處室全體同志任勞任怨，緊緊圍繞全局中心工作，積極履職，順利完成各項本職工作，現將20xx年度工作總結及20xx年工作打算彙報如下：
一、20xx年度工作總結
（一）加強督查考覈，推動南水北調國家考覈斷面環境問題整改工作。
5月30日南水北調東線實現了通水，標誌着這項工程正式進入實施階段，上半年以來，我市一直把南水北調工程的水質安全作爲全市環保工作的重點，年初的環保大會上簽署的20xx年度市（區）長目標責任狀，南水北調區域內的環境保護作爲重要內容。1月6日，省環保廳對我市南水北調區域內水污染防治工作進行了檢查，結果表明，我市總體情況良好，但也存在了三方面的問題，針對這一情況，我處相關人員多次到現場調查摸底，督查企業落實整改任務，推動整改進度，截止3月底，所以問題均得以解決，以環委會的名義向省環保廳上報了《XX市南水北調水污染防治督查中存在問題的整改情況彙報》（泰環委辦[20xx]6號）。爲進一步確保南水北調工程水質達標，4月19日，副市長孔德平帶領環保、住建、水利、農委、交通等部門對新通揚運河沿線的環境狀況進行了檢查，發現多處環境隱患，活動結束後，我處將檢查發現的問題和平時掌握的情況進行了彙總，起草了《關於印發國家南水北調斷面環境問題整改方案的通知》（泰環委[20xx]3號），對整改工作進行了持續督查，有效推動了整改工作的有序進行，5月31日，孔德平副市長再次帶隊對整治情況進行了回頭看，新通揚運河兩側環境狀況明顯改善，孔市長對整改工作給予了高度肯定，同時要求，市有關部門和XX區政府建立長效機制，保證南水北調供水水質穩定達標。根據省環保廳全年的水質通報，我市相關考覈斷面均達到ⅲ類水質標準。
（二）強化監督管理，提高地方政府對通榆河水環境保護的認識。
通榆河作爲蘇北廣大地區飲用水源地，省政府和省環保廳一直重視其保護工作，我市的新通揚運河、泰東河等河流作爲其匯水河流也被納入通榆河保護範圍內，爲將河流水環境保護工作落到實處，提高地方政府對水環境保護工作的認識，我處積極做好以下工作：1、藉助年度環保目標責任狀，加強對地方政府的考覈。我處將通榆河地區的有關工程項目和水質目標作爲有關地區市（區）長年度目標責任狀的單獨一項，並且年度將嚴格考覈。2、利用經濟槓桿，增強地方政府水環境保護的積極性。每個月都通報有關區域補償考覈斷面水質數據，並且計算好補償資金，這些數據直接通報政府，透過經濟槓桿，提高政府加強水環境保護的積極性。針對有關地區20xx年度區域補償資金繳納遲緩的情況，我處及時將情況向市政府分管領導反映，透過協調我市的補償資金得以在省環保廳要求的時間內繳納。爲減少我市補償資金的賠償額度，4月-6月，姜堰區開展了新通揚運河洪林大橋斷面綜合整治工作，副市長孔德平先後兩次到現場督查，透過這次綜合整治，大幅度減少了洪林大橋斷面的補償金額，今年我市總的區域補償資金是545.2萬元，比去年減少了270多萬元，減少了33%。3、持續督查通報，推動通榆河水污染防治規劃的實施進度。根據省淮河流域水污染防治領導小組辦公室《關於開展通榆河水污染防治規劃20xx年度實施情況評估工作的通知》（蘇淮水辦[20xx]4號），我處組織了有關市（區）環保部門對轄區內20xx年度的通榆河水污染防治工作進行了自查，爲進一步覈實情況，我處有關同志先後多次赴興化、姜堰等地進行現場覈查，完成了對工程項目和水質達標情況的全面自查，形成了《XX市通榆河水污染防治規劃20xx年度完成情況評估報告》（泰環發﹝20xx﹞110號）。
（三）加強檢查指導，重點流域水污染防治工作順利透過國家考覈。
4月7-10日，環保部對我省20xx年度重點流域水污染防治工作進行了檢查。爲迎接國家檢查，根據省環保廳迎檢要求，1月25日，我處組織召開了XX市迎接國家重點流域考覈工作會議，會上對各地國家規劃項目建設進度和項目迎檢臺賬資料準備都作了具體要求，會議還明確，雖然我市不是現場檢查城市，但是必須做好被抽查的準備，所有國家規劃項目必須提前做好現場檢查的準備。2月底，我處對各地報送的項目臺賬資料進行了審查，對照檢查要求，嚴格把關，不合格的資料，責成各地環保部門補償完善，對部分有疑問的項目，我處有關同志親赴現場進行實地調查，對進度報送不符實際的，進行了一一糾正，並指導地方完善資料。在國家檢查組審查臺賬資料期間，我處的同志巧妙合理的回答了檢查組對我市臺賬資料的疑問，順利地透過了審查，檢查組對我市所有項目認定的進度與我市自查的進度完全一致，在近日環保部的 檢查結果反饋中，未提及我市存在明顯的問題。在接到國家反饋意見後，我處及時進行了轉發，並對各地的國家規劃項目建設提出了新的要求，我處多次組織對國際規劃項目建設進度開展現場督查，推動項目建設。截止目前，我市已完成建設的國家規劃項目佔總數的60%以上。
（四）加強飲用水源地環境保護，進一步提升飲用水安全。
繼20xx年開展飲用水源地環境狀況評估以來，今年是連續第三年開展此項工作。去年底，環保部在廣州召開了專題業務培訓，並對存在問題地區的政府領導進行了約談，進一步提高了飲用水源地評估工作的重要性，對各地飲用水源保護起到了積極的作用。爲公正、客觀、真實反映我市長江永正水源地的環境狀況，我處有關同志會同環境監察局和環境監測中心站的有關人員，對水源地的環境管理狀況和20xx年度的水質數據進行了細緻深入的分析，總體來講，我市的飲用水源地水質達標，環境管理狀況較好，在分析的基礎上，按照評估報告技術規範，認真編寫評估報告，以政府名義上報省環保廳。
