XX年，是公司十二五發展規劃的起步年，同時是公司提出的精益化管理年，實業黨總支堅持深入貫徹xx屆四中、五中、六中全會精神，進一步樹立和認真落實科學發展觀，根據公司黨委XX年黨委工作要點提出加強五個方面建設的要求，結合排水實業面臨的形勢和任務，在企業轉型發展過程中，以四個文明建設爲主題，以創先爭優活動的開展爲主線，以黨務公開工作促進黨的自身建設爲主導，積極開展和探討新形勢下黨的建設工作。
一、創先爭優，勇擔先鋒。
“改革創先謀發展，服務社會促和諧”這是公司黨委提出的XX年創先爭優活動主題，實業黨總支在總結原有活動成果的基礎上，結合排水實業實際，在黨組織開展了“圍繞中心，服務大局，保障安全，促進和諧”爲主題的創先爭優活動，黨總支在開展活動中，將“實踐，實效，創新”貫穿於活動的始終，取得了一定的成效。
1、建立活動第一責任人制度：創先爭優活動是黨建工作的重要活動內容之一，積極開展，有效推動是黨的基層組織領導人應負之職，因此我們在開展創先爭優活動中，始終強調黨的支部書記是活動第一責任人，並要求把活動作爲黨建工作的重要載體，高度重視，精心組織，切實推進活動的有效推進。
2、抓住主線，突出主題，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
爲了充分激發黨組織和黨員創先爭優活動的內在動力，調動全體黨員創先爭優活動的積極性，實業黨總支要求在實業黨組織開展以“組織職能提升，黨員作用發揮”爲主線和“圍繞中心，服務大局，保障安全，促進和諧”爲主題的創先爭優活動。
黨支部的戰鬥堡壘作用取決於黨組織職能發揮，因此總支要求各支部重溫對照黨章，根據黨章規定的黨支部工作職責，結合自身實際，尋找黨組織建設和工作中的不足以及結合我們日常工作帶來的不利影響，從而在今後的黨建工作中有針對性予以改進和提高。
黨員先鋒模範作用，是黨員先進性綜合素質體現，但其基點是自身崗位先進作用的發揮，因此在創先爭優活動中，根據主題活動要求，提出了黨員應立足崗位，廣泛參與，圍繞大局，在“創先爭優”活動中，爭創“保平安，促和諧”先鋒和模範。
3、注入活力，加強黨建創新，不斷豐富創先爭優活動內涵。
創新爭優活動是時代的要求，因此隨着黨的建設的不斷深入，創先爭優活動的內涵將得到不斷的豐富和擴展，黨建創新既是創先爭優活動持續開展的動力，同時是創先爭優活動內涵得以豐富和擴展的源泉，透過黨建創新，更有效地推動創先爭優活動的開展。
（1）建立“黨員講壇”學習制度，提高黨性修養和爲民服務意識，努力爭做創新爭優活動先鋒。
（2）建立黨務公開制度，確立黨員的主體地位和作用的發揮。
（3）完善活動考覈評價機制，確保活動持續有效地開展。
4、活動的開展，黨組織職能得到了充分的發揮，黨員作用形象得到了進一步彰顯。
實業是從事經營工作的，生存和發展是實業工作的永恆主題，在經營第一，效益爲先的實業，黨組織如何發揮應有的作用是放在我們面前的首要問題，並一直困擾着我們，創先爭優活動是黨組織發揮作用的有效載體，透過創先爭優活動不僅加強了黨組織的自身建設，同時透過黨員作用的發揮，加強黨組織和黨員與羣衆的關係，黨組織的引領力，戰鬥力和凝聚力得到了明顯的改善。
二、加強黨內監督，實施黨務公開
1、“五項措施”，確保黨務公開工作的健康有序的開展。
（1）加強組織領導。成立了黨務公開工作領導小組，設督導小組，負責黨務公開工作的整體規劃，實施推進，總結考覈工作，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。
（2）加強宣傳動員。透過召開動員大會，加強宣傳力度，加深黨員對黨務公開的認識，創造良好的公開工作氛圍。利用網站、公開欄對黨務公開內容進行宣傳。
（3）加強制度建設。爲促進黨務公開工作的規範化發展，實業黨總支在制定《排水實業黨組織推行黨務公開實施意見》的基礎上，對原有黨內實施黨員“三先”制度，“三重一大”重大決策制度，黨內議事制度，黨員權利保障等制度，進行了重申與學習，並創新建立和實施了“黨員講壇”制度，黨員的入黨答辯制度。透過黨內民主制度實施，使黨員羣衆的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權等民主權利得到了保障，黨內監督得到加強，促進實業黨組織建設更加科學化、民主化。
（4）加強黨務公開與企務公開的'同步推進，平衡發展，以此達到互相促進，互相提高，從而使民主程度更深化，更能使黨員羣衆接受和認同。
（5）加強考覈責任。嚴格落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環節的責任。書記對黨務公開工作負總責；領導小組對公開內容的全面性、真實性及實施的有效性負責，督導小組瞭解羣衆意見，提出改進建議，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。
2、“三個方面”，確保黨務公開工作的持久性。
（1）設立黨務公開欄和建立黨務公開網。爲便於羣衆監督，及時反映黨務公開的進展情況，在各實體單位設定了黨務公開欄和徵求意見箱， 實業黨總支在網上建立了“實業黨組織黨務公開平臺”，除了嚴格按照公開目錄，規定內容進行公開外，我們還將一週黨羣工作安排與近期黨羣工作動態予以公開，讓廣大職工能及時瞭解，廣泛參與民主監督實業黨羣工作情況，以提高黨羣工作誠信與質量。
