篇一
今年上半年，我局社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照社會穩定、羣衆滿意的要求，堅持“打防結合，預防爲主”的方針，以思想道德教育爲重點，以羣衆性創建活動爲基礎，以解決機關存在的突出問題爲切入點，以提高全體幹部職工整體安全防範意識爲目標，抓建設，重落實，深入開展治安防範管理體系建設，加強矛盾糾紛排查處理工作，全力維護社會穩定，推動了綜治工作全面深入開展。今年我們主要抓了以下幾方面工作：
一、健全機構，加強組織領導
爲確保綜治工作各項措施全面落實，年初，召開專題會議討論制定了《20社會治安綜合治理工作安排意見》，並以檔案形式印發到各股（室）、所、隊，成立了以局長任組長，分管領導爲副組長，相關股室、基層所負責人、門衛爲成員的社會治安綜合治理小組、普法小組、幫教小組、內保小組、信訪及矛盾糾紛排查調處小組等組織領導機構，由人祕股確定專人辦理業務，全面負責本系統的社會治安綜合治理工作，建立健全了羣防羣治機制，使我局的綜治工作有計劃、有組織、有步驟地進行。同時落實綜合治理領導責任制、重大問題查究制，層層簽訂目標責任書，明確責任，堅持領導包股、所，股、所長包職工、職工包子女，落實任務，責任到人。在每月對基層所業務工作進行檢查考覈時，對綜治工作一併檢查考覈，並把綜合治理工作納入了單位精神文明建設總體規劃，列入了重要議事日程。半年來共召開研究工作專題會議4次。
二、加強學習，提高認識
我們把加強職工學習、提高思想認識、激發參與主動性作爲整個工作的重要環節來抓，利用週一、五兩個集體學習日，對職工進行學法、用法、守法教育，先後組織職工認真學習了《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《社會治安管理條例》、《五五普法法律法規選編》以及國土資源部公佈的“十項爲民措施”、“工作人員五條禁令”等相關法規和資料，切實做到“三落實”、“四結合”，即：人員落實、時間落實、內容落實；理論學習與法律法規學習相結合，普法學習與思想實際相結合，普法學習與工作實際相結合，理論學習、普法學習與安全防範宣傳教育相結合。按要求開展“五五”普法活動，積極開展平安建設活動，召開專門會議進行安排部署。在“3。19”礦法頒佈日，“4。22”世界地球日期間，結合國土資源法律法規宣傳，向系統內全體職工宣傳了《社會治安管理條例》等知識，增強了安全防範意識。
三、強化措施，狠抓責任落實
我們把工作重點放在完善管理、落實責任上，一是在原有制度的基礎上，補充完善了宅基審批、衛生、考勤、集體決策、建設用地總量控制、土地使用權公開交易、土地登記資料查詢、基準地價更新、城鎮建設用地集中統一供應以及保密工作等各項制度。同時明確了7項職責，改進了工作作風，實行按章辦事，做到了以制度管人管事，2011年上半年無職工違紀問題發生；二是大力加強了單位內部治安保衛工作。進一步清理工作思路，堅持把社會治安治理工作的基本着眼點和注意力放在加強防範管理上，全面落實各項工作措施，努力提高工作能力和水平。加強了領導值班制度，在周未及節假日期間均安排值班人員，門衛對進入單位的外來人員進行嚴格登記和證件查驗，嚴防不法人員流入；三是強化安全防範措施，加強安全設施建設給財務室、檔案室、機房等重點單位安裝了防盜門。同時積極抓好居民住宅小區的治安管理工作，落實了人防、物防、技防的“三防合一”措施。機關院落做到了“六有兩亮”，即：有圍牆、有門衛、有自行車車棚、有專人看護、有責任制度、有來人出入登記，機關院落亮、樓道亮。在機關單位前後院安裝了監控器，在每層樓梯口安裝了消防栓；四是加強保密工作，強化職工的保密意識，對辦公室微機實行內外網分離，嚴禁辦公電腦與互聯網連接。併購置了碎紙機，對所有廢紙及時進行銷燬處理。
四、加大執法力度、規範執法行爲
在執法檢查工作方面，按照查處與教育、責任與獎懲、本級巡查與上級督查、部門執法檢查與社會監督相結合的原則。實行拉網式全方位巡查。針對羣衆居住的特點，確定重點巡查區域。縣執法隊、各基層所實行分級巡查，建立健全了巡查登記制度和巡查人員責任追究制度。每次巡查都對巡查時間、區域、發現情況、制止情況、處理結果進行詳細登記，巡查記錄有巡查人員和負責人簽字。上半年累計巡查513人（次），發現各類違法案件17起，其中：現場制止13起，立案查處4起，拆除6起，各類案件的發現率、制止率、結案率達100%。