爲加強鄉鎮飲用水源地的管理，用法律約束地方政府，禁止違法建設，今年省政府開展了第二批鄉鎮飲用水源地劃分工作，我處認真組織興化、姜堰等存在鄉鎮飲用水源地的地區進行梳理，將在用的水源地一一納入劃分的範圍，對照國家有關水源地保護區劃分技術規範，逐一進行保護區劃分，並要求各地劃分方案由政府確認，我處彙總後報送省環保廳，正式的劃分方案將由省政府頒佈實施，爲鄉鎮飲用水源地提供了法律保護。
5月-10月，環保部組織各地對《全國城市飲用水源地環境保護規劃（20xx-2020年）》的完成情況進行中期評估，其中涉及到我市的XX市、XX市和XX市區等三個地區4個水源地，我處及時組織各有關市（區）環保局，對列入規劃的工程項目進行覈查，對照環保部有關要求完成了評估報告，並及時報送省環保廳。
（五）開展城市河道環境綜合治理，進一步提升城市人居環境質量。
爲切實抓好全市城市河道環境綜合整治工作，進一步改善城市河道水環境質量，省政府辦公廳下發了《關於印發全省城市河道環境綜合整治工作指導意見的通知》（蘇政辦發[20xx]60號），提出了20xx年消除城市黑臭河道的總體目標。河道治理是一項複雜的系統工程，投入巨大，通常實施主體是水利部門，環保部門作爲牽頭部門，工作難度相對較大，爲推動此項工作，我處積極協調市水利局和各市（區）環保局，彙總了全市19條河流作爲20xx年度的整治河流，並以環委會的名義徵求各市（區）政府的意見，下發了《關於確認上報省環委會20xx年度黑臭河道名單的通知》（泰環委辦[20xx]10號），在徵求各地政府的基礎上，向省環保廳報送了我市20xx年度的整治任務。10月中下旬，我處組織對各市（區）河道整治情況進行了現場檢查，並下發了《XX市黑臭河道整治工作情況通報》，要求各地認真對照通報所列出的問題，加快整改，推動整治工作近況實施。
（六）加強機動車排氣污染防治
1、提升燃油品質。已全面使用蘇ⅳ車用汽油，國ⅳ車用柴油正在置換中。
2、油氣回收治理工作基本完成。全市242家加油站，22輛汽油油罐車，4座儲油庫。目前全市共有198家加油站完成治理改造任務，治理完成率83%；22輛油罐車完成油氣治理任務，完成率100%；4座油庫現有2座在建2座，在建油庫均配套油氣回收裝置，將於20xx年年底投運使用，待建成執行後2座現有油庫將停止使用。
3、加強機動車環保定期檢驗。我市各縣（市）機動車定期檢測均已實現環保監測與安全檢測同步，全市汽車尾氣環保檢測率超85%，其中市區檢測率最好，達到100%，機動車環保檢驗合格標準發放率大於90%。
4、完善機動車監管體系。市環境監測中心站增掛“XX市機動車排氣監管中心”，目前該中心共有6人專門從事機動車環保標誌發放和管理，局污防處代行管理職能，各縣（市）也都落實了專人負責。市公安局與環保局多次組織聯合執法，嚴查限行區內無綠色環保標誌機動車。
5、淘汰高排放車輛。據公安部門統計20xx年全市共淘汰高排放機動車3662輛（其中3000輛摩托車），市區淘汰548輛。圍繞《機動車強制報廢標準》規定開展此項工作。
（七）加強大氣顆粒物污染防治
1、開展禁燃區建設。市政府《關於同意劃定市區禁止使用高污染燃料區域的批覆》（泰政復【20xx】13號）已經劃定了市區禁止銷售使用高污染燃料區域範圍自20xx年4月1日起，不得新建、改建、擴建燃用高污染燃料設施(電力和熱電企業除外)。現有經批准使用的高污染燃料設施(電力和熱電企業除外)必須於20xx年底前全部實現使用清潔能源。
2、加強塵污染防治。XX長強鋼鐵有限公司除塵設施已改造完成；XX奧喜埃化工股份有限公司和泰興卡萬塔沿江熱電有限公司除塵設施部分改造完成。強化施工揚塵污染防治責任體系建設，採取有效措施控制施工揚塵污染。創建省級文明工地41個、省級綠色施工工地13個。推廣高效清潔的道路清掃與清洗作業方式，城區主次幹道實現全天候保潔，目前市區日清掃保潔道路的機掃率已提高到35%。杜絕渣土車帶泥上路、拋灑滴漏和隨意傾倒等違規行爲。採取密封、圍擋、噴淋等措施，抓好裝卸作業及物料堆場的揚塵防治工作。市公安局聯合城管、房管等部門，嚴查市區違規燃放煙花爆竹，同時，加強三級巡防，堅決查處“私產”、“私銷”、“私放”、“私儲”煙花爆竹行爲。
3、加強秸稈焚燒與綜合利用。出臺積極的財政扶持政策引導秸稈固化利用，全年秸稈固化利用規模爭取達30萬噸；高新區引進的聯美生物質能源發電廠已建成發電。推廣XX市古溪鎮雲江生物能源公司研製的多聯產秸稈氣化技術，新建秸稈氣化站5座，年利用秸稈12000噸以上。出臺《XX市秸稈禁燒工作考覈及獎勵辦法》，明確規定獎金額度及計算辦法對市轄區鎮（街道）進行考覈，充分調動基層工作積極性。嚴格按照《考覈辦法》要求，分季節、分層次落實各項禁燒措施。夏收和秋收期間，市（區）、鄉鎮和村三級均要成立巡查組，採取鎮領導包村、村幹部包組、包田塊的辦法，實行24小時不間斷巡查。
