黨建工作是我們黨的頭等工作，建設一個怎麼的黨，如何建設都是十分重要的。下面是小編蒐集整理的供電公司20xx年黨建工作總結及20xx工作計劃，歡迎閱讀。更多資訊盡在20xx工作總結欄目!
供電公司20xx年黨建工作總結及20xx工作計劃一
一、20xx年黨建工作總結
20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領導下，以科學發展觀爲指導，以創先爭優活動爲抓手，切實加強黨組織建設和黨員幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，爲公司各項工作的開展提供了組織保證。
1、做好領導班子和幹部隊伍建設工作。
公司黨委以爭創優秀(四好)領導班子爲抓手，不斷加強領導班子和中層幹部隊伍建設。一是理論學習。每月組織1次中心組學習，由班子成員輪流備課作學習輔導，班子成員每季每人都撰寫1篇以上學習體會。透過黨委中心組有計劃的學習，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強了解決實際問題的能力。二是團結協作。班子成員遇事及時通氣協調，透過談心通氣，召開民主生活會等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識，相互信任，相互支援，提高班子的凝聚力和戰鬥力。三是民主決策。嚴格執行《基層黨委工作規則》和《黨委議事規則》，定期召開黨委會，凡涉及到“三重一大”事項，都按決策程序、議事規則集體研究決定，不搞個人說了算。四是作風建設。能夠經常深入基層，撲下身子搞調查研究，實事求是地解決問題;堅持實事求是，一切從事業、從工作出發，大局意識強。五是隊伍建設。2月份，舉辦了一期中層幹部培訓班，進行以人爲本、企業文化理念、黨風廉政建設和形勢任務等內容的培訓學習，提高中層幹部的理論水平和法紀觀念。組織職工代表進行評議、測評，完善了幹部隊伍監督管理機制。注重抓好後備幹部隊伍培養教育，儲備優秀人才。班子成員堅持求真務實，
2、切實抓好黨組織建設工作。
以開展各類創爭活動爲抓手，着力抓好基層黨組織建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。一是開展“爭創”活動。根據《中共泰州供電公司委員會關於在全公司開展爭創五好基層黨組織活動意見》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭創”規劃，各支部按照規劃目標開展各項活動。二是簽訂20xx年黨建目標責任書。制訂了《20xx年黨建目標管理考覈細則》，堅持每季考覈一次，促進年度黨建目標的實現。三是舉辦了一期黨建工作培訓班。邀請了靖江市委組織部黨管科科長李華兵作黨務業務知識講座，有針對性的從黨支部的性質與任務、黨支部書記職責、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進行了細緻的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開展好黨羣工作”這一主題，開展了座談研討，增強了黨支部書記的理論知識和業務能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務工作檢查評價活動，透過召開座談會聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺賬資料等，對各支部的爭創“四強”黨組織情況作出綜合評價。規範了新搬遷支部的陣地建設。五是開展基層組織建設年活動。根據省公司黨委制定的《開展基層組織建設年活動實施細則》，制訂了《靖江市供電公司開展基礎組織建設年活動任務分解表》，召開了開展基層組織建設年活動動員部署會，完成了黨支部自評定級、公認度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展“評星定級”活動意見，擬定了1個五星級，6個四星級、7個三星級基層黨支部，努力在原有基礎上實現新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對靖江公司“基層組織建設年”的調研約談活動。
3、着力推進創先爭優活動。