開展矛盾糾紛排查工作，按照“誰主管、誰負責”和“排查得早、發現得早、控制得住、解決得好”的工作原則，重點對徵地補償安置、土地權屬爭議、涉法涉訴土地徵用矛盾隱患等問題進行了摸排。具體工作中，採取“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法和“一個矛盾糾紛、一個責任人、一個處理期限”的要求，把各種不穩定因素全部納入視野，進一步完善了處理羣衆信訪的專項工作制度。全面落實信訪穩定目標管理責任制，完善工作機制，健全工作制度，確保羣衆反映的問題，特別是羣體性上訪事件能夠得到及時有效解決，對到局機關的所有羣衆來信來訪，由執法隊負責，逐一造冊登記，牽頭調處；對上級交辦的重大信訪問題，按要求抓緊調查處理，及時上報結果，回覆羣衆。
上半年系統內沒有刑事案件、治安案件、重大事故以及職工違法犯罪等問題發生；單位居民住宅區沒有發生盜竊等影響安全防範性的案件；單位無吸毒和販毒人員；無修煉“邪教”人員。全局職工的安全防範意識明顯增強，社會治安綜合治理工作穩步推進。
篇二
一年來，銅沛街道人大工委在區委、區政府的正確領導下，在區人大的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以經濟建設爲中心，以發展爲第一要務，切實履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮人大代表的作用，圍繞着人民代表大會制度和民主法制建設內容，緊密聯繫辦事處的中心工作，開展豐富多彩的代表活動，有利推動了街道人大工作的深入開展。
一、領導重視 機構健全
區十六屆人代會改選後，銅沛街道代表團人大代表組成比例與前屆相比較大的區別，非公有制企業代表比上屆有所增加，而且有較多代表都是第一次當選人大代表。街道黨工委根據這一情況，及時調整了銅沛街道人大工作委員會領導小組，組長由街道人大工委主任王福華擔任，委員中配備了相當的企業界代表，領導小組下設辦公室，具體負責街道人大工委的日常性工作和代表活動聯絡工作，並明確了街道人大工委的八項職責。
二、完善制度 狠抓學習
由於本屆代表第一次當選的比較多，因此，組織代表學習人大各項制度很有必要。街道人大工委分別制定代表學習制度、視察制度、活動制度等。組織代表每季度集中學習一次，內容包括《憲法》、《選舉法》、《代表法》、《組織法》等，學習採用集中學習和自學相結合的方式進行。透過學習，有效地提高了人大代表民主法制觀念，提高了代表們參政、議政的積極性和自覺性。
三、圍繞中心工作 開展代表座談活動
一年來，銅沛街道人大工委，圍繞辦事處的中心工作，以服務大局爲出發點，就人民羣衆關心的熱點、難點問題進行專題調研，召開代表聯絡會2次、專題座談會2次。
（一）開好代表聯絡會議。銅沛街道人大工委每年召開2次全體代表會議。在每次會議期間，代表們都認真聽取和討論街道人大工委主任王福華同志對我辦經濟發展和社會治安情況報告，以高度的政治責任感和對人民負責的精神，積極建言獻策，反映各界呼聲，提出了許多有價值的意見和建議。
（二）抓好熱點、難點問題的專項調研。一年來，銅沛街道人大工委先後圍繞中心城區綜合整治、改善人居環境、非公有制黨建等工作進行專項調研，提出了許多可行性意見和建議。
四、認真履行人大代表監督職能，深入反映社情民意，自覺維護穩定，努力推進民主政治建設
一年來，我們充分利用會議，視察、反映社情民意等形式開展民主監督，組織人大代表開展持證視察，同時透過民主評議政府職能等形式，加大民主監督力度，取得了實效。
（一）視察工作不斷深入。銅沛街道人大工委緊緊圍繞區委、區政府和辦事處的中心工作，先後對銅沛路綜合整治、社區建設、改善人居環境、勞動就業等進行視察，對促進黨政機關轉變作用和改進工作發揮了積極的作用。並組織代表深入街頭、走進社區，走訪羣衆，反映社情民意，接受羣衆的意見和建議，及時反映給上級部門。
（二）積極配合市、區做好行風評議工作。今年，我們組織轄區人大代表、政協委員對區直機關部門、辦事處各科室進行民主行風評議，提出了一系列合理化建議。透過評議，切實履行了人大代表的職責。