（八）加強揮發性有機物污染防治
1、開展揮發性有機物排放現狀調查。開展揮發性有機物排放現狀調查，啓動揮發性有機物污染治理檔案和重點監管企業名錄編制工作。
2、實施揮發性有機物污染防治項目。XX江山製藥有限公司配備了甲醇回收裝置，並組織對其進行驗收。XX市宏遠化工廠和XX市江北染料化工廠已關停。
（九）開展其他大氣污染防治項目
1、加強餐飲油煙污染防治。嚴格執行餐飲服務業環保前置審批及《XX市主城區開發建設環境准入管理實施細則（暫行）》的規定，從源頭上對申請辦理環保審批手續的餐飲企業加以控制。對涉及環境敏感區的項目，在辦理環保審批手續時，嚴格按照《建設項目環境影響評價分類管理名錄》確定其環境影響評價類別，不擅自提高或降低環境影響評價類別。加大執法力度，增加檢查頻次，發現有油煙污染的餐飲業及時提出整改要求，逐步推廣油煙淨化裝置，減少油煙污染擾民問題。對餐飲油煙污染企業提出了整改要求。對羣衆反映強烈，存在油煙污染的餐飲店進行了立案查處，污染問題得到了解決。
2、加強綠地生態保護，提高綠化水平。完成《XX市城市綠地系統規劃》修編並透過省住建廳專家組評審，從生態角度找到一個城市生態底線，並透過點、線、面把握建立綠化景觀格局，指導市區科學、規劃建綠，構建總量適宜、分佈合理、植物多樣、景觀優美、富有泰州特色的城市綠地生態系統；對重點區域的綠化問題進行全面排查、分類疏理和集中整治提升，完成了海姜大道（京泰路-海陵姜堰交界）、泰高路、鼓樓路、海陵路、恆景路、永興路等綠化整治提升，共投入綠化整治資金約240萬元；重點打造道路綠化示範段，以精細化管護爲目標，精心打造鼓樓路、鳳凰路和海陵路三個綠化養護示範段，重點加強行道樹和綠籬統一修剪及色塊優化調整，示範路段景觀效果得到顯著提升。經統計，20xx年市區建成區共新增綠地107公頃。
（十）重金屬污染防治
20xx年，我市根據國家、省重金屬污染防治工作的有關精神要求，進一步優化涉重產業結構，實施電鍍與涉鉛行業專項整治，開展重金屬污染修復試點，完善重金屬污染防治體系，全力推進重金屬污染防治工作。
1、編制完成重金屬污染綜合防治規劃20xx年度實施方案
按照環保部辦公廳《關於印發〈重金屬污染綜合防治“十二五”規劃年度實施方案編制指南〉（試行）的通知》（環辦〔20xx〕121號）、省環保廳《關於開展重金屬污染綜合防治“十二五”規劃20xx年度實施方案編制工作的通知》（蘇環函〔20xx〕71號）檔案精神，結合我市實際，按時編制完成了《XX市重金屬污染綜合防治“十二五”規劃20xx年度實施方案》並上報省環保廳。同時三個國家重點防控區域也分別編制完成轄區的.年度實施方案報省環保廳備案。其中，XX市實施方案提出了“涉重產業退出淘汰、涉重行業環境綜合整治、重金屬污染防控與修復示範、重金屬監管能力提升”的總體防治思路，並安排了具體支撐項目與資金需求，評估了預期環境效益，明確了責任主體和保障措施等。
2、認真實施重金屬污染防治工程項目
20xx 年，我市計劃實施完成的重金屬污染防治項目有：XX市金屬表面處理業重金屬污染控制工程、靖江量具有限公司廢水處理回用提標升級改造項目。目前金屬表面處理業重金屬污染控制工程已完成土建，預計20xx年6月完成並投入執行，靖江量具有限公司廢水處理回用提標升級改造項目已完成，正在申請驗收。
3、認真開展涉重企業環保專項整治工作
今年以來，我們加大對不符合產業政策、污染嚴重的落後生產工藝、技術和設備的淘汰力度，不斷推進我市產業結構調整工作。持續開展了全市涉鉛企業專項整治和掛牌督辦專項行動。一是對環境管理水平較差、不能穩定達標排放、有羣衆信訪的XX市橫巷五金電鍍廠、XX市光明玻璃機械廠等兩企業進行掛牌督辦，要求20xx年底前予以關停，目前2家企業已停產。二是加大落後產能淘汰力度。對工藝落後、污染物超標排放的XX市工程機械廠、泰興大生迅達電聯接器廠、XX市申通電子有限公司、XX市季市光明拋光廠、XX市電鍍二廠等5家電鍍企業和XX市明月化工有限公司、XX市龍王化工有限公司2家鉛鹽企業予以關閉，目前，7家企業已關閉。對全市涉重行業嚴格監管，堅持每月監督檢查一次以上，發現違法行爲，限期整改或立案查處，XX市今年查處3起涉重違法案件，處罰27萬元。
4、繼續開展涉重企業清潔生產審覈
20xx年，我市繼續開展涉重企業清潔生產審覈工作。促進涉重企業持續開展清潔生產審覈，不斷降低企業能耗、物耗，減少污染排放，XX明星減震器有限公司第二輪清潔生產審覈目前已完成，準備驗收。
（十二）化學品調查工作
根據省環保廳《關於開展全省生產化學品環境情況調查的通知》（蘇環辦【20xx】358號）精神，我們積極組織開展全市生產化學品環境情況調查。局領導高度重視，精心組織、統籌安排、詳細調查，按序時進度完成了生產化學品環境情況調查工作。
1、加強領導。爲確保我市調查工作順利開展，我局成立了生產化學品環境情況調查工作領導小組，由分管領導任組長，污防處、環評處、固廢處、環監局、監測站、環科所等部門負責人爲成員的領導小組。領導小組下設工作小組，負責生產化學品環境情況調查的具體工作，並明確了工作職責。爲生產化學品環境情況調查工作的開展提供了堅強的組織保障。