一是實施創先爭優活動公開承諾。公司黨委進行了20xx年創先爭優活動十項承諾，21個黨支部(總支)立足自身實際，圍繞貫徹落實公司重大決策部署，在加強自身建設、優質服務等方面進行了承諾;全體黨員立足本職崗位，圍繞履行自身職責，在加強學習提升、創造崗位業績、發揮模範作用等方面做出了承諾。二是學習兄弟單位黨支部建設先進經驗。公司黨委書記帶領直屬黨支部書記、黨羣口相關人員赴蘇州供電公司韓克勤黨支部、徐州銅山供電公司學習取經，實地學習了黨支部的建設經驗和做法，拓展了支部書記的工作思路和眼界。三是走進民企、牽手村開展共建活動。4月19日，公司黨委書記率隊走進新橋鎮“統籌共建”單位標新久保田公司、牽手結對村孝化村開展了爲民服務共建活動。幫助村企做好科學用電規劃，爲村企發展提供一流的電力服務，以創先爭優彰顯社會責任。四是開展創先爭優活動情況評議和民主評議黨員工作。以黨員“五帶頭”要求和黨員創爭規劃爲評議對照標準，與創先爭優評議結合進行，將羣衆評議、領導點評情況作爲民主評議黨員時黨員定格的重要依據，對全公司320名黨員認真進行了評議。在公司慶“七一”黨員會議上，評比表彰了2011年度電網先鋒黨支部4個、創先爭優優秀黨員28名和優秀黨務工作者8名。2月28日，公司黨委報送的《開展“同級比先進、同崗比貢獻”活動》，被靖江市委組織部評爲2011年度基層組織工作“十佳創先創優成果”。
4、打造黨員義工服務亮點工程。
深化黨員義工活動是進一步加強黨員教育管理的有益探索，能夠增強黨員社會責任感和奉獻精神，提高黨員參與社會建設和管理能力，讓黨員的黨性觀念、宗旨意識和奉獻精神轉化爲具體行動，他們的特長和優勢明顯釋放，紛紛在不同崗位上發揮模範帶頭作用，在急難險重任務中彰顯先進本色。20xx年，公司黨委全面推進“爲民服務創先爭優”活動，積極謀劃黨員義工服務的方式和內容，健全黨員義工管理體系，進一步明確了黨員義工服務隊管理體制和品牌建設的方向，改進服務作風，提升服務能力，創新服務舉措，樹立黨員義工服務品牌，打造“95598光明服務”工程。一是加強和完善制度建設。建立黨員義工資源網絡和黨員義工服務檔案，將黨員義工服務活動實現常態化、制度化。二是建立4個公司黨員義工固定服務點。該做法被靖江市委發文推廣，在全市建立了50個市級“靖江星期六”黨員義工服務固定站點。三是制定下發了《靖江市供電公司開展黨員義工服務活動實施意見》。將服務內容與基層支部黨建工作整體更好的銜接，並融入中心工作中，機關黨員側重於負責內、外部黨員服務活動的組織協調和對外聯絡交流活動，進行淨化美化環境服務;營銷、農電口黨員側重於利用節假日走上街頭、深入社區、校園、企業開展用電知識宣傳服務，幫助解決用電困難，開展慰問、用電、衛生等服務活動;生產口黨員側重於對電力設施進行義務巡視，確保電網安全執行。四是積極開展各類黨員義工服務活動。利用節假日、休息日，進社區、進校園、進農村，開展安全用電、智能用電等宣傳諮詢服務活動;對各自轄區內的“留守家庭”、孤寡老人、殘疾人、特困戶等做好統計，建好服務檔案，組織轄區電工定期對他們的用電情況進行檢查，及時提供線路維修、插座安裝等服務，爲弱勢羣體義務解決用電難題;將黨員義工服務與公司倡導的“親情電力幸福民生”理念相結合，積極參加“慈善一日捐”、黨員義工、“學習雷鋒好榜樣”志願服務、愛心媽媽牽手結對留守兒童、義務獻血、“紅馬夾服務”等扶貧濟困、公益活動，有力地塑造了供電行業“你用電我用心”的良好社會形象。在抗颱風“海葵”的關鍵時刻，公司黨員義工連續20個小時頂風冒雨奮戰在抗臺一線，全力以赴搶修受損電網，靖江地區65條10KV線路恢復送電、632個0.4KV線路及用戶內部故障全部處理結束，2萬多戶受災羣衆全部恢復用電。在抗臺中涌現了一批先進黨員典型，受到了公司的表彰獎勵。五是組織黨員撰寫“我的黨員義工”心得體會並進行交流。圍繞“我的黨員義工”這個主題，公司黨員根據自己或他人在公司黨員義工服務活動中的先進事蹟，暢談內心感受、認識和體會，深入思考和積極探索今後如何更好地參與黨員義工服務活動，履行社會責任，發揮黨員的先鋒模範作用。3-4月份，分別啓動了靖江光榮院、馬橋敬老院、八圩港口小學、高速口環島綠地，作爲公司黨員義工服務基地，定人定時定則做好義工服務活動。
5、開展“黨員素養提升”活動。