五、做好紀念人大成立60週年的各種宣傳活動
今年是全國人大成立60週年，爲了使人大工作深入民心，我們舉行了一系列紀念活動。組織轄區人大代表集中學習了習總書記在人大成立60週年的講話精神，召開座談會、個人談感想，寫出心得體會。
在取得成績的同時，我們清楚地看到在工作中還存在着不少問題，有待於進一步研究解決，如代表們平時忙於事務，代表活動參加的比較少，人大工作宣傳力度不夠等問題。這些都需要我們街道人大工委在今後的工作中認真研究、高度重視，切實改進和提高。
篇三
20**年黃桷坪街道綜治工作在上級正確領導下，認真執行各級政法工作會議精神，堅持以基層平安建設爲重點，把夯實基層基礎作爲綜治工作的根本任務來抓的同時加強社區網格化服務管理工作，開展了社區“平安樓院”創建、“零發案社區”創建、“非物管小區治安防控”建設工作及“綜治工作進民企”等特色亮點工作等，主要從以下方面開展：
一、 做實社區網格化服務工作
在去年開展社區網格化服務試點工作的基礎上，街道進一步就如何開展網格化服務工作進行深化，8個社區全覆蓋。
一是科學劃分網格，動員居民自主擔任網格資訊員。街道8個社區共劃分74個網格，222個模組，開展了10支特色隊伍，義工168人。二是明確職責任務，規範工作執行。明確網格資訊員入戶調查、資訊採集、代辦服務、化解矛盾、治安巡查、綜合管理等六項職責。規範網格化管理層級，實行四級管理，社區書記管全面，“兩委”班子成員每人帶2至3個網格員，每名網格員帶6至8名資訊員。規範網格管理制度，建立了工作例會制、錯時工作制、分工協作制（ab 角制）、服務代辦的制度、首問負責制、管理考覈制等，確保了網格化服務工作的規範執行。網格化服務工作，是當前加強和創新社會管理的有效舉措和重要途徑。據統計，半年內社區網格管理員共走訪居民1800餘戶，受理、代理居民服務事項100多件，化解各類矛盾糾紛80餘件，化解率達99%。發現、上報、整改各類治安、安全隱患100餘次。社區網格管理員在收集社情民意、開展便民服務、化解社會矛盾、推動平安建設、基層黨的建設、促進社會和諧穩定等方面，越來越發揮着極其重要的作用。透過加強網格化服務工作，整體推進了社會管理創新工作，社會大局保持穩定，沒有發生一起在全國有影響的案（事）件和事故；社會治安持續平穩，羣衆安全感明顯提高，社會矛盾有效化解，矛盾糾紛調處成功率達95%，都在基層得到化解；信訪秩序明顯好轉，實現了敏感時期集體進京上訪和非正常上訪爲“零”的目標。下一步，我們將繼續加大推進力度，不斷創新網格化管理機制，完善服務功能，增強網格化管理的活力。
二、領導聯繫社區，落實一崗雙責
街道領導幹部在做好本職工作的.同時，還擔負起綜治信訪維穩責任，該項工作的考覈結果與年度考覈、評先評優相掛鉤，同時採取“屬地管理”原則，對口聯繫社區領導、對口聯繫社區幹部定期對對口聯繫社區內的安全隱患、矛盾糾紛進行排查，及時整改事故隱患、調解矛盾糾紛。爲確保該項制度的貫徹落實，嚴格執行責任追究制，對未履行工作職責的幹部執行通報批評、黃牌警告、“一票否決”三種處罰。
三、創新社會管理，打造特色亮點
1、落實社會治安“聯防”機制。推進街道“網格化服務”工作，與派出所聯合組建平安家園護衛隊，在8個社區建設安裝了8個治安亭，加大對護衛隊員的考覈力度，提高獎勵經費，增強隊員的工作積極性；加強大街小巷特別是偏僻地段的特殊時間段巡邏防控；同時開展多種形式的羣防羣治活動，確保居民羣衆安居樂業。截止6月份，轄區治安案件比年初明顯有所下降，每月刑事案件控制在5件以內。街道還聯合派出所成立處置重大突發事件領導小組，透過每月一次聯席會等形式，集中排查化解矛盾糾紛，定期組織摸排、梳理轄區內治安混亂地區和突出治安問題，集中開展重點整治工作，羣防羣治，維護社會穩定和公共安全。另外，街道組織上半年召開2次片會，今年1—6月份，與企業共同調解矛盾糾紛20件。居民的安全感得到明顯提高，居民對社會治安問題的滿意度大大提高。街道進一步整合力量和資源，加強對流動人口、暫住人口的服務和管理工作。圍繞平安九龍坡建設總體目標，發揮各部門職能優勢，將社會治安綜合治理和平安創建工作網絡、工作機制逐步向基層單位延伸，深入推進平安社區、平安小區、平安企業、平安校園、平安市場、平安醫院等基層平安細胞創建活動。