2、確定調查企業名單。準確確定企業名單是做好調查的關鍵，我們多次召開會議，要求各市（區）環保局對調查的原則、範圍等方面，按照要求上報調查名單，最終確定XX市110家，XX市28家，XX區17家，姜堰區65家，XX區19家。並及時上報省環保廳。
3、組織調查培訓。爲了有序開展調查工作，我們專門召開全市化學品環境管理工作會議，具體佈置了此次生產化學品環境情況調查工作。各市（區）環保局分別對轄區內的企業開展培訓工作，將全國生產化學品調查系統及全國生產化學品環境情況調查統計報表制度等下發給企業。XX市專門邀請省環保廳固廢中心化學品管理科的領導和專家進行專題講座。XX市環保局對填報有困難的企業進行二次培訓，對培訓後還不能自主填報的企業進行現場指導。XX區對19家企業的分管負責人和環保助理進行了專題業務培訓。
4、指導企業填報。目前，我們已全面調查了我市化學品生產企業的基本情況、生產的化學品情況、原輔材料情況、污染物排放情況等內容。按照省環保廳要求的時間進度安排，正在對所調查企業進行數據複覈，確保報送質量可靠。
（十三）政協提案辦理
完成了兩件政協提案的答覆工作，分別是黃立紅副主席提出的《呵護地下水，保護生命之源》和範曉娟委員提出的《在我市建立生態補償機制》。這兩個提案所涉及的工作內容均較爲前瞻，是我處日常工作以外的課題，爲做好答覆工作，我處和市財政局等市級部門，以及局內部有關職能處室認真溝通，深入研究，對提案進行逐條分析，剖析工作難度，提出建議方案，並根據要求，與提案委員進行了面對面的交流，聽取委員的意見，最終兩個提案的答覆意見均得到委員的認可。
二、20xx年工作打算
1、加強南水北調國家考覈斷面水質監管
南水北調作爲一項向北方供水的民生工程，其水質達標是我市今後環保工作的重點之一，污防處將會同監測中心站、監察局加強相關區域內的環境狀況的監管力度，對水質做到儘早預警，嚴厲查處各種違法行爲，對不符合要求的環境行爲及時治理，確保水質穩定達標。
2、做好迎接國家對我市重點流域水污染防治工作的檢查
按照正常的日程安排，每年年初國家均組織相關部委對我省的流域污染防治工作進行檢查，我市地處長江、淮河兩大流域是每年檢查的重點，我們將按照省廳要求，積極做好迎接國家檢查的各項準備工作。
3、做好通榆河水環境質量區域補償的相關工作
針對每個月的考覈斷面數據，及時彙總補償資金金額，並通報有關地方政府，推動地方政府重視相關河流的綜合整治工作，減少補償資金的產生金額；配合省廳做好補償資金的繳納工作，貫徹執行《XX省通榆河水環境質量區域補償資金使用管理辦法（試行）》，對符合條件的項目積極爭取省廳資金支援。
4、完成國家飲用水源地環境風險評估工作
根據環保部的檔案要求，彙總水質數據和現場監管情況，對照評價指標，對我市長江永安洲永正水源地的環境風險狀況開展評估工作，編制XX市風險狀況評估報告，在規定的時間內上報省廳。
5、推進治污工程建設
推動我市列入國家重點流域“十二五”規劃的治污項目加快建設，確保有關項目按照序時進度，完成建設任務。
6、做好城市環境綜合整治的牽頭工作
協調市水利局和各市（區）政府，對城市河道的水質狀況進行調查摸底，確定需整治的黑臭河道名單，並督促各地認真研究，制定“一河一策”的綜合整治方案，加強檢查考覈，推動整治工作持續開展，確保年度工作順利完成。
7、落實國務院大氣污染防治行動計劃情況
檢查各市（區)人民政府落實國務院《大氣污染防治行動計劃》的情況。包括對各類工業園區及工業集中區、污染嚴重的“城中村”等重點區域、重點企業、面源、機動車大氣污染防治任務分解落實情況、監督責任制落實情況、部門協調聯動情況等。
8、加強重點工業企業大氣污染治理
對火電、鋼鐵、水泥、石化、化工、合成革、有色金屬冶煉等企業加強監管，檢查燃煤設施脫硫脫硝除塵裝置執行情況，污染物(煙粉塵、二氧化硫、氮氧化物等)達標排放情況，燃煤鍋爐煤改氣、改電進展情況，煤場、料堆、渣場防塵措施的落實情況。加快推進集中供熱、“煤改氣”、“煤改電”工程建設。
9、加大對不符合國家產業政策的小企業查處力度
加大對不符合國家產業政策的各類小染料、小煉焦、小煉硫、小煉砷、小鍊汞、小煉鉛鋅、小火電、小玻璃、小水泥、小鋼鐵等企業的取締力度，對違法建設的燃煤鍋爐、茶浴爐給予嚴肅查處。
10、綜合整治城市揚塵
加強施工揚塵監管，積極推進綠色施工，建設工程施工現場應全封閉設定圍擋牆，嚴禁敞開式作業，施工現場道路應進行地面硬化。渣土運輸車輛應採取密閉措施，並逐步安裝衛星定位系統。推行道路機械化清掃等低塵作業方式。大型煤堆、料堆要實現封閉儲存或建設防風抑塵設施。推進城市及周邊綠化和防風防沙林建設，擴大城市建成區綠地規模。
11、開展餐飲油煙污染治理
城區餐飲服務經營場所應安裝高效油煙淨化設施，推廣使用高效淨化型家用吸油煙機。
12、加大對污染嚴重的黃標車和老舊車輛的監管力度
透過採取劃定禁行區域、經濟補償等方式，逐步淘汰黃標車和老舊車輛。嚴厲打擊生產、銷售環保不達標車輛的違法行爲，加強在用機動車年度檢驗，對不達標的車輛特別是黃標車和老舊車輛不得發放環保合格標誌，禁止上路行駛。