一是開展黨員“爭創”活動。黨員年初制訂個人爭創規劃;開展“黨員責任區(三帶三促三創優)”、“黨員示範崗”、“黨員身邊無事故、無違章、無違紀”活動，並進行季度考覈。二是開展了“多讀書、讀好書、愛讀書”黨員讀書主題活動。定期編髮黨支部(小組)學習園地，向各黨支部(總支)贈送書籍，將《做最好的黨支部書記》、《做最好的共產黨員》讀本送給每位支部書記、黨員，組織黨員認真選讀泰州供電公司《經典著作學習材料》，自主學習政治理論、哲學經濟、黨的建設、法律法規等方面書目。三是開設了員工“週末課堂”。抓好員工“週末課堂”的學習安排，由注重理論教育向實際技能操作轉變，有針對性的組織各類講座、研討、練兵、競賽活動，爲全體員工提供互相交流、學習的平臺。四是組織青年黨員與孝化村大學生村官結對交流活動。就如何在基層黨組織中發揮帶頭示範作用進行互動交流。五是開展了“祝福寄語十八大”活動，利用黨支部活動、黨小組會議等多種形式，組織黨員開展討論、交流，踊躍抒發愛黨情懷。六是開展了“創先爭優在崗位、迎峯度夏爭奉獻”活動。組織黨員在迎峯度夏保供電中，立足崗位努力做到“三爭先三優良”：安全生產爭先，工作業績優良;搶修搶險爭先，作風素質優良;電力服務爭先，社會形象優良，以實際行動帶動廣大員工打好迎峯度夏攻堅戰。七是開展了“做表率、擔責任、保安全”活動。激勵黨員提高安全意識、服務意識和責任意識，在安全管理、電網建設、設備維護、搶修搶險、優質服務和員工隊伍穩定等工作中，帶頭嚴格執行安全規程規定，保障電網執行、建設安全生產，營造“做表率、擔責任、保安全”的良好氛圍。
6、做好黨員組織發展工作。
按照黨員發展工作流程，認真做好建黨對象的培養、發展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預備黨員轉正，確定2013年發展對象10名，並參加了培訓學習;做好黨費收繳工作，完成20xx年黨費收繳工作，共收繳黨費406xx元;開展了“黨員捐贈日”活動，公司黨委在指定時間內，將黨員捐贈的3990元，交到靖江市黨員管理中心，並由工作人員登記造冊。
存在問題與不足：
1、黨支部黨建工作不平衡。
2、黨支部結合所在部門、單位實際不多，沒有特色鮮明的主題活動和工作亮點。
二、20xx年黨建工作思路
十八大明確提出“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨”，學習、服務、創新三者緊密相連，學習是基礎，創新是動力，服務是落腳點，學習、創新的目的全在服務。十八大報告提出要加強基層服務型黨組織建設，這是今後一個時期，公司黨建工作的努力方向和工作重點。公司黨委將不斷創新黨建活動載體，把基層黨支部打造成“學習型、服務型、創新型”三者合一的服務型黨組織。
1、黨組織傾力服務一線。把生產經營工作的重點、難點、熱點作爲基層黨支部工作的落腳點和切入點，貫徹到全年工作中，使黨建工作與中心工作緊密融合，在安全生產、經營管理、優質服務、工程建設和員工隊伍穩定等工作中，發揮黨組織的引領、保障和監督作用;以爭創“四強”黨組織、“電網先鋒黨支部”爲抓手，深化基層組織建設年活動，進一步完善黨建工作機制，規範黨組織工作程序，強化創先爭優意識和服務能力，切實做好基礎性、經常性工作，每個黨支部結合所在部門實際都有相對明確的工作思路和工作特點，透過特色鮮明的主題活動，把工作思路轉變成工作效果和亮點;深入推進爲民服務創先爭優具體舉措，結合黨支部“結對創先”、黨員義工、爲民服務創先爭優等活動，不斷增強黨支部的服務大局意識，堅持“你用電，我用心”，打造“95598光明服務”工程，持續提升供電服務水平，全力塑造爲民服務的親情電力品牌。開展創建“基層黨建示範點”活動，選樹先進標杆，推廣成功經驗，推動和提升公司基層黨組織黨建工作服務水平。
2、黨員幹部熱忱服務羣衆。深入實施領導幹部聯繫點制度，加強調查排摸、情緒疏導和矛盾糾紛排查化解，着力解決員工反映強烈的突出問題;積極探索黨員教育新模式，大力開展黨員“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)、“五進三服務”、黨員義工服務隊特色品牌活動，讓黨員在“你用電，我用心”義工活動行爲中思想、黨性觀念得到昇華;繼續深化黨員責任區(三帶三促三創優)、黨員示範崗、“黨員身邊無事故、無違章、無違紀”等活動，以黨員“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風，帶業績”爲內容，實施黨員先鋒工程，透過黨員與廣大員工在思想作風、業務技能、安全生產、優質服務等各個方面的互幫互助，發揮黨員在各個工作崗位上的示範帶動作用;按照程序發展黨員，做好入黨積極分子、發展對象和預備黨員的`培養教育，推進“強基工程”。
3、企業真誠服務社會。公司黨委把履行社會責任放在重要位置，在迎峯度夏等重要時段，全力以赴保障安全生產，滿足電網需求;堅持開展“爲民服務創先爭優”走訪政府、客戶活動和走基層“三解三促”活動。瞭解鎮(園區)發展規劃，電網建設、企業發展規劃、用電需求等情況，徵求鎮(園區)政府對供電服務的意見和建議。對大客戶用電規模進行預測，超前謀劃電網建設規劃;實地檢視調研村供電網絡、企業供配電設施、安全用電情況，開展有針對性的特色服務;認真落實“電力牽手村支部、爲農三聯三服務”結對共建活動方案，積極組織開展社會公益捐助、志願者服務、文化交流、節電宣傳、結對幫扶等活動，做到電力服務爭先，社會形象優良
