招聘、應聘在當今人才市場已經是司空見慣的事情。參與應聘的年輕人在接到招聘方的面試通知時，總會露出欣慰的笑容，一旦闖過面試關，就是笑到最後的求職成功者了! 王總在一家公司擔任首席執行官CEO，公司近期要招聘一批新鮮力量。人力資源部在百餘位應聘者中初選出十名候選人，準備提交王總面試定奪。 這是一次特殊的面試，不僅僅是應聘者接受公司CEO的面試，公司的CEO也要接受應聘者的面試。這種雙向面試，是王總提出來的，而且首先進行的就是應聘者對公司CEO的面試!王總認爲：雙向面試，有利於雙方知己知彼，進而實現上下同欲，而上下同欲者必勝。王總另外還附加了補充說明：“大家對我面試後，如果對我不滿意，可以選擇退席!” 面對如此特殊的面試，會議室裏，十名應聘的年輕人頓時活躍起來，他們大膽地向王總提出了各自關心的種種問題，諸如：公司對重用留住人才有哪些可行有效的舉措?公司的'近期目標和遠景規劃是什麼?王總您本人對公司的競爭對手瞭解多少?王總的愛情觀和家庭觀是怎樣的…… 王總開始從容接受十名應聘者的面試，逐一或精當或風趣地回答了各類面試考題。 首輪面試結束，十名年輕人齊刷刷地自願留下來，沒有一人選擇退席。接下來，是王總嚮應聘者提出面試問題。王總的考題只有一個：“請列舉出能發光的東西。” 這道題太簡單了!大家繃緊的神經鬆弛下來。太陽能發光，電燈能發光，月亮透過反射太陽光也能發光……答案真不少。 王總笑問：“還有呢?”有人補充：“我想起來了，螢火蟲也能發光!”受此啓發，大家的思路開闊起來手電筒能發光，還有蠟燭、火柴…… 最後，王總總結道：“大家說得都沒錯，但是還有一種東西能發光，大家卻都沒有想到，那就是人本身!只要有志向，肯努力，每一個人都可以發光，每一個人都可以像太陽那樣發出耀眼的光亮!”王總的話被熱烈的掌聲打斷了。 雙向面試的結果，十名立志“發光”的年輕人均被王總收入旗下，納入公司新鮮力量名冊中。只要有志向，只要肯努力，每一個人都可以發光，每一個人都可以像太陽那樣發出耀眼的光亮!■繪丹 文化週刊
