很多應聘者成功闖過初試、複試，最後卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關係，也就是說，在面試時，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應淺問輒止。
面試時，談到最後，主考官一般都會問：你還有什麼問題需要問的嗎？那這時，你就應該想想該怎麼開口了。下面，我粗略統計了一些面試時面試者可以提出的問題供大家參考。
1、這個職位在貴公司的具體職責是什麼？
2、貴公司希望透過這個職位實現的長期目標是什麼？
3、我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
4、在這個職位做出出色業績的`員工，將有什麼發展機會？大約多長時間能實現？
5、貴公司最近有什麼重大規劃？
6、貴公司在產品和服務上的成功之處是什麼？
7、這個職位的工作業績如何評估？
當然這些問題僅供參考，有些問題也許並不適用於你的情況，還需視你的具體情況靈活準備：列出面試者可能問到的問題後，針對每個問題準備自己的回答。無論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實，面試時能多幾分自信。