總結上年工作是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作纔是總結的目的。本文是非公黨建工作總結範文，歡迎閱讀。
篇一：非公黨建工作總結範文
我們支部在公司黨委書記的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員齊心協力，開拓創新、銳意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，爲公司的生產經營快速發展提供了堅強有力的思想組織保證，實現了全年方針目標。現將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下：
一、公司生產經營方面
近幾年，我廠堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，抓經濟促發展，始終以服務公司大局爲己任，加強制度建設，公司經營狀況良好，全年完成產值萬元，上交利稅萬元。公司的“333牌即時貼產品獲得江蘇省名牌產品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先後獲得蘇州市二oo三年私營企業納稅十強、常熟市先進私營企業、常熟市私營企業納稅大戶等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
二、黨建思想工作方面
（一）加強組織領導，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作用
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的十七大精神，胡錦濤在慶祝中國共產黨成立85週年關於總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之餘自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。透過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執行黨章、黨紀和各項規章制度，堅持一年兩次民主生活會，透過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產、經營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進了經濟增長。
（二）加強政治思想建設，發揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每週的職工政治學習、安全生產週會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，紮實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神文明建設，着力構建和諧企業，樹立良好企業形象。透過開展紮實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支援，維護了公司穩定發展大局。
（三）加強羣團工作，充分調動各方面的積極性
一是在時間緊、任務重的情況下，廠裏精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的'激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務地完成。今年七月份廠裏組織了上半年立功競賽先進個人青島三日遊。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。
三、精神文明創建方面
（一）以人爲本，共創共享，加強企業文化建設
我廠堅持打造“以人爲本”的企業文化，建立完善各項規章制度，並統一上牆。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強對生產中涌現出來的先進人物、典型模範的宣傳力度，使職工大力發揚艱苦奮鬥和團結合作的精神。透過“每週一訊”和廠務公開欄及時地將生產情況和廠務資訊告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠裏的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環境和條件，使得企業凝聚力和團隊作戰能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環境、職業健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明瞭，現場環境文明整潔。
（二）銳意進取，創新工作，用求變促發展
面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，**廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力於新產品的開發，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支援下，厂部組織技術骨幹，羣策羣力，研發製作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優點於一身的中心迴轉抓巖機及各種規格的抓鬥系列。這爲今後我廠由單純的設備修理逐漸走向機械設備製造的多元化發展奠定了良好的基礎，也爲我廠今後在激烈的市場競爭中爭得一席之地，謀求生存發展作了有力的保障。
總之，一年來我們雖然做了一些工作，但與公司黨委及政工部門的要求還存有一定的差距，今後，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創新，爲公司的改制重組和快速發展做貢獻。
篇二：非公黨建工作總結範文
近年來，在不斷加強黨建工作的大局中，我局和個私協會把非公黨建工作作爲一項重要的政治任務來抓，以強烈的事業心和責任感，與業務工作同等重視、同步部署、同力落實，取得了顯著成效。局機關黨委個私協黨支部先後榮獲“五個好黨組織”、“五星級先進基層黨組織”，並在區直機關“特色黨支部”創建活動經驗交流會議上作典型發言。區個私協會於2015年11月在全省基層個私協會創新工作經驗現場會上作書面交流，2015年3月又榮獲“全省個私協系統非公黨建工作先進單位”。
一、以登記註冊和年檢驗照爲平臺，強力抓好資訊採集
根據省工商局“x工商個字[215]411號”和市委組織部、市工商局、市非公黨工委聯合下發的“x組通字[215]46號”等檔案的統一部署要求，我局全面啓動了非公黨建“登記申報、年檢年報”工作。據統計，截至今年6月底，全區個體私營黨員x名，其中私企黨員617名，個體黨員x名；基層黨組織x個，其中黨委x個，黨支部x個。重點抓了“三個明確”：