2、繼續開展“平安樓院”創建及非物管小區平安建設工作、“綜治進民企”工作。一是街道在各社區大力開展“平安樓院”創建及非物管小區平安建設活動，認真擬定工作實施方案，詳細部署工作計劃，明確目標責任，確保創建工作落到實處，爭取各社區申報的“平安樓院”迎檢達標率達到50%以上；“零發案”樓院在85%以上，以此降低轄區的治安刑事案件，降低發案率，維護社會穩定，使居民安全感、滿意度有所提高。二是推進“綜治工作進民企”。爲了積極探索民營企業治安綜合治理工作，完善工作機制，提高工作實效，擬定了實施辦法，推行企業治安法人責任制，設立企業綜治室，完善企業綜治組織網絡，健全和落實形勢分析、治安防範、矛盾化解、安全檢查、法制教育、勞動用工、檢查考評等七項綜治工作制度，推進綜治工作全面有效執行。
四、處理來信來訪，深化幹部下訪
今年1—6月份，收到羣衆來信來訪6件，接待羣衆來訪25次，48人次，做到件件有落實，事事有迴應。街道採取黨工委書記帶頭，黨工委、人大、街道辦事處班子成員和科室負責人共同參與的方式，利用“五訪五率”制度，着力解決突出問題。一是透過全面排查，逐案逐人逐項建檔，落實下訪領導，建立臺帳；二是透過懸掛宣傳橫幅、辦黑板報、展板、召開社區院壩會等形式開展宣傳；三是採取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等方式開展接訪下訪；四是街道黨政主要領導、科室負責人親自閱批羣衆直接投遞給本人的信件，研究和跟蹤督辦；五是對突出信訪事項，逐一落實領導包案，並全程參與案件調查、協調和處理化解。今年1—6月份，街道幹部下訪羣衆75次，走訪羣衆300多人次。
五、防邪工作
（一）陣地建設。街道在各社區建有9塊標準的防邪宣傳欄，上半年共開展了4次防邪宣傳和文藝表演活動。
（二）完成簽訂家庭拒絕邪教承諾卡。利用走訪、上門等方式向居民宣傳防範邪教的方法，截止6月居民家庭籤卡率達到98%，超過上級部門的要求。
（三）加強邪教防控打擊工作。一是成立“四幫一”工作小組，二是加強護衛隊巡邏力度，發現可疑人員及時上報；三是開展慰問及情緒疏導工作，對我轄區內8名鞏固人員開展16次慰問及情緒疏導工作。
六、加強流動人口服務和管理
建立健全流動人員各項管理制度，及時掌握流動人員情況，全面開展出租房屋的清查摸底工作，每月完成流動人口走訪記錄8篇，半年來，開展關愛流動人口活動4次，調查了5120間出租房屋，入戶登記流動人員20123人，其中勞動就業的有16085人。
七、加強治安重點地區排查整治
開展三角道社區治安重點地區掛牌整治，由於多數爲老房子，居民居住分散且無單位、無小區、無物管，偷盜現象較多，人流量較大、流動性大、情況複雜、管理難度大等特點，與派出所配合，加大對流動人口的排查，採取切實有效的措施，力爭把影響社會和諧穩定的問題徹底解決。上半年共召開重點地區整治推進會2次，懸掛標語兩幅，宣傳欄1塊，有效杜絕了“有事無人管”的現象等，提高了居民的知曉率和滿意度。
八、司法工作
上半年來，開展了“三月法治宣傳月”、“6。26禁毒宣傳”等法制宣傳4場，發放宣傳資料1500餘份；上半年人民調解案件49件，調解率 100%，成功率100%；堅持按照“五個一”制度（即“日記載、週報到、月勞動、月學習、季總結”）對社區矯正人員進行日常管理。今年上半年新接收社區矯正人員6名、解除矯正人員11名，目前在冊人員13名。參加社區矯正工作培訓，從今年5月1日起實行新的社區矯正考覈獎懲辦法、定位管理辦法、檔案管理辦法和分類管理辦法。今年上半年已覈實12名服刑在教人員資訊，新接收刑滿釋放人員26名，其中對3名重點幫教對象落實了必接必控，對預釋放解教人員的回執率達到100%。目前在冊的三年內刑釋解教人員180名，人人建檔，落實幫教小組，每半年進行走訪。開展了“把法律帶回家”專項法制宣傳活動、“三月法治宣傳月”活動，並報送活動總結。上報“一鎮（街）一品”法制文化品牌，推薦新市場社區申報第五批“XX市民主法治示範社區”。法律服務指南、申請法律援助的程序和法律援助的範圍全部公佈上牆，免費提供法律諮詢服務，以“應援盡援”的原則爲轄區居民提供服務。