13、加快推進XX市電鍍集中區重金屬污染控制工程。
14、繼續深入開展電鍍行業規範化整治，從污染防治能力、清潔生產水平、在線監控、環境風險防範等方面加以規範，經整治能達到排放標準的，透過驗收後予以保留；逾期達不到整治標準的，進行關閉。
15、按照《危險化學品環境管理登記辦法（試行）》，對危險化學品生產使用企業頒發危險化學品管理登記證。
16、按照《關於深入推進重點企業清潔生產的通知》，繼續開展重點企業的清潔生產審覈。
年度工作總結 篇4
**大酒店從4月16日正式開業以來,走過了八個多月不平凡的創業歷程。回顧xx年年，酒店全體員工克服了剛剛起步，經驗不足等方方面面的困難，經歷了各種大型會議和重要vip客人的接待工作的考驗，逐漸由創業走上了成熟，也取得了可喜成績，在經營方式上初步實現了由探索經營向專業經營的轉變,在管理機制上實現了由人管人向制度管人的轉變,在經營效益上實現了由規模效益向利潤效益的轉變。在八個多月的時間裏共接待客人人次, 創營業收入萬元,實現淨利潤萬元(不含對外承包收入)。
爲此酒店做出了大量的工作，現總結如下：
一、認真作好各項準備工作，切實保障酒店的按時開業。
從xx年年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開業，其間只有短短的40多天時間，在酒店一無所有的情況下,員工需要招聘,物品需要採購,各項規章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量準備工作,加之籌建人員又缺乏經驗，可以說是時間緊，任務重,人員少。
能否按時開業，像一塊石頭壓在酒店領導的心上，但又毫不猶豫的達成了共識，市局黨組的決定就是命令，時間再緊，任務再重，一定要堅決按時完成 。爲此飯店領導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領會籌備方案，並帶領臨時招聘來的幾個人員加班加點，夜以繼日的開展工作。
首先成立了籌建領導小組，先後四次召開小組會議，研究制定了籌建工作方案; 研究制定了採購物品計劃;研究制定了臨時用工人員招聘和培訓方案; 制定了臨時用工人員的工資標準;制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。並將這些工作分階段制定出時間進度表, 逐日抓落實, 保障酒店的按時開業,得到了省市局領導的好評。
二是成立了物品採購領導小組，具體負責物品採購方案的落實。在董事會的支援幫助下, 在短短的十多天時間裏,會同機關監察、計財等有關科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體採購，按照廉政規定的要求, 對需要政府採購和控辦批辦的大宗商品, 嚴格按照規定實行招標採購，並組織人員及時組織到位。
三是按時完成了人員招聘工作，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的人員並及時到位，是酒店能否按時開業的關鍵，也是酒店以後能夠順利發展的保證。爲此，我們認真作了以下工作：
1.充分利用報紙、廣播和電視進行廣告宣傳，儘可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜;
2.成立招聘工作小組，認真瞭解應聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴格把關;
3.組織體檢，確保受聘人員身體健康，避免了傳染病人的進入;
4.對新近招聘的人員進行了軍訓，此舉的主要目的就是爲了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經過四天的軍訓取得了較爲明顯的效果。
5.組織新聘人員到省開來酒店進行正規化的崗前業務培訓，經過22天的實習，新聘人員初步掌握了規定崗位的業務知識，增強了工作能力。
整個招聘培訓前後歷時三十多天,共招聘培訓各類員工110餘人, 爲酒店的開業奠定了良好的人才基礎。
二、制訂各項規章制度，逐步健全內部管理。
規章制度是加強酒店管理的重要保證。爲此, 酒店非常重視這項工作，及時制定了各部門的崗位職責、工作服務流程等一系列規章制度。開業之初由於酒店專業素質管理人員缺乏，個別部門的規章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的部門規章制度一直不健全，酒店就在工作執行中結合實際情況，不斷的進行調整，並與 “省開來大酒店”、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行互相交流學習，借鑑經驗，取長補短，彌補漏洞，使酒店的規章制度不斷得以健全和完善。