（一）明確工作重點。局黨組將非公黨建情況統計工作列入今年重點工作，納入年度目標考覈。及時召開專題會議，與工商業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈，明確要求黨建情況表格與企業年檢報告書（個體工商戶驗照表）“同發放、同受理、同回收、同初審”，做到業務工作與黨建兩不誤、兩促進，實現了經濟戶口管理與黨組織（黨員）戶口管理的一體化。
（二）明確指標含義。爲提高統計的準確性，採取參加全省工商系統視頻培訓方式，組織企業註冊局全體人員、各工商所負責個體工商戶登記驗照業務人員和資訊心中、個私協會工作人員，進行非公有制經濟組織黨建資訊採集培訓。
（三）明確職責分工。分局統一印製了《私營企業黨建資訊採集表》和《個體工商戶黨建資訊採集表》，分別由企業註冊局、基層工商所負責組織填寫，由登記人員及時收回將資訊錄入系統，做到註冊一戶、宣傳一戶、統計一戶，確保回收率和錄入率，建立起非公黨建情況數據庫。並堅持每月一彙總上報，及時將彙總錶轉交個體協會。各級個協私會負責透過辦理入會登記和深入企業、市場、門店等方式，及時掌握動態情況，形成統計分析報告，逐級上報。資訊中心負責統計的資訊化軟件開發應用。從而，在全局上下形成了各負其責，齊抓共管的工作格局。
二、以個私協會組織爲依託，着力加強非公黨建
局機關黨委依託個私協會專門成立了個私協黨支部，形成了以在個私協會建立的黨組織爲主體、以個私經濟組織從業人員爲對象，積極推進非公黨建工作的基本定位。現有黨員x名，其中個體私營企業黨員x名。重點抓了“四個加強”：
（一）加強非公黨員發展工作。本着積極、慎重、穩妥的原則，堅持程序不省略，標準不降低，質量有保證，着力培養政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年，發展生產經營管理骨幹、技術骨幹和企業主入黨。近年來，先後培養張敏、魏來喜等11名同志加入黨組織，非公黨員隊伍不斷壯大。
（二）加強活動陣地建設。目前個私協黨支部和x基層個私協分會黨小組的活動室，做到了“七有”：即有機構、有人員、有場所、有標識牌、有制度、有計劃、有活動。統一設定了黨員學習園地，黨員誓詞、學習計劃等公佈上牆，開展形式多樣、內容豐富的黨組織活動，黨支部“堡壘”作用進一步加強。在“七一”期間，組織非公企業新黨員和入黨積極分子赴沂蒙山紅色教育基地舉行向黨旗宣誓活動，讓新入黨的同志進一步瞭解黨的發展史，牢記黨的宗旨，增強黨性，更加堅定了理想信念。
（三）加強制度建設。針對非公有制企業黨員流動性、分散性大的特點，在明確黨組織的“三會一課”制度要求的基礎上，先後制定了基層支部建設量化考覈標準、黨建工作責任制、流動黨員管理制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理辦法、黨員掛牌經營制度、學習交流制度、民主評議制度、黨組織服務制度等等一系列規章制度。統一印發了《黨支部會議記錄本》、《黨支部工作手冊》和政治學習專用筆記本，下發到每名黨員手中，促進了黨支部制度化、規範化建設。
（四）加強爭先創優活動指導工作。向各基層分會印發了《黨建工作任務分解表》，組織廣大黨員在各自的工作崗位上開展“黨員示範崗”和“黨員紅旗崗”、等活動，較好地發揮了黨員的模範帶頭作用。喻屯個私協分會黨小組爲殘疾個私協會員送照、送證、送法上門服務；南苑個私協分會黨小組爲以創業帶動就業的大學生開展春節走訪“送溫暖”活動。率先成立工會組織的亞聖府酒店私企黨員孟憲軍，堅持優先吸納下崗職工、退役軍人就業，每年爲員工及其家屬舉行免費生日餐，爭做職工羣衆的貼心人；先後榮獲全市烹飪技能大賽金獎、全省青年廚師技能競賽銀獎、“全市先進工會組織”等稱號，爭做企業發展的帶頭人，展示了新時期私營企業共產黨員的良好形象。
三、以創建服務型黨組織爲目標，全力開展創先爭優活動
（一）開展“黨員掛牌經營服務承諾”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。與區委組織部聯合舉辦了“黨員掛牌經營服務承諾”活動，組織xx城等x處市場中的x名個體黨員經營戶，亮出共產黨員身份，掛上服務承諾牌子。透過活動激發了廣大黨員職工“黨旗就是方向、黨員就是先鋒”的創爭意識，變黨建優勢爲市場核心競爭力，促進了市場繁榮，xx城被評爲“省級文明誠信市場”。以成立農機專業合作社、服務“三農”爲特色的個體黨員阮建軍，每年的“三夏”、“三秋”農忙季節，都要成立服務車隊，印製農機保養手冊，深入田間地頭爲農機戶搞好服務，免收維修車輛工時費，先後榮獲全區“文明誠信個體工商戶”、全省“四星級文明農機維修網點”等稱號。樹立起“平時工作看得出，關鍵時刻拉得出”的個體黨員新形象。
（二）開展文明誠信創建活動，以黨的先進文化引領企業文化建設。與區文明辦聯合舉辦了全區“文明誠信個體工商戶、民營企業”評選表彰活動，印發張貼x萬多份《倡議書》，經申報、推薦、公示、考察、評審等階段，評選出x家文明誠信業戶，並舉行了授牌儀式，培養、樹立、宣傳了一批先進典型。濟寧蔬菜批發市場黨支部堅持以黨建促創建，召開“文明經營貢獻標兵”表彰大會，有力推進了創先爭優活動的深入開展，榮獲“全省個體私營經濟踐行科學發展觀示範企業”。以弘揚中華民族文化爲主旨的個體工商戶李新中，把自己多年收藏的漢文化拓片和票證整理、陳列、展出，無償捐獻國家，體現了“奉獻決定價值，最終報效社會”的社會主義核心價值。
（三）開展“聯手助企促發展”活動，促進黨羣關係心連心。堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，將服務非公有制經濟發展作爲黨建工作的重要內容，先後組織召開3場“銀企見面會”、“惠商卡”推進會，聘請金融專家講解了一攬子解決方案，幫助x家誠信私營企業實現融資x萬元。先後x次組織x傢俬營企業參加“履行社會責任、傳遞就業關愛”專場人才招聘會，全省“網上人才招聘月”，幫助企業找到人才，爲高校畢業生提供x個就業崗位。舉辦了由x家重點企業參加的商標法培訓班，先後成功地指導了“瑞宏”、“福寧”、“聖鵬”、“驕農”等4個省著名商標，提升了企業市場競爭力。
（四）開展黨建9週年書畫展活動，抒發廣大黨員、會員的愛黨愛國情懷。先後組織參加了“慶祝建黨9週年‘信德杯’全國個體私營（民營）企業書法展”、“建黨九十週年xx省企業家書畫巡迴展”等3次比賽，上報參賽作品x幅，表達廣大黨員對黨的赤誠之心，抒發了對中國共產黨和改革開放政策的感恩之情，展示了廣大會員的藝術風采和積極向上的精神風貌。
（五）開展社會監督活動，提升個體私營黨員的社會影響力。在確定市、區兩級“羣衆監督評議團”個體私營企業代表工作中，充分吸收個體私營黨員參加。先後組織開展了全區“行風評議”、“重點項目”、公務員考試監考、創建“文明城區”巡查，全市“十佳十差服務視窗”評行風、“百名科長大評議”等活動。在x個基層工商所開展的“述職述廉”評議活動中，x餘名個體私營企業黨員代表被聘爲“行風監督員”，發揮了較好的社會監督作用，擴大了社會監督影響力。
四、以建立長效機制爲核心，聚力健全制度保障