（2）接納羣衆意見，加強黨羣溝通。積極傾聽民聲，建立黨羣溝通機制，將涉及黨內重大決策、重大事項、組織改選等羣衆普遍關心的熱點難點問題和爲民辦實事的進展情況公之於衆，促進黨務公開工作的透明度和高效性。
（3）堅持黨務公開與隊伍建設相結合。注重以黨務公開工作加強黨的建設、帶動隊伍建設。一是對黨組織理論學習、落實廉潔自律情況、領導班子民主生活會情況、領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執行《廉政準則》情況、領導班子階段性工作目標、工作部署及落實情況等進行公開。二是對黨員教育、發展、管理情況，聽取和採納黨員、羣衆意見、建議，幫助黨員和羣衆解決工作和生活實際困難。
3、黨務公開強化了黨內監督，密切了黨羣關係，促進了幹部的廉潔。
三、加強文明建設，促進企業科學發展，和諧穩定。
1、明確目標，統一思想，營造氛圍
實業總支自XX年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求，並建立了實業精神文明建設領導小組，制定了文明單位創建工作規劃，規劃中明確提出透過幾年的努力，力爭實現城投系統的“文明單位”稱號，文明單位創建不僅是一項政治任務，同時也是企業立足社會，持續發展的需要。爲了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達排水公司精神文明建設的重要檔案和相關資訊，提高職工羣衆對精神文明建設工作的認識，發動全體職工羣衆自覺的投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。
2、圍繞實業改革創新，發展穩定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。
面對排水公司改革後新的格局和“二業並進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們透過中心組學習深刻領會排水公司新的發展思路和對實業工作要求，適時地調整實業經營管理工作重心，實業了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇於承擔並高質量完成排水實業服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業科學管理，創新發展，作爲經濟實體的排水實業，效益是企業生存發展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。透過排水實業上下努力確保實體的和諧穩定。
3、以文明創建爲先導，加強企業文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。
精神文明建設是一個較爲完整的系統工程，它不僅要求透過文明創建活動，不斷促進和提高企業的物質文化，管理水平以及持續發展的後勁，同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求，因此排水實業在開展精神文明建設活動中，堅持以人爲本，以企業開展的各項活動爲載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。
（1）以建黨九十週年爲契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情，追憶共產黨發展壯大曆程和社會主義建設取得的不朽偉績。
（2）以班組學習爲主，集中討論交流爲輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合排水公司提出的行風建設職業道德要求，提倡“xxxx”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
（3）以企業文化建設爲載體，積極參與企業文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，爲“樹立排水新標杆，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
（4）以社區平安志願者服務爲平臺，參與社區平安建設，維護世博期間的社會穩定，平安保暢志願者活動，既體現了企業對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志願者自身社會價值的體現。
（5）以崗位立功競賽活動爲形式，在門衛班組和施工現象開展立功競賽活動，透過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業精神和形象，監理公司在XX年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
（6）以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”爲主題，結合實業實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規範職工安全行爲，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由於領導重視，責任明確，措施到位，確保實業生產安全。