供電公司20xx年黨建工作總結及20xx工作計劃二
自任商城供電公司黨委書記以來，始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司中心工作，積極開展企業黨建工作探索與實踐，提升基層黨建工作水平，較好地完成了各項工作任務和目標。20xx年以來，1個基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網先鋒黨支部”、1個班組榮獲省公司“爲民服務創先爭優示範崗”、1名黨員被省公司表彰爲勞動模範;2個基層支部獲信陽供電公司“電網先鋒黨支部”、5名同志分獲市公司優秀黨員和優秀黨務工作者;公司黨委獲市公司創先爭優先進單位XX縣委雙學雙提活動“十佳服務單位”等稱號。自己始終把“履好職，服好務，用好權，帶好隊伍”作爲工作努力的目標。現就分管工作述職如下：
一、抓學習，着力提升履職水平
一是抓個人自學。經常對照《黨員領導幹部廉政準則》等條例條規，進行檢查反思，查找問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔從政意識和拒腐能力。二是抓集體共學。堅持中心組(擴大)理論學習制度和週五學習日製度，帶領大家學習各種理論知識和黨的十七屆五中、六中全會精神及省九次黨*會精神;大力宣講企業文化“五統一”。透過抓理論學習，幹部員工的政治理論水平得到進一步提高，思想觀念得到進一步洗禮，國家電網公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀得到進一步體現和昇華。三是抓上級精神落實。認真組織學習領會上級檔案和會議精神，尤其是省、市、縣主要領導在重要會議及有關場合提出的新要求、新理念，注重宣傳到每位員工，確保能結合商城公司實際落地見成效。
二、忠職守，圓滿完成各項任務
一是融入中心抓黨建。深入開展“基層組織建設年”活動。從行業特點和公司工作實際出發，制定下發《基層組織年實施方案》(商電黨[20xx]10號)，明確活動的總體要求、目標任務、方法步驟。現有的16個黨支部在分類定級爲“好”的5個支部佔總數30%、較好的6個支部佔總數40%，一般的5個支部佔總數30%。嚴格落實《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部6大類21項基礎資料，狠抓“三會一課”等制度落實，透過加強支部政治學習和工作實踐，召開座談會，完善組織生活，落實標準化建設後，黨支部晉位升級“好”的爲7個佔總數40%、較好的7個佔總數40%，一般的2個佔總數20%。紮實推進創先爭優活動。健全領導幹部聯繫點、資訊報送、新聞宣傳、督導檢查等四項制度，形成黨委統一領導、職能部門負責、全體黨員參與的工作格局。把創先爭優活動納入年度黨委責任目標，積極發揮導向和激勵作用。製作宣傳欄40塊，編髮專題簡報32期，編印《學習與宣傳資料》85期，市級及以上媒體發稿1700篇(條)，全方位、多角度、立體式開展宣傳，增強了活動的影響力。“雙學雙提”活動成效明顯。公司狠抓“三個建設”，大力實施“五項工程”，延伸開展“五講”教育、“狠剎五風樹新風”等主題活動，建立“用人靠業績，收入憑貢獻”的導向，激發員工工作激情，逐步形成“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的良好局面。開展“三亮”“三比”“三創”活動。“三亮”展示黨員風采。一是亮身份，樹形象。牢記黨的宗旨，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是亮職責，做表率。增強責任意識，踐行黨員標準，形成黨員服務品牌。三是亮承諾，當先鋒。黨組織重點圍繞提高服務質量和爲民辦好事實事。“三比”深化競賽，激發內在動力。一是比技能、強素質。對照行業和本單位先進標準和先進典型，不斷提高業務技能和綜合素質，爭當爲民服務技術能手。二是比作風、講誠信。促進服務態度明顯改善，以實際行動踐行“你用電、我用心”的莊嚴承諾。三是比業績、爭標兵。堅持把業績作爲檢驗“爲民服務創先爭優”活動成效的根本標準，形成比學趕超的生動局面。“三創”突出特色，提升服務品質。一是創一流服務。簡化業務流程，提高服務效能。二是創一流隊伍。深化“塑文化、強隊伍、鑄品質”活動，提高隊伍素質，提升全員服務水平。三是創一流形象。把優質服務融入“青年文明號”、“巾幗標兵崗”、“文明單位”等創建工作中，樹立“誠信履責、可靠信賴”的品牌形象。