在肯定成績的同時，也清醒地看到，我們的非公黨建工作無論與領導的要求還是與先進單位相比，都還有很大差距，還沒有解決好組織建設難、開展活動難、發揮作用難等一系列嶄新而又緊迫的時代課題。必須進一步創新機制，創新制度，強化領導。下步重點抓好“三項制度”建設：
（一）建立領導幹部聯繫點制度。領導班子成員每人聯繫1戶非公企業，經常性地到企業調研指導，幫助解決黨建工作以及生產經營中遇到的困難和問題，達到以點帶面、整體推進的效果。
（二）建立黨建指導員制度。選派一批思想政治素質高，熱愛黨務工作的同志擔任非公黨建指導員，負責幫助企業建立黨組織和工會、共青團等羣衆組織，幫助企業發展黨員，指導企業黨組織開展工作。主要當好“五員”，即：當好黨的路線方針政策的宣傳員、企業思想政治工作的協調員、企業和職工合法權益的維護員、企業生產經營決策的助理員、企業與外部關係的聯絡員。
（三）健全黨員教育培訓制度。對非公黨員的教育培訓採取集中與分散相結合，自學與輔導相結合等多種形式進行。落實領導責任制，加強檢查、督促和指導。特別是針對非公企業點多面廣、流動性強的特點，建立非公黨建局域網，爲廣大非公黨員開闢學習交流平臺。
總之，我們決心按照上級領導要求，虛心學習和借鑑兄弟單位的先進經驗，以這次會議爲新契機，以更加昂揚的鬥志，更加振奮的精神，更加紮實的作風，譜寫非公黨建新華章
篇三：非公黨建工作總結範文
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，着眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇於創新，做出了一定成績，現將工作總結如下：
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育資訊庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，並進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。透過崗前培訓制度、"老"黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員資訊管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立"立體式"培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了"六會"，即：會與企業主溝通；會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作；會組織開展黨員活動；會培養入黨積極分子，並搞好黨員發展工作；會深入細緻地做好企業員工思想政治工作；會協調好企業有關矛盾和關係。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支援非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支援黨建工作，爲黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支援程度作爲重要條件，實行"一票否決"。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支援黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象視窗等"六有"標準。
三、建立黨務工作者考覈激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考覈，對黨務工作者實施崗位目標管理，落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考覈獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。並建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，爲企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考覈、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示範。注意發揮典型示範作用，透過積極開展"優秀黨務工作者"評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。透過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成爲企業主和廣大員工的思想共識和行爲準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，透過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細緻的思想政治工作和羣衆工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有餘、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展後勁。要按照"有利於黨內生活，有利於黨員管理，有利於企業發展"的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持"業餘、小型、多樣、實效"的原則。業餘即黨委（或黨支部）堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業餘時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點，採取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了"表彰先進"活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先後組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。
雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮；部分黨組織負責人（黨務工作者）自身素質與形勢需要仍有差距；流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今後的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：一是着眼於增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是着眼於培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是着眼於優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關係協調。