酒店財務部門最先制定出了一套切實可行的財務制度，健全並完善了酒店財務部門各崗位人員的崗位工作職責，使整個酒店的財務、供應、保管、領用等各項工作開展的有條不紊、井然有序。他們還根據酒店會計覈算的實際需要，經過不斷的討論、修改和反覆的實際應用，建立了一套完整的適合本酒店財務覈算和管理需要的電算化財務記帳系統。爲了便於酒店的每一位員工都能詳細瞭解酒店的規章制度，酒店又編制了《***大酒店員工手冊》，發放到每一位入店員工的手中，使其能夠照章辦事，時刻用規章制度來約束自己的行爲，明確自己所擁有的權利和義務。
爲了使酒店的的管理水平更上一個新的臺階，在12月份酒店還特意高薪聘請了專業的管理人員，對酒店進行了全面的改革，推出了早例會制度、質量檢查考覈辦法、經理考勤簽到制度、部門工作日誌等一系列新的規章制度，這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、舉止言行、環境衛生等很多方面都提高了一個層次。
目前, 酒店已制定下發了各類職責、規定、辦法、流程等規章制度40餘個, 對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準, 對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循, 有規可依。
三、加強人員的素質培訓，努力提高服務質量。
培訓是提高員工素質的有效手段，是提高服務質量的基礎性工作。酒店剛成立時, 首批進入的工作人員絕大部分沒有從事酒店工作的經驗, 高層次的管理人員就更加缺乏, 加之酒店又是一個人員流動性較強的行業，尤其是餐飲服務員, 素質高的人才難以找到, 素質低的人員又難以滿足酒店上層次的需要, 在實踐中酒店領導意識到, 加強人員的培養與教育是酒店提高服務質量關鍵, 也是促進酒店生存與發展的根本。
爲此，在酒店開業之初就對所招聘員工進行軍事化、規範化的培訓和系統的理論授課，併到四星級酒店進行了全方位的培訓和實習，取得了培訓合格證書。這對酒店開業以後能夠迅速獲得三星涉外酒店起了一定的作用。平時工作中各部門也根據各自工作特點經常組織內部培訓、考覈和技術比武，例如：英語培訓、普通話培訓、微笑服務培訓、餐飲客房業務培訓等。
新老員工之間還注意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練掌握工作業務起了很好的作用。酒店還採取走出去請進來的辦法，派酒店管理人員赴***學習，邀請省開來的專業管理人員來酒店進行指導培訓，這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，而且進一步全面提高了酒店的管理水平和服務質量。
服務質量是飯店開展有效市場競爭的根本保證，爲了提高酒店的服務質量，酒店成立了質檢小組, 對酒店的服務質量進行全面監督檢查，並結合自身實際制定了衛生檢查標準、服務用語總彙等一系列質量檢查標準印發給各部門，根據這些標準由質檢部門進行督促檢查, 發現問題及時通知其整改。平時酒店注意經常給員工引進新的服務理念，提倡個性化、親情化服務。
七八月份又開展了質量服務月活動，在酒店大廳懸掛橫幅，請顧客對酒店的服務質量提出寶貴意見，並開展季度明星和優秀服務員評比活動，這次活動的開展進一步在員工中樹立了“質量第一”的思想，同時又激勵了員工的工作熱情。xx年年酒店共評出季度明星、優秀服務員和工作先進者26人。在員工中弘揚了努力學習、鑽研業務、規範服務的良好風氣。
四、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養客源，努力提高服務意識, 全面樹立酒店的良好形象。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。酒店剛開業時由於缺乏經驗，沒有注重自身宣傳，致使客房部在開業幾個月一直處於低落期，客房收入很不理想，每月在六七萬左右徘徊。很快酒店就意識到這一點，根據需要及時成立了營銷部，加大自身的宣傳力度。同時, 積極尋找客源，做市場調查，詳細分析本市的競爭形勢，並與多家單位簽訂固定協議。
另外還注意利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標牌，製作宣傳飯店的小冊子, 印發菜餚介紹等一系列促銷措施。經過“五一、國慶黃金週”、“宋都文化節” 、“古觀音寺會議”、“省農林會議”、“河大校慶”、“接待《同一首歌》劇組”、“菊花花會”期間接待全國十五家上星衛視電視臺記者和長達一個月共六期的河南省出口退稅培訓班等活動。不僅爲酒店積累了豐富的工作經驗, 也對開來大酒店起到了很好的宣傳作用，爲提高酒店的知名度，樹立本市的美好形象作出了貢獻。
酒店開業以後，根據經營管理長期發展的需要，酒店很快就向有關部門遞交了“三星級旅遊涉外酒店”的申請，利用這次活動積極完善了酒店的硬件設施, 同時, 按照三星級的標準加強了軟件方面的建設，使酒店在開業僅僅18天的時間就透過了三星級涉外酒店的檢查和評定，並於5月16日舉行了掛牌儀式。大大提高了酒店的知名度, 拓寬了酒店的經營渠道。