二是凝聚合力強隊伍。以創建“四好”領導班子爲抓手，深入開展“共產黨員服務隊”活動爲契機，着力改變領導班子的工作作風和共產黨員的服務能力。一是深化系列主題活動。圍繞“創一流工作業績、向建黨91週年獻禮”主題，舉辦主題徵文、演講比賽、攝影展等系列活動;依託紅色地域文化，開展“緬懷革命先烈、增強黨性修養”主題教育活動，增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念，激發了創先爭優工作熱情。二是深化黨員服務隊活動。緊緊圍繞迎峯度夏(冬)、電網建設、節日保電等重點任務，組織45名黨員成立2支共產黨員服務隊，在急難險重任務中攻堅克難、拼搏奉獻，以實際行動踐行承諾、增輝黨旗。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。訂購“爲人民服務”黨徽300餘枚，將佩戴黨徽上崗黨員的範圍從視窗單位擴大到所有單位，實現在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。下發黨員佩戴黨徽的具體要求，將黨徽領取、佩戴、管理等納入公司效考覈指標體系，適時檢查、嚴格考覈，促進黨員亮明身份、發揮作用。
三是以身作則先垂範。從轉變觀念、提升素養、強化執行、創先爭優、廉潔自律等方面加強部門負責人、班組長和一線員工“三支隊伍”的建設，堅持公正公平選人、正確科學用人、嚴抓嚴管育人。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以自己的模範行動影響和帶動身邊的同志。
三、強文化，文明建設聚合力
公司黨委透過強化國家電網公司企業精神、核心價值觀的宣貫與實踐，不斷增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力、向心力、戰鬥力。一是深化“五進五上”。嚴格落實國家電網公司“五統一”要求，深入開展企業文化“五走進”活動(進支部、進班組、進崗位、進社區、進家庭)，積極探索“文化五上”(上牆、上車、上路、上網、上桌)，使企業文化建設管理融入企業各個方面，營造了和合發展環境。二是加快文化落地。制定《企業文化落地實施細則》、《企業文化落地評分辦法》，從日常行爲、工作責任、學習創新等八個方面規範基層單位和員工行爲。開發企業文化建設管理系統，開展踐行企業文化正、反兩面典型與事例量化評價，促進國家電網公司核心價值理念落地生根，形成“講誠信、履責任、敢創新、比奉獻”的企業氛圍。三是開展政工同業對標。利用市公司政工同業對標工作板塊，在組織建設、黨員隊伍建設等20項指標體系中找準標杆，以年度、季度、月度爲週期進行打分評價和排位，使黨建工作變“虛”爲“實”，由“軟”到“硬”，實現了標準化、精細化。
三、強修養，提高服務水平
在工作中不斷提升自己道德修養，帶頭踐行以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀。在政治品德方面能做到堅定理想，旗幟鮮明的堅持黨性原則，做事公道正派;在工作中積極發揚民主，真抓實幹;在爲人處事上能寬厚待人，團結同事;在家庭生活中，努力做到量入爲出，勤儉持家;在人際關係中，講道德、講原則、講正氣，謹慎交友。作爲共產黨員時刻不忘自己對社會、對集體的責任和義務，在小事細節上能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，永葆共產黨人的高風亮節。提高在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中的自控能力，做到防微杜漸，清操自守，秉公盡責。
四、存在的不足及努力方向
自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是理論學習需進一步提高。作爲單位黨委書記，是抓學習的第一責任人，需要學習的內容很多，既要學習政治理論又要學習業務知識，但由於忙於事務性工作，往往採用實用主義的學習態度，學習不深入、不全面、不繫統。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經驗主義較濃，創新不夠。
我將以此次述職爲契機，虛心接受領導和同志們的批評，更新觀念，開拓創新，努力提高管理企業和做好黨務工作的雙重能力，加強學習，深入基層，關注一線，盡職盡責的做好各項工作，爲實現商城電力新跨越服務錦繡商城建設做出自己新的貢獻!