（7）以“五·五”普法教育爲抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規範企業與員工的法制行爲，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模範。
四、加強黨員管理，促進隊伍建設。
抓好黨的基層組織建設，加強黨員的教育管理，是黨的基層組織建設的重要內容，爲確立實業黨組織在實業工作的引領地位和先鋒模範作用，在隊伍建設時着重抓了五個方面工作：
一是抓政治，以中心組學習組織生活和黨的教育等形式，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發展觀武裝領導幹部與全體黨員的頭腦，以轉型發展調整幹部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業的發展和時代發展社會賦予的企業責任，特別是在排水事業深化改革和排水實業深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導幹部和全體黨員思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業和諧發展，使黨的基層組織成爲思想統一，步調一致，具有強大戰鬥力，影響力和凝聚力的領導核心。
二是抓思想作風建設，作爲領導班子成員以及骨幹隊伍思想作用建設尤爲重要，思想作風的好壞，關係到工作的成效和形象的好劣，因此實業黨組織始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調堅持實事求是的思想作風，一切從實業工作的實際出發，切實解決工作的困難與問題， 牢牢把握創新發展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領導幹部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂範，奮勇爭優，以自身的形象和行爲帶領全體職工爲實現各項工作任務目標的完成而努力奮鬥。三是強調堅持批評與自我批評，勇於改錯，勇擔責任，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入羣衆，深入工作矛盾較爲突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協調和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。
三是抓能力建設，着力提高領導班子和領導幹部領導實業事業發展的能力與水平，職責明確，分工到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自爲政，各行其事的狹隘行爲，一切從工作大局出發，抓好各自的工作，既要注重管理業務知識的學習，同時也不能放鬆政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導幹部。
四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政爲民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同羣衆的血肉聯繫，是黨的xx屆五中全會重點強調的，實業是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤爲重要，黨組織根據實業工作特點，把廉政工作作爲大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善於保護自己，在黨紀法規容許的範圍內開展工作，近年來透過審計以及廉政督察，尚未發現違規操作，違法亂紀的現象發生。
五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰鬥力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創建評比的重要內容，實業黨組織以透過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，透過學習討論，交流思想，統一認識，透過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使實業領導班子形成了互相信任，互相支援，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。
五、不足與今後努力方向
1、創先爭優活動推進，連貫性不強，二頭熱，中間冷，即：動員佈置熱，考覈總結熱，中間推進冷，究其原因，主要是思想重視不夠，活動安排不到位。
2、實業黨務公開工作發展不平衡，推進程度不一，在實際操作上還缺乏特色創新的工作方法。
3、文明建設活動中，創建意識不強，職工參與程度不夠，有特色的活動不多。
4、XX年黨組織工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足，在2012年黨建工作中實業黨組織將嚴格按照公司黨委的活動安排及總體要求，精心組織，創新推進，積極創新地開展黨的建設各項活動，努力克服上述不足，逐步建立和形成戰鬥堡壘作用強，黨員先鋒模範作用好的實業黨組織。