6月份酒店又開展了全員銷售活動，制定出了一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現出人人關心銷售，人人蔘與銷售的良好局面。酒店還克服了酒店接待規模有限的短處，打出了聯手戰略，與檔次規模接近的***大酒店多次合作，共同接待大型會議和團隊，不僅爲本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業之間的交流，體現了酒店的合作精神。開業以來，與酒店簽訂固定協議的客戶達到50多家，使酒店有了穩定的客源，爲酒店銷售收入的穩步增長提供了可靠保障，全年協議客戶在酒店的消費金額約佔收入總額的15.35 %以上。
爲了讓酒店不侷限在本市這個小的範圍之內，讓外地人也知道酒店，酒店還積極派人蔘加旅遊局組織的赴上海蔘加“旅遊交易會”活動，派出人員共帶資料300多份，在上海散發一空，這次活動的參加既宣傳了我們自己的酒店，又學習了外地同行們的先進經驗，爲今後進一步開拓市場奠定了良好的基礎。
五、認真做好財務覈算, 努力增效節支
財務工作是酒店經營中的一項非常重要的工作，爲此, 財務部門注意認真做好財務分析和核算。確保每一個數據和財務資料的準確、真實、及時、完整、可靠，使酒店領.
年度工作總結 篇5
轉眼20xx學年已經結束，回首城市空間與景觀設計工作室(藝理堂)17年學子們的所有成果，似乎已經不能用碩果累累來形容了。
一、教學理念
工作室經過兩年的教學及實踐工作摸索，逐漸確立明確的研究方向，依託中國傳統文化，制定一系列教學課程內容，將傳統文化融入設計教學實踐，讓學生從中領會傳統文化的精髓，充實自我，沉澱內心，提升修養，培養專注，以文化激發學生的設計靈感及創作，提升文化自信。
二、精銳的教師團隊
三、鬥志昂揚的陽光學子
偌大的工作室總學生成員人數102人，其中14級畢業生有34人，人才輩出。15級、16級的鬥志鋒芒亦尚可指觀。
四、特色課程中的學子的神采
一年尚有陽光明媚的春季、烈日如炎的夏季、金光閃耀的秋季以及白雪如銀的冬季。而在藝理堂五大特色課程的實踐中，便有《“二十四節氣”場所還原再塑造》環節中穿梭時光般的刺激、《空間形式的國畫手法應用》環節中筆下生花般的快感、《“魯班鎖”解構在兒童活動空間中的應用》環節中天性釋放般的激情、《人文空間設計與生活美學》環節中騷人墨客般的享受、更有《建築規劃原理》環節中理性邏輯的跳躍。
《“二十四節氣”場所還原再塑造》
美人如畫，持扇掩面。恍惚間真似自己來到了漢朝。“秋分”小組繪製的水墨背景牆前闖入的美人消斷的不僅僅是時空的平行線，更是不同朝代間文化交流隔膜。
《空間形式的國畫手法應用》
大隱隱於市，中隱隱於野，小隱隱於朝。而我更願意隱於藝理堂無限的山水中，用盡手中的筆墨繪下我心目中的大江滄海。
這是一片享受水墨世界的淨土
《“魯班鎖”解構在兒童活動空間中的應用》
最純真爛漫的時刻便是似兒童般苦無頭緒地解開人類始祖留下的智慧精髓-“魯班鎖”。最驕傲於衆的便是將“魯班鎖”的智慧與現代設計相融合。
《人文空間設計與生活美學》
都說要學好設計，首先你得是一個懂生活美學的人，從前三個環節一路闖到現在，我似乎已習慣於在各種文化空間中尋求獨屬於自己的一份安寧。
《建築規劃原理》
百花齊放的驚豔已讓人感覺不到新鮮，而當將所有的被賦予中國傳統文化元素的作品集中到一起時，才讓人真正感受到震撼。
五、外出體驗
順着傳統文化的脈絡將思緒從課堂延伸到課外，回首17學年的旅途中，我們走過靜心的嵩山禪宗，品過醇香的中國茶味，觀過精美的禹州神垕霍家陶瓷，訪過情味濃厚的莫溝老家，賞過陶藝大師楊勁川、西貝夫婦的工作室。當然，也少不了耳的享受-“鄭州古琴協會”會長張黃波先生的古琴講學。
六、師生齊樂、情誼融融
七、工作室改革
不斷的改革是爲了使集體更加完美，藝理堂堅持在教學方法、部門管理及工作室管理方面進行了不斷改革。
俗話說：“沒有規矩不成方圓。”藝理堂在17年下半學年實行了“能動式自主管理”的模式。即“八點二十分點名--上交手機換取點名冊牌--掛牌及驗牌(驗證是否遲到與曠課)--先生與弟子互行禮(增加儀式與尊重)--課堂開始、進行、結束--名冊牌換手機(驗證是否早退)
八、最終成果
1.教學管理方面
20xx學年度工作室完成教學用工作量1450.9，工作室5位老師共完成39門課程教學，其中尚娜老師完成12門課程教學，孫青麗老師完成6門課程教學，陳晶老師完成6門課程教學，聞覓真老師完成8門課程教學，付予鵬老師完成七門課程教學。
2.新版人才培養方案，新版課程教學大綱完成情況
針對新版人才培養方案，全體工作室老師進行多次集體討論和修改，最大限度的避免錯誤的發生，共完成了14門新版人才培養方案的課程修訂。
3.教育教學研究和質量工程
陳晶老師被學生推薦爲環境設計系考研工作室主要輔導老師，聞覓真老師積極參加學校精髓課程評選，並獲得“人文空間設計”精品課程立項。同時工作室完成“中原金融產業園景觀設計”、“港區牛莊安置房景觀規劃設計”兩項共計17萬橫向科研工作。
4.教師教學能力
在學校中期教學檢查中，校督導組表揚工作室教學模式;學生表揚工作室尚娜老師的教學能力。
年度工作總結 篇6
隨着學期末的來臨，本學期的工作也告一段落了。一學期以來，在院領導和書記的領導下；在分團委各部長的支援下；在本部門人員的配合下，我部門各項工作都還蠻順利地完成了。現對本學期的工作做如下總結：
一、 工作概況：
（1） 工作交接與圓滿納新：在我得知自己擔任分團委學習部部長一職時，就向上任部長請教了一些工作方面的問題，她也很熱情的拷給了我一些資料，對此，我表示非常感謝。本部門自成立來的第一個任務就是挑選幹事。透過與副部商討，我們決定儘量招些吃苦耐勞的人。在面試時我們更是對這方面進行了考查，最終我們決定還是與上屆一樣挑了八個幹事。
（2） 部門會議的開展：招好乾事後，我就立刻召開了本部門的第一次會議。大家坐在一起做下自我介紹，相互瞭解，增進感情。此後也相繼的爲本部門的發展開了幾次會。並在最後一次會議中，針對下學期任務的開展，給他們各自安排了任務。
（3） 召開學習委員會議：開學之初，同樣聯合了學生會學習部召開學習委員會議，並以一個過來人的身份告訴他們身爲學習委員應盡的責任。其次，通知他們從下週起就開始要填寫考勤表，並現場告訴他們考勤表該如何填寫。強調考勤表的重要性，要他們認真對待。考勤表都是分周次交過來，由我彙總後於每週一交予劉老師。
（4） 查課方面：雖然查課不是我這邊的主事，但在學期末的時候我也跟學生會學習部部長一起去查過新生的晚自習，我覺得都是學習部，工作方面就應當互相幫助，互相支援。
（5） 接下來就是舉辦活動的事情了：在力求創新並緊跟學習的方向上，最終決定舉辦一場“趣味知識競賽”。因此我也開始開展工作了，首先是召集本部門的人開會，並分配一批人找題目，一批人寫策劃書。最終由我自己進行整理與修改。隨後便把策劃書給各部長看，也向他們尋求支援，分配他們一些任務。對於這個活動我專門寫了一篇總結，在此就不在多說。
二、 工作感想
回顧學習部一個學期以來的工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發現，而進步總是在反思改進中產生的。今天在此總結分團委學習部20xx年度的各項工作，謹希望總結經驗，發現問題，找出方法。助我院分團委學習部以後更好的發展，助我院分團委工作蒸蒸日上。
年度工作總結 篇7
時間過的真快，轉眼間20xx年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我嘗試着把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結：
一、統計工作
1、每天彙總並上報生產車間當日產量及成本分析報表；
2、每天負責低值易耗品的發放工作；
3、每天負責記錄生產部人員的考勤，更新生產車間的人員情況；
4、每週四上報本部門的工作總結及工作計劃；
5、每週日晚上彙總上一週的生產數據，週一開周例會時報部門經理；
6、每月15號前申報本部門的勞保計劃，勞保用品到貨後及時下發給員工；
7、每月10號、25號申報本部門低值易耗品計劃；
8、每月25日將上月25日-本月24日的生產用醬及產量，能耗數據上報財務部；
9、每月進行一次盤點，包括原料、輔料、包材、成品、半成品，並對數據進行整理分析，將數據上報財務及相關部門；
10、每月月底彙總各位員工的考勤、獎懲、異常打卡、請假等數據並上報人事行政部；
11、協助人事部門招聘、登記求職人員資訊，對新入職員工進行崗前培訓，並給其發放工作服、帽、鞋等勞保用品，並及時發放更衣櫃鑰匙；
12、定期整理認證所需的相關檔案及資料；
13、配合人事行政部發布和修改各類制度、通知、考覈等；
14、生產停機期間對工裝庫房、更衣室進行整理；
二、20xx的工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識；積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
1. 在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由於自身學識、能力、思想、心理素質等的侷限，導致在平時的工作中比較死板、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由於個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，並且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2．身爲新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽着工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認爲用實際行動做出來更有說服力。所以在今後工作中我將努力奮鬥，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯繫彙報，並尋找更好解決問題的辦法，繼